это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
1465702
Ознакомительный фрагмент работы:
Актуальность темы курсовой работы связана с тем, что организации создают специальные методы и системы управления профессиональным развитием, подготовкой резерва руководителей, развитием карьеры.
Современная социально-экономическая ситуация актуализировала проблему профессионального становления личности, подготовки инициативных, компетентных, предприимчивых, профессионально мобильных специалистов, имеющих практические навыки планирования, корректировки и реализации перспектив своего развития (жизненных, личностных и профессиональных).
Развитие персонала является одним из важнейших направлений деятельности по управлению персоналом и факторов успешной деятельности производства. При этом инвестирование в развитие кадров играет большую роль, чем инвестирование в развитие и улучшение производственных мощностей.
В крупных корпорациях существуют специальные отделы профессионального развития, возглавляемые специалистами в этой области, имеющими большой опыт развития человеческих ресурсов.
О важности этого процесса свидетельствует и то, что цели в области профессионального развития включаются в личные планы (от выполнения которых зависит размер вознаграждения) высших руководителей, вице-президентов, руководителей национальных компаний.
Цель курсовой работы – на основе изучения теоретических подходов изучить систему повышения квалификации персонала в организации.
Для достижения цели были поставлены следующие задачи:
- рассмотреть понятие и значение системы повышения квалификации персонала;
- выявить методы и формы повышения квалификации персонала;
- изучить сущность обучения персонала без отрыва от производства;
- описать зарубежный опыт повышения квалификации песронала.
Объектом курсовой работы являются современные проблемы развития системы повышения квалификации персонала в организации.
Предметом курсовой работы являются методы и способы повышения квалификации персонала.
Разработанность темы составляют теоретические основы научного исследования по специальности управления персоналом в таких трудах как А.Я. Кибанов., Т.Р. Орехова., А.И. Балашова и Одегова, а также освещаются в работах молодых ученых, например Борщевой Ю.А.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
Проектирование электрической сети города (района)
Диплом, Электроэнергетические системы и сети
Срок сдачи к 15 окт.
ВКР бакалавра на «электротехнологические системы и установки»
ВКР, Электроэнергетика
Срок сдачи к 4 дек.
Решить задание по информатике (Excel)
Решение задач, Информатика и компьютерные технологии
Срок сдачи к 4 окт.
Выполнить практику и контрольную
Решение задач, Проектирование, строительство и эксплуатация оптических сетей связи
Срок сдачи к 12 окт.
Выполнить лабораторную и самостоятельную работу
Лабораторная, Операционные системы
Срок сдачи к 5 окт.
Расчет промышленных роботов
Практическая работа, Детали машин и основы конструирования
Срок сдачи к 18 окт.
Кадровая безопасность в стратегии экономической безопасности предприятия: разработка системы защиты от кадровых и интеллектуальных рисков (на примере конкретной организации).
Курсовая, Разработка стратегии обеспечения экономической безопасности на макро-, мезо- и микроуровне
Срок сдачи к 24 окт.
Решить расчеты из курсовой и внести в заготовку для неё
Курсовая, Организация и планирование деятельности
Срок сдачи к 11 окт.
Хотела бы закрыть сессию. срок до 25 октября предметы: *физкультура
Другое, Физкультура
Срок сдачи к 25 окт.
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!