Организация как система

Введение

Нынешний этап экономического развития в нашей стране характеризуется жесткой конкуренцией, трудностями выживания фирм в сложных условиях спада производства, налогообложения и политической ситуации. Несмотря на это, во всех сферах общественной жизни происходят качественные изменения.

Организация представляет собой сложную производственно-технологическую и социально-экономическую структуру. Ее устойчивое функционирование связано с наличием основного капитала, оборотных средств и управления ими, представляющих экономические отношения, влияющие на хозяйственную, коммерческую и финансовую деятельность.

Если мы рассматриваем организацию как своего рода систему, то наряду с ее свойствами, такими как открытость, реальность, сложность, целостность, полиструктуральность, изменчивость, иерархия, мы можем подчеркнуть, что организация также является «живой» системой. Организация имеет свои входы и выходы. Внутри нее происходит преобразование входов в выходы. Организация имеет свои пределы, она живет в своей среде, которая влияет на нее.

Под системой понимается набор взаимосвязанных частей - компонентов, объединенных для достижения общей цели (системного эффекта) в единое целое, взаимодействие между которым характеризуется упорядоченностью и регулярностью в течение определенного периода времени.

Объектом исследования является организация ООО «Альянс».

Предмет исследования – система организации ООО «Альянс».

Цель данной работы – рассмотреть организацию как систему.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

1. Изучить понятие и признаки организации.

2. Рассмотреть понятие организации как системы.

3. Охарактеризовать системные свойства организации.

4. Рассмотреть организацию как систему на примере ООО «Альянс».

Список использованной литературы

1. Алексейчева, Е.Ю. Экономика организации (предприятия): Учебник для бакалавров / Е.Ю. Алексейчева, М. Магомедов. - М.: Дашков и К, 2016. - 292 c.

2. Анискин, Ю. П. Основы бизнеса. Учебник / Ю.П. Анискин. - М: Омега-Л, Рипол Классик, 2016. - 296 c.

3. Арзуманова, Т.И. Экономика организации: Учебник / Т.И. Арзуманова, М.Ш. Мачабели. - М.: Дашков и К, 2016. - 240 c.

4. Басовский, Л. Е. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: учебное пособие / Л. Е. Басовский, Е. Н. Басовская. – М.: ИНФРА-М, 2014. – 366 с.

5. Блинов, А. О. Теория организации и организационное поведение (теория и практика). Учебное пособие / А.О. Блинов. - М: КноРус, 2016. - 284 c.

6. Борисова, Е. Планирование персонала легко в теории, сложно на практике / Е.Борисова // Служба кадров, 2014 — № 5.- С.21-25.

7. Валуев С.А., Игнатьев А.В. Организационный менеджмент. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2015. - 385с.

8. Веснин, В.Р. Основы менеджмента: Учебник / В.Р. Веснин. - М.: Проспект, 2016. - 320 c.

9. Воловская, Н.М. Экономика и социология труда: учебное пособие / Н.М. Воловская. — М.: ИНФРА-М, 2014.- 204 с.

10. Дубова, Е.А. Управление персоналом в быстрорастущих компаниях: учебное пособие.- Е.А. Дубова, С.П. Хамаганова // Справочник по управлению персоналом. — № 2. — 2015. — С. 15.

11. Зайцев, Н. Л. Экономика организации: учебник для вузов. – 2-е изд., перераб. и доп. / Н. Л. Зайцев. – М.: Издательство «Экзамен», 2014. – 624 с.

12. Кукина С.Д. Повышение квалификации персонала на коммерческих предприятиях / С.Д. Куина // Известия Волгоградского государственного технического университета. - 2015. - № 5 (145). - С. 181-183.

13. Лафт Дж.К. Эффективность менеджмента организации / Пер. с англ. - М.: Маркетинг, 2014. - 654с.

14. Листопад М.Е., Ковалев В.В. Роль модернизации промышленности в обеспечении безопасности российской экономики // Экономика устойчивого развития. 2014. № 2 (18). С. 157-163.

15. Мескон, М.Х. Основы менеджмента / М.Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. - М.: Вильямс, 2016. - 672 c.

16. Смирнов Э.А. Теория организации: Учеб, пособие. —М.: ИНФРА- М, 2014. —248 с.

17. Спивак, В.А. Организационное поведение и управление персоналом: учебное пособие / В.А. Спивак. – СПб.: Питер, 2014. — 416 с.

18. Строителева Т.Г., Вукович Г.Г. Особенности организации социально-экономической деятельности в корпоративном секторе промышленности // Экономика устойчивого развития. 2015. № 1 (21). С. 160-164.

19. Угрюмова Н.В., Блинов А.О. Теория организации и организационное поведение. — СПб.: Питер, 2015. — 288 с.

20. Фаррахов А.Г. Теория менеджмента: Учеб, пособие. — М.: ИН- ФРА-М, 2014,—272 с.