Спасибо большое за курсовую работу!! Оригинальность 75%, оценка отлично
Оксана
ТюмГУ
Узнайте стоимость индивидуальной работы
это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
Готовые работы
/
Курсовые работы
/ Управление персоналом
/ Пути улучшения оценки персонала при найме
Пути улучшения оценки персонала при найме
Тип
Курсовая
Предмет
Управление персоналом
ID (номер) заказа
1513888
Просмотров
1362
Размер файла
62.28 Кб
Поделиться
Ознакомительный фрагмент работы:
Наибольшая ценность компании, которая оказывает большее влияние на прибыль предприятия, чем любой другой актив, - это его человеческие ресурсы. Подбор персонала, необходимого для предприятия, является одним из важнейших этапов управления персоналом, и не случайно, что на современном этапе развития бизнеса большое количество компаний, в отсутствие собственных профессиональных и финансовых возможностей прибегают к услугам профессионалов в области подбора персонала - к кадровым услугам агентства. Хотя, как показывает практика работы с кадровыми агентствами предприятий, такой способ удовлетворения кадровых потребностей не всегда эффективен.
В настоящее время вопросы подбора персонала являются приоритетными как для коммерческих организаций, так и для государственных органов. Это связано с тем, что персонал оказывает непосредственное влияние не только на конечный результат деятельности организации, но и на ее процесс. Поэтому оценка кандидатов на работу для них так важна.[5]
Фактически, оценка приема является одной из форм предварительного контроля качества человеческих ресурсов организации.
Несмотря на то, что существует большое количество различных подходов к оценке, все они имеют общий недостаток - субъективность, то есть решение во многом зависит от того, кто использует метод или кого он привлекает в качестве эксперта.
Объектом данного исследования является ООО «Работа для Вас – Работа.» RU. Предметом исследования является оценка персонала при приеме на работу для ООО «Работа для Вас – Работа.» RU.
Целью курсовой работы является выбор наиболее эффективных методов оценки кандидатов на должность менеджеров по продажам и совершенствование технологии подбора персонала.
Для достижения этой цели необходимо решить следующие задачи:
- исследовать теоретические основы процесса отбора и оценки персонала и определить его место в системе управления персоналом.
- охарактеризовать процесс подбора и оценки персонала и его основные этапы.
- проанализировать процесс подбора и оценки персонала в ООО «Работа для Вас - Работа». RU
- оценить состояние существующего процесса подбора и оценки персонала на предприятии.
- выявить актуальные проблемы процесса подбора персонала на предприятии и разработать рекомендации по совершенствованию процесса оценки персонала
Данная курсовая работа состоит из введения, основной части, заключающейся из двух глав, а также заключения и списка литературы.
Нет нужной работы в каталоге?
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников 
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
1 000 +
Новых работ ежедневно
Требуются доработки?
Они включены в стоимость работы 
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован 
Иванна
Математика
История
Экономика
159599
рейтинг
рейтинг
3275
работ сдано
работ сдано
1404
отзывов
отзывов
Ludmila
Математика
Физика
История
156450
рейтинг
рейтинг
6068
работ сдано
работ сдано
2737
отзывов
отзывов
Svetlana
Химия
Экономика
Биология
105734
рейтинг
рейтинг
2110
работ сдано
работ сдано
1318
отзывов
отзывов
Константин Николаевич
Высшая математика
Информатика
Геодезия
62710
рейтинг
рейтинг
1046
работ сдано
работ сдано
598
отзывов
отзывов
Отзывы студентов о нашей работе
54 132 оценки
среднее 4.9 из 5
Оксана
ТюмГУ
Спасибо большое за курсовую работу!! Оригинальность 75%, оценка отлично
Светлана
СПбГУ
Очень грамотное написание курсовой, видно, что исполнитель разбирается в теме работы и пиш...
Надежда
РЭУ им.Плеханова
Благодарю Евгению за выполнение работы,оценка-отлично.Сделано -все как положено,грамотно и...
Очень грамотное написание курсовой, видно, что исполнитель разбирается в теме работы и пишет ее качественно. В общем, никаких нареканий, только бесконечная благодарность.
Светлана
СПбГУ
Благодарю Евгению за выполнение работы,оценка-отлично.Сделано -все как положено,грамотно и качественно.Спасибо!
Надежда
РЭУ им.Плеханова
Последние размещённые задания
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн 
только что
Выполнить 2 контрольные работы по Информационные технологии и сети в нефтегазовой отрасли. М-07765
Контрольная, Информационные технологии
Срок сдачи к 12 дек.
только что
1 минуту назад
Архитектура и организация конфигурации памяти вычислительной системы
Лабораторная, Архитектура средств вычислительной техники
Срок сдачи к 12 дек.
1 минуту назад
Организации профилактики травматизма в спортивных секциях в общеобразовательной школе
Курсовая, профилактики травматизма, медицина
Срок сдачи к 5 дек.
2 минуты назад
краткая характеристика сбербанка анализ тарифов РКО
Отчет по практике, дистанционное банковское обслуживание
Срок сдачи к 5 дек.
2 минуты назад
Исследование методов получения случайных чисел с заданным законом распределения
Лабораторная, Моделирование, математика
Срок сдачи к 10 дек.
4 минуты назад
Проектирование заготовок, получаемых литьем в песчано-глинистые формы
Лабораторная, основы технологии машиностроения
Срок сдачи к 14 дек.
4 минуты назад
6 минут назад
6 минут назад
Вам необходимо выбрать модель медиастратегии
Другое, Медиапланирование, реклама, маркетинг
Срок сдачи к 7 дек.
7 минут назад
Ответить на задания
Решение задач, Цифровизация процессов управления, информатика, программирование
Срок сдачи к 20 дек.
7 минут назад
Написать реферат по Информационные технологии и сети в нефтегазовой отрасли. М-07764
Реферат, Информационные технологии
Срок сдачи к 11 дек.
8 минут назад
9 минут назад
Написать реферат по Информационные технологии и сети в нефтегазовой отрасли. М-07764
Реферат, Геология
Срок сдачи к 11 дек.
10 минут назад
Разработка веб-информационной системы для автоматизации складских операций компании Hoff
Диплом, Логистические системы, логистика, информатика, программирование, теория автоматического управления
Срок сдачи к 1 мар.
10 минут назад
Нужно решить задание по информатике и математическому анализу (скрин...
Решение задач, Информатика
Срок сдачи к 5 дек.
11 минут назад
11 минут назад
Закажи индивидуальную работу за 1 минуту!
Размещенные на сайт контрольные, курсовые и иные категории работ (далее — Работы) и их содержимое предназначены исключительно для ознакомления, без целей коммерческого использования. Все права в отношении Работ и их содержимого принадлежат их законным правообладателям. Любое их использование возможно лишь с согласия законных правообладателей. Администрация сайта не несет ответственности за возможный вред и/или убытки, возникшие в связи с использованием Работ и их содержимого.
«Всё сдал!» — безопасный онлайн-сервис с проверенными экспертами
Используя «Свежую базу РГСР», вы принимаете пользовательское соглашение
и политику обработки персональных данных
Сайт работает по московскому времени:
Мы ВКонтакте 
Трейлер о сайте
Принимаем к оплате
© 2011—2025 Всё сдал!