Реальная база готовых
студенческих работ

Авторам Вопрос-ответ

Узнайте стоимость индивидуальной работы!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Вы нашли то, что искали?

Да, спасибо!

Нет, пока не нашел

Узнайте стоимость индивидуальной работы

Тип задания

Предмет

Ваше имя

это быстро и бесплатно

Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Доклад на тему: "Разработка новых инструментов мотивации персонала в организации"

Тип Доклад

Предмет Менеджмент организации

ID (номер) заказа
1584301

Просмотров

1072

Размер файла

5.32 Мб

Ознакомительный фрагмент работы:

Актуальность рассматриваемой проблемы обусловлена тем, что правильно разработанная система мотивации персонала помогает повысить социальную, деловую и творческую активность сотрудников предприятия, а также привести к успешным результатам деятельности организации и повысить показатели работы предприятия в целом.
2. Объектом исследования - мотивация персонала организации.
Предмет исследования – разработка новых инструментов в системе мотивации персонала в ООО «Л`Окситан Рус».
Цель работы и задачи работы описаны на слайде 2, поэтому позвольте перейти к результатам исследования.
3. В первой главе были рассмотрены теоретические аспекты трудовой мотивации персонала, ее понятие и сущность, а также основные теории мотивации и особенности их применения в современных организациях.
Практическая часть исследования проводилась на базе ООО «Л`Окситан Рус». Основной вид деятельности организации – это торговля розничная косметическими и товарами личной гигиены в специализированных магазинах. Данная организация является российским филиалом всемирно известной французской фирмы «L’Occitane».
Динамика финансовых показателей ООО «Л`Окситан Рус» представлена на слайде 3. Анализ основных показателей коммерческой деятельности свидетельствует о том, что несмотря на увеличение объемов продаж, рассматриваемая организация на конец анализируемого периода получила меньше чистой прибыли, что свидетельствует о неэффективном управлении финансовыми ресурсами.
4. Количественный состав работников организации представлен на слайде 4. Согласно представленным данным численный состав специалистов вырос с 2016 по 2018г. с 542 до 568 служащих из-за пополнения штата 26 сотрудниками, подготовленными в связи открытием новых точек. За рассматриваемое время численность руководящего состава и состав служащих увеличилась на 2 человека.
5. Для стимулирования к высоко производительному труду сотрудников на рассматриваемом предприятии применяются меры как материального стимулирования, так и нематериального.
Основным инструментом материальной мотивации является заработная плата. Структура заработной платы по категориям персонала ООО «Л`Окситан Рус» отображена на слайде 5. Заработная плата группы «специалисты», «служащие» и «рабочие» на 70% состоит из оклада и на 30% из премии и бонусов. В свою очередь, заработная плата руководства ООО «Л`Окситан Рус» две равные части, включающие себя ставку и премию с бонусами.
Развита в компании и моральная мотивация сотрудников, к которой следует отнести следующее: добровольное медицинское страхование сотрудников; материальная помощь работникам, компенсации и дополнительные отпуска; организация корпоративных мероприятий; прилюдная благодарность от...

Смотреть

«Управление мотивацией сотрудников на предприятиях гостиничного бизнеса»
Доклад, Менеджмент организации

Смотреть

Выполнить самостоятельную работу
Доклад, Менеджмент организации

Смотреть

Выступление к магистерской диссертации
Доклад, Менеджмент организации

Смотреть

Подготовить доклад
Доклад, Менеджмент организации

Смотреть

Нет нужной работы в каталоге?

Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.

Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит

Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки

Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа

Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему

К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»

1 000 +

Новых работ ежедневно

Требуются доработки?
Они включены в стоимость работы

Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован

Математика

История

Экономика

159599
рейтинг

3275
работ сдано

1404
отзывов

Математика

Физика

История

156492
рейтинг

6068
работ сдано

2737
отзывов

Химия

Экономика

Биология

105734
рейтинг

2110
работ сдано

1318
отзывов

Высшая математика

Информатика

Геодезия

62710
рейтинг

1046
работ сдано

598
отзывов

Тип работы

СПБГУ

Прекрасная работа в кратчайший срок! Благодарю✨ Рекомендую исполнителя!

Московский Энергетический Институт (МЭИ)

Работа выполнена качественно, досрочно прислал работу. Без каких либо замечаний и доработо...

НИМИ ДонГАУ

Спасибо вам большое за работу, Кристина. Удачи вам и вдохновение!!! ❤❤❤

Последние размещённые задания

Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн

презентация не менее 6 слайдов

Презентация, Гибкие методы управления проектами

Срок сдачи к 16 янв.

2 минуты назад

Выполнить задачу по сопромату.Р-00197

Решение задач, Сопромат

Срок сдачи к 7 янв.

4 минуты назад

Исправить пару замечаний

Другое, Стилистика английского языка

Срок сдачи к 12 янв.

4 минуты назад

ОРД

Контрольная, Правовое регулирование профессиональной деятельности

Срок сдачи к 20 янв.

6 минут назад

написать реферат эссе

Эссе, Операционный менеджент, менеджмент

Срок сдачи к 16 янв.

8 минут назад

Найти научную иностранную статью

Поиск информации, Английский язык

Срок сдачи к 7 янв.

10 минут назад

Презентации

Презентация, Организация и планирование логопедических занятий (индивидуальных, подрупповых, фронтальных)

Срок сдачи к 9 янв.

10 минут назад

По курсовой и защите: 1. пишем только на .net core, никакого framework

Курсовая, Управление данными

Срок сдачи к 15 янв.

10 минут назад

Подготовьте презентацию (6-10 слайдов) и устное выступление (5-7...

Презентация, Электронные библиотечные системы и сервисы в научно-образовательной деятельности

Срок сдачи к 26 янв.

10 минут назад

Семинар

Другое, История

Срок сдачи к 8 янв.

11 минут назад

Исправить Реферат

Реферат, Любой, машиностроение, детали машин

Срок сдачи к 6 янв.

11 минут назад

Решить 3 задачи

Решение задач, Система обработки Big data, информатика, программирование

Срок сдачи к 16 янв.

11 минут назад

Выполнить однотипные курсовые работы

Курсовая, Релейная защита и автоматика

Срок сдачи к 30 янв.

11 минут назад

Контрольная работа

Контрольная, Лазерное сканирование

Срок сдачи к 16 янв.

11 минут назад

Выполнить доклад + презентацию по экономике. Р-00196

Доклад, Экономика

Срок сдачи к 11 янв.

11 минут назад

Реферат по дисциплине: Технология личностного роста и социальных взаимодействий

Реферат, Социальная психология

Срок сдачи к 13 февр.

11 минут назад

Разработка модуля визуализации и анализа данных аскуэ на базе программного комплекса modus

Диплом, Автоматизация технологических процессов и производств

Срок сдачи к 16 янв.

11 минут назад

Выполнить однотипные контрольные работы по вариантам

Контрольная, Силовая электроника

Срок сдачи к 30 янв.

11 минут назад

Закажи индивидуальную работу за 1 минуту!

Размещенные на сайт контрольные, курсовые и иные категории работ (далее — Работы) и их содержимое предназначены исключительно для ознакомления, без целей коммерческого использования. Все права в отношении Работ и их содержимого принадлежат их законным правообладателям. Любое их использование возможно лишь с согласия законных правообладателей. Администрация сайта не несет ответственности за возможный вред и/или убытки, возникшие в связи с использованием Работ и их содержимого.