Реальная база готовых
студенческих работ

Авторам Вопрос-ответ

Узнайте стоимость индивидуальной работы!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Вы нашли то, что искали?

Да, спасибо!

Нет, пока не нашел

Узнайте стоимость индивидуальной работы

Тип задания

Предмет

Ваше имя

это быстро и бесплатно

Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Доклад на тему: "Разработка новых инструментов мотивации персонала в организации"

Тип Доклад

Предмет Менеджмент организации

ID (номер) заказа
1584301

Просмотров

1094

Размер файла

5.32 Мб

Ознакомительный фрагмент работы:

Актуальность рассматриваемой проблемы обусловлена тем, что правильно разработанная система мотивации персонала помогает повысить социальную, деловую и творческую активность сотрудников предприятия, а также привести к успешным результатам деятельности организации и повысить показатели работы предприятия в целом.
2. Объектом исследования - мотивация персонала организации.
Предмет исследования – разработка новых инструментов в системе мотивации персонала в ООО «Л`Окситан Рус».
Цель работы и задачи работы описаны на слайде 2, поэтому позвольте перейти к результатам исследования.
3. В первой главе были рассмотрены теоретические аспекты трудовой мотивации персонала, ее понятие и сущность, а также основные теории мотивации и особенности их применения в современных организациях.
Практическая часть исследования проводилась на базе ООО «Л`Окситан Рус». Основной вид деятельности организации – это торговля розничная косметическими и товарами личной гигиены в специализированных магазинах. Данная организация является российским филиалом всемирно известной французской фирмы «L’Occitane».
Динамика финансовых показателей ООО «Л`Окситан Рус» представлена на слайде 3. Анализ основных показателей коммерческой деятельности свидетельствует о том, что несмотря на увеличение объемов продаж, рассматриваемая организация на конец анализируемого периода получила меньше чистой прибыли, что свидетельствует о неэффективном управлении финансовыми ресурсами.
4. Количественный состав работников организации представлен на слайде 4. Согласно представленным данным численный состав специалистов вырос с 2016 по 2018г. с 542 до 568 служащих из-за пополнения штата 26 сотрудниками, подготовленными в связи открытием новых точек. За рассматриваемое время численность руководящего состава и состав служащих увеличилась на 2 человека.
5. Для стимулирования к высоко производительному труду сотрудников на рассматриваемом предприятии применяются меры как материального стимулирования, так и нематериального.
Основным инструментом материальной мотивации является заработная плата. Структура заработной платы по категориям персонала ООО «Л`Окситан Рус» отображена на слайде 5. Заработная плата группы «специалисты», «служащие» и «рабочие» на 70% состоит из оклада и на 30% из премии и бонусов. В свою очередь, заработная плата руководства ООО «Л`Окситан Рус» две равные части, включающие себя ставку и премию с бонусами.
Развита в компании и моральная мотивация сотрудников, к которой следует отнести следующее: добровольное медицинское страхование сотрудников; материальная помощь работникам, компенсации и дополнительные отпуска; организация корпоративных мероприятий; прилюдная благодарность от...

Смотреть

«Управление мотивацией сотрудников на предприятиях гостиничного бизнеса»
Доклад, Менеджмент организации

Смотреть

Выполнить самостоятельную работу
Доклад, Менеджмент организации

Смотреть

Выступление к магистерской диссертации
Доклад, Менеджмент организации

Смотреть

Подготовить доклад
Доклад, Менеджмент организации

Смотреть

Нет нужной работы в каталоге?

Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.

Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит

Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки

Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа

Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему

К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»

1 000 +

Новых работ ежедневно

Требуются доработки?
Они включены в стоимость работы

Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован

Математика

История

Экономика

159599
рейтинг

3275
работ сдано

1404
отзывов

Математика

Физика

История

156804
рейтинг

6076
работ сдано

2739
отзывов

Химия

Экономика

Биология

105734
рейтинг

2110
работ сдано

1318
отзывов

Высшая математика

Информатика

Геодезия

62710
рейтинг

1046
работ сдано

598
отзывов

Тип работы

ГУП

Все очень быстро и качественно. Заказывал у двух экспертов, но в этот раз был третий и это...

РТА

Оксана, очень помогла.Заказ выполнен досрочно.Компетентность и знание материала полностью ...

УГТУ УПИ

Работа преподавателю ну очень понравилась, стала задавать вопросы, на которые не получилос...

Последние размещённые задания

Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн

Нужно написать курсовой проект, не курсовую!!!

Курсовая, Аудит и контроль

Срок сдачи к 11 апр.

только что

Составить акт отбора проб и образцов товаров

Другое, Товароведение и экспертиза

Срок сдачи к 7 апр.

1 минуту назад

Основные пути совершенствования и развития компьютерных сетей.

Реферат, Корпоративные информационные системы и сети

Срок сдачи к 7 апр.

1 минуту назад

Решить

Реферат, Физкультура

Срок сдачи к 9 апр.

1 минуту назад

Надо сделать лабораторную работу. Всё задания указаны в файле

Решение задач, Маркетплейс и электронная коммерция

Срок сдачи к 10 апр.

1 минуту назад

Презентация "Информационные технологии в медиаиндустрии"

Презентация, Информатика

Срок сдачи к 12 апр.

1 минуту назад

Разработка цифрового стабилизатора температуры и влажности

Курсовая, Основы проектирования цифровой техники

Срок сдачи к 30 апр.

2 минуты назад

Практика с детьми с ТНР (по примеру)

Отчет по практике, Логопедия

Срок сдачи к 30 апр.

2 минуты назад

Нужно сделать пояснительную записку к курсовой

Другое, Архитектура

Срок сдачи к 6 апр.

3 минуты назад

«Техническая характеристика автомата Калашникова. Мастер-класс по сборке и разборке»

Доклад, История

Срок сдачи к 8 апр.

4 минуты назад

Написать КР работу с пед. эксперитементом

Курсовая, Физическая культура

Срок сдачи к 13 апр.

6 минут назад

Дать развернутый ответ на 3 вопроса , 1задание на расчет гцс с рисунком ,1задание на расчет размерной цепи

Контрольная, Метрология, стандартизация и сертификация

Срок сдачи к 10 апр.

6 минут назад

Сделать схему по образцу!!!

Чертеж, Схема

Срок сдачи к 6 апр.

6 минут назад

Мифологический герой в современной китайской медиа культуре

Курсовая, Культурология

Срок сдачи к 10 мая

6 минут назад

Сделать 2 работы

Лабораторная, Технология конструкционных материалов

Срок сдачи к 9 апр.

7 минут назад

Написать дипломную работу

Диплом, Физкультура

Срок сдачи к 30 апр.

8 минут назад

Написать курсовой проект с использованием методички и примера готового кп

Курсовая, Транспортная инфраструктура

Срок сдачи к 15 апр.

9 минут назад

поменять данные в экселе на актуальные и переместить в ворд

Курсовая, Экономическая оценка инвестиций

Срок сдачи к 24 апр.

10 минут назад

Закажи индивидуальную работу за 1 минуту!

Размещенные на сайт контрольные, курсовые и иные категории работ (далее — Работы) и их содержимое предназначены исключительно для ознакомления, без целей коммерческого использования. Все права в отношении Работ и их содержимого принадлежат их законным правообладателям. Любое их использование возможно лишь с согласия законных правообладателей. Администрация сайта не несет ответственности за возможный вред и/или убытки, возникшие в связи с использованием Работ и их содержимого.