Корпоративное пенсионное обеспечение как инструмент социальной ответственности ОАО «РЖД»

Введение

Пенсионная система является важной составляющей финансов государства, которая призвана обеспечивать соответствующий уровень благополучия значительной части населения.

Структура системы, представленная как государственной, так и негосударственной составляющей, преследует общую цель, связанную с обеспечением достойного уровня жизни определенной категории граждан. Под достойным уровнем жизни понимается благополучие людей, а точнее ее материальная составляющая.

С каждым годом в нашей стране все большую популярность приобретают корпоративные пенсионные системы. Подобные пенсионные системы имеют многие известные в стране корпорации. У каждой из них есть свои особенности, но есть и нечто объединяющее: все они являются прообразом профессиональных пенсионных систем и именно за ними будущее в процессе реформирования нашей национальной пенсионной системы.

Объект исследования – корпоративные пенсионные программы.

Предмет исследования – влияние корпоративных пенсионных программ на материальное благополучие пенсионеров.

Цель данной работы – выявить роль корпоративных пенсионных систем в обеспечении работников ОАО «РЖД».

В связи с поставленной целью задачами исследования являются:

1. Изучить корпоративное пенсионное обеспечение работников предприятия;

2. Проанализировать корпоративную программу негосударственного пенсионного обеспечения работников ОАО «РЖД»;

3. Выполнить практическое задание.

В процессе подготовки работы, в соответствии с ее целью и задачами использовались аналитические методы, функциональный и сравнительный методы.

Структура работы обусловлена целью и задачами исследования и включает в себя введение, две главы, заключение и список литературы.

СпИСОК ЛИТЕРАТУРы

    1.    Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6–ФКЗ, от 30.12.2008 N 7–ФКЗ, от 05.02.2014 N 2–ФКЗ, от 21.07.2014 N 11–ФКЗ) // Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_28399/ (дата обращения: 17.12.2019)
    2.    Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197–ФЗ // Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ (дата обращения: 17.12.2019)
    3.    Аверин А.Н. Социальное управление: опыт философского анализа. – М.: Мысль, 2017. – 232 с.
    4.    Адамчук В.В. Экономика и социология труда. – М.: ЮНИТИ, 2018. – 407с.
    5.    Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация процесса. – М.: Гардарики, 2018. – 438 с.
    6.    Горелов Н.А. Экономика трудовых ресурсов. – М.: Высшая школа – 2018. – 396 с.
    7.    Десслер Г. Управление персоналом: Учебное пособие по экономическим направлениям и специальностям. – М. ИНФРА-М, 2014. –237 с.
    8.    Кабанов, А.Я. Управление персоналом: теория и практика. Организация профориентации и адаптации персонала: Учебно-практическое пособие / А.Я. Кабанов, Е.В. Каштанова. - М.: Проспект, 2017. - 56 c.
    9.    Коротков Э.М. Менеджмент: учебник для бакалавров / Э.М. Коротков. – М.: Юрайт, 2017. – 640 с.
    10.    Кафидов В.В. Стимулирование потребности предпринимателей в развитии человеческого капитала / В.В. Кафидов. – М.: Дело, 2019. – 212 с.
    11.    Лукьянова, Т.В. Управление персоналом: Теория и практика. Управление инновациями в кадровой работе: Учебно-практическое пособие / Т.В. Лукьянова. - М.: Проспект, 2018. - 72 c.
    12.    Розаренова, Т. В. Основы управления персоналом: учебное пособие / Т.В. Розаренова. – М.: Академия, 2017. – 328 с.
    13.    Ремизов К.С. Основы экономики труда / Ремизов К.С. - М.: норма, 2018. – 285 с.
    14.    Рофе А.И. Экономика и социология труда / Рофе А.И. - М.: МИК, 2018. – 346 с.
    15.    Репина Е.А. Основы менеджмента: Учебное пособие / Е.А. Репина. - М.: Академцентр, 2018. - 240 c. 
    16.    Сербиновский, Б. Ю. Управление персоналом: учебник / Б. Ю. Сербиновский, С. И. Самыгина. – М.: Приор, 2017. – 432с.
    17.    Ваганян О.Г. Управление формированием и развитием интеллектуального капитала коммерческих организаций // Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук, – М. – 2015. – С. 4.
    18.    Костюк В.Н. Инвестиции в обучение работников. Практика корпоративной социальной политики предприятий ОАО «Газпром» / В. Костюк, И. Еремина, А. Каримов // Кадровый менеджмент. – 2018. – №2. – С. 46.
    19.    Корпоративное пенсионное обеспечение в рф: проблемы и перспективы / Дегтева Л.В. // Актуальные вопросы современной экономики. - 2018. - № 8. - С. 317-325.
    20.    Развитие корпоративного пенсионного обеспечения как способ модернизация пенсионной системы / Шахбазян Г.А. // Бизнес и общество. - 2018. - № 1 (17). - С. 13.
    21.    Развитие корпоративной пенсионной системы в России / Жутяева С.А. // Экономика и управление. -- 2018. - № 11 (157). - С. 78-84.
    22.    Текущий сайт ОАО «РЖД» – https://rzd.ru/ – по состоянию на 20.12.2019.