это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
1946393
Ознакомительный фрагмент работы:
Введение
В современных условиях руководство всякой организации должно признать, что существование экономически эффективного предприятия просто невозможно без хорошо продуманной системы оценки и совершенствования работы персонала, причем это касается как специалистов, так и руководителей. Само собой разумеется, что данная система должна быть идеально организована, оснащена на высоком техническом уровне и является частью всей стратегии предприятия. Если можно так сказать, то программы оценки и совершенствования работы руководителей и специалистов должны быть неотъемлемой частью политики предприятия.
Следует признать, что акценты современной экономики постепенно смещаются с «механической экономики» производства к «информационной экономике», то есть экономической системе, обеспечивающей эффективную оценку руководителями труда специалистов для выявления ключевых направлений повышения эффективности выполнения задач предприятия. Излишне будет сказать, что высокая работоспособность каждого специалиста-это результат опыта работы, образования, профессионализма и постоянной работы над собой. Помощью в данном процессе является этическая задача для каждого руководителя. То есть, можно подвести итог, что система оценки труда специалистов абсолютно нужна любой организации, которая хочет войти в новую экономическую систему в качестве равноправного участника.
Для того чтобы специалисты могли активно содействовать реализации целей организации, им необходимы не только знания и компетентность в своей определенной области, но и осведомленность о потребностях руководителей низшего звена. Однако если руководители низшего звена не понимают специфику управления человеческими ресурсами, его механизм, возможности и недостатки, то они не могут в полной мере оценить качество выполняемой работы и воспользоваться услугами специалистов по кадрам. Поэтому очень важно, чтобы все руководители знали и понимали способы и методы управления людьми и могли оценить их работу.
Целью написания этой курсовой работы является изучение теоретических основ, анализ состояния и разработка направлений совершенствования оценки труда персонала предприятия в современных условиях.
Цель объясняет постановку и решение следующих задач:
- изучить теоретико-методологические основы оценки результатов труда;
- исследовать состояние и специфику оценки труда руководителей и специалистов;
-разработать направления совершенствования оценки труда персонала.
Объектом исследования является Управление Пенсионного Фонда в Выборгском районе Ленинградской области.
Предмет исследования - процесс оценки результатов труда персонала в УПФР.
Список использованных источников
1.Постановление № 189п от 20 августа 2013 г. «Об утверждении кодекса этики и служебного поведения работника системы Пенсионного Фонда Российской Федерации».
2.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197–
ФЗ. – М.: Законодательство, 2003. - 192с.3.Бизюкова И.В. Кадры управления: подбор и оценка: Учебное пособие. - М.: Экономика, 1998. - 308 с.
4. Башуров В.Б. Подготовительная стадия процедурного процесса
аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации:
учебное пособие/В.Б.Башуров. –М., 2007. –210 с.
5. Григорян А.К. Государственная кадровая политика: учебное
пособие/А.К.Григорян. — М.: Изд-во РАГС, 2013. – 145с
6. Козбаненко В.А. Государственное управление: основы теории и
организации: учебник/ В.А.Козбаненко. – М., 2009. – 163с.
7.Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. Москва. 1998.- 211 с.
8. http://www.vse-ychebniki.ru/category/upravlenie-personalom-uchebnik/(Дата обращения 19.03.2020)
9. https://www.list-org.com/company/2201350 (Дата обращения 17.03.2020)
10. http://www.pfrf.ru/branches/spb/about/(Дата обращения 17.03.2020)
11. (ttps://www.rusprofile.ru/id/2652939) (Дата обращения 17.03.2020)
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
сделать презентацию Тема №25
Презентация, Медицинское обеспечение физической культуры и спорта
Срок сдачи к 15 июля
Отчет о прохождении производственной практики: технологической (проектно-технологической) практики в пао «сбербанк»
Отчет по практике, Финансы и кредит
Срок сдачи к 17 июля
Сделать отчет по практике( гостиница «Централь» г. Донецк)
Отчет по практике, Ресторанно-гостиничное дело
Срок сдачи к 16 июля
Проверить оформление готовых отчетов по практике. Государственное муниципальное управление. П-00032
Отчет по практике, Государственное муниципальное управление
Срок сдачи к 17 июля
Выполнить задание строго по практикумам и шаблонам
Бизнес-план, Проектная, менеджмент
Срок сдачи к 19 июля
Разработка технологии получения слитка массой 6 тонн сплава марки эп836вд методом вдп. кристаллизатор 800
Реферат, Техника и технология производства материалов
Срок сдачи к 19 июля
Социальная работа. проверить нир
Отчет по практике, 39.03.02 Социальная работа, социальная работа
Срок сдачи к 14 июля
Отчет по производственной практике в виде реферата по конкретной теме
Отчет по практике, Производственная практика на направлении Техносферная безопасность
Срок сдачи к 14 июля
Отчет по практике, 4 семестр, профилирующая практика | у. о | учебная практика, электроэнергетика и электротехника, во, бакалавриат
Отчет по практике, Электроэнергетика
Срок сдачи к 16 июля
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!