Служба персонала организации

Введение

Актуальность тематики представленной работы обусловлена сравнительно недавним временем существования понятий «управление персоналом» и «управление человеческими ресурсами» в России. В условиях командно-административной экономики СССР в организации существовал отдел кадров, который занимался именно кадровой работой, к управлению персоналом он отношения не имел в принципе. 
Рыночная экономика же предъявила свои требования к данной сфере, так как одной из её характерных черт является наличие конкуренции. В данных условиях постепенно пришло осознание, что человеческий ресурс организации является её главным ресурсом, так как позволяет формировать долгосрочные конкурентные преимущества, которые так необходимы в конкурентной борьбе. В России после перехода к рыночной системе хозяйствования сложилась своя модель управления персоналом организации, характеризующаяся рядом особенностей. Она столь специфична, что ей даже дали название российской модели менеджмента.
Цель представленной работы заключается в исследовании мирового опыта повышения эффективности службы управления персоналом предприятия.
Для достижения указанной цели в представленной работе решается ряд задач.
    1.    Рассмотреть сущность и содержание управления персоналом.
    2.    Изучить особенностей функций, принципов и методов управления персоналом
    3.    Произвести обзор особенности мирового опыта повышения эффективности службы управления персоналом предприятия.
    4.    Дать общую характеристику организации.
    5.    Проанализировать уровень управления персоналом организации.
    6.    Разработать рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом организации.
Объект исследования в работе – ООО «Модный бизнес», предмет исследования – мировой опыт повышения эффективности службы управления персоналом предприятия
В процессе написания представленной дипломной работы использовались работы российских исследователей в области управления персоналом и менеджмента, информация периодики, средства сети Internet.
При написании представленной дипломной работы использовались такие методы исследования как сравнение, систематизация и классификация, анализ и синтез.
Представленная работа включает такие структурные элементы как введение, основная часть, заключение, список использованных источников и приложение. Основная часть работы формируется из теоретической и практической главы.

Список использованных источников

    1.    Архипова Н.И. Управление персоналом организации. Краткий курс для бакалавров / Н.И. Архипова, О.Л. Седова. – М.: Проспект, 2018. – 224 c.
    2.    Басовский Л.Е. Менеджмент: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2017. – 256 с.
    3.    Веснин В.Р. Основы менеджмента: Учебник. – М.: Проспект, 2018. – 320 с.
    4.    Виханский О.С. Менеджмент: Учебник / О.С. Виханский, А.И. Наумов. – 5-е изд., стер. – М.: Магистр: ИНФРА-М, 2017. – 576 с.
    5.    Грушенко В.И. Менеджмент: восприятие сущности менеджмента в условиях стратегических изменений: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2017. – 288 с.
    6.    Дементьева А.Г. Управление персоналом: Учебник / А.Г. Дементьева, М.И. Соколова. – М.: Магистр, 2018. – 352 c.
    7.    Евтихов О.В. Управление персоналом: Учебное пособие. – М.: Инфра-М, 2017. – 128 c.
    8.    Казначевская Г.Б. Менеджмент: Учебник. – 16-е изд., стер. – Ростов н/д: Феникс, 2019. – 347 с. 
    9.    Минева О.К. Управление персоналом организации: технологии управления развитием персонала: Учебник / О.К. Минева, И.Н. Ахунжанова, Т.А. Мордасова. – М.: Инфра-М, 2017. – 539 c. 
    10.    Михайлина Г.И. Управление персоналом: Учебное пособие / Г.И. Михайлина, Л.В. Матраева. – М.: Дашков и К, 2018. – 280 c.
    11.    Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение: Учебник для академического бакалавриата. – Люберцы: Юрайт, 2018. – 424 c.
    12.    Одегов Ю.Г. Управление персоналом: Учебник для бакалавров / Ю.Г. Одегов, Г.Г. Руденко. – Люберцы: Юрайт, 2018. – 513 c.
    13.    Современный менеджмент: Учебник / Под ред. М. М. Максимцова, В. Я. Горфинкеля. – М.: ИНФРА-М, 2017. – 299 с.
    14.    Солдатова И.Ю. Основы менеджмента: Учебное пособие / И.Ю. Солдатова, М.А. Чернышева. – М.: Дашков и К, 2015. – 272 c.
    15.    Суслов Г.В. Управление персоналом организации: Учебное пособие. – М.: Риор, 2018. – 240 c.
    16.    Федорова Н.В. Управление персоналом: Учебник / Н.В. Федорова, О.Ю. Минченкова. – М.: КноРус, 2018. – 384 c.
    17.    Настинова Ц.С. Управление персоналом в современных условиях / Ц.С. Настинова // Молодой ученый. – 2019. – №8. – с. 632-634. – URL https://moluch.ru/archive/112/28510/ [02.05.2020]
    18.    Основные функции управления персоналом // https://hr-portal.ru/doki/osnovnye-funkcii-upravleniya-personalom [02.05.2020]