это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
2380971
Ознакомительный фрагмент работы:
Введение
Актуальность темы исследования. В нестабильных условиях развития
современной экономической системы России для каждой коммерческой
организации важнейшей задачей является формирование и построение
эффективной системы управления персоналом. Организация эффективно
работающей системы мотивации и стимулирования персонала, направленной
на повышение производительности труда работников и достижение плановых
показателей функционирования предприятия и его структурных подразделений,
может представлять собой наиболее важный фактор успешной деятельности
предприятия.
Сегодня организации разрабатывают новые подходы к мотивации
персонала, основанные в большей степени на психологическом, а не
экономическом стимулировании повышения производительности труда. Новый
инструментарий призван не только удержать персонал, но и способствовать его
росту и развитию, побудить его к активной и эффективной работе. Появление
новых отраслей, профессий, технологий, трансформация рынка труда требуют
постоянной готовности к изменениям, восприятию нового, получению новых
знаний и навыков, при этом квалифицированные кадры часто меняют рабочие
места, переходят на новые проекты. Все эти особенности важно иметь в виду
при построении мотивационной системы.
Цель данной работы – рассмотреть мотивацию и стимулирования
трудовой деятельности на предприятии.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие
задачи:
1. Дать определение понятию мотивации трудовой деятельности.
2. Охарактеризовать теории мотивации.
3. Изучить понятие и формы стимулирования трудовой деятельности.
4. Проанализировать систему мотивации и стимулирования трудовой
деятельности на предприятии «Звездный стиль».
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
Требуется разобрать ст. 135 Налогового кодекса по составу напогового...
Решение задач, Налоговое право
Срок сдачи к 5 дек.
Школьный кабинет химии и его роль в химико-образовательном процессе
Курсовая, Методика преподавания химии
Срок сдачи к 26 дек.
Реферат по теме «общественное мнение как объект манипулятивного воздействий. интерпретация общественного мнения по п. бурдьё»
Реферат, Социология
Срок сдачи к 9 дек.
Выполнить курсовую работу. Образовательные стандарты и программы. Е-01220
Курсовая, Английский язык
Срок сдачи к 10 дек.
Изложение темы: экзистенциализм. основные идеи с. кьеркегора.
Реферат, Философия
Срок сдачи к 12 дек.
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!