это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
2405880
Ознакомительный фрагмент работы:
ВВЕДЕНИЕ
Политика организации обычно относится к системе правил, которым
следуют люди, являющиеся ее частью. Важнейшим компонентом
стратегической политики организации является. Управление персоналом
является философией и принципами руководства по отношению к трудовым
ресурсам компании. Цель управления персоналом заключается в
формировании оптимального баланса процессов обновления и поддержания
численности и качества персонала на основании потребностей самой
организации, требований действующего законодательства и состояния рынка
труда.
Актуальность темы мотивации труда связана с тем, что улучшение
трудовой активности зачастую является отравной точкой для достижения
желаемого результата на предприятии в целом. В современном управлении
персоналом мотивация является все более важным аспектом, поскольку она
выступает основным средством оптимального использования трудовых и
иных ресурсов. Основной целью мотивации является максимальное
использование имеющихся трудовых ресурсов, что приводит к повышению
доходности компании и ее общей эффективности.
Цель курсовой работы состоит в исследование роли мотивации
персонала на российском предприятии ПАО «ММК» и разработка путей ее
улучшения. Для достижения поставленной цели сформулированы следующие
задачи:
- определение сущности мотивации в управлении персоналом;
- исследование нематериальной мотивации персонала;
- исследование инновационных подходов к мотивации персонала в
зарубежных компаниях;
- проведение анализа мотивации персонала в ПАО «ММК»;
- разработка путей улучшения системы мотивации в ПАО «ММК» и
рассмотрение зарубежного опыта при решении данной проблемы.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников 
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован 
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн 
Требуется разобрать ст. 135 Налогового кодекса по составу напогового...
Решение задач, Налоговое право
Срок сдачи к 5 дек.
Школьный кабинет химии и его роль в химико-образовательном процессе
Курсовая, Методика преподавания химии
Срок сдачи к 26 дек.
Реферат по теме «общественное мнение как объект манипулятивного воздействий. интерпретация общественного мнения по п. бурдьё»
Реферат, Социология
Срок сдачи к 9 дек.
Выполнить курсовую работу. Образовательные стандарты и программы. Е-01220
Курсовая, Английский язык
Срок сдачи к 10 дек.
Изложение темы: экзистенциализм. основные идеи с. кьеркегора.
Реферат, Философия
Срок сдачи к 12 дек.
«Всё сдал!» — безопасный онлайн-сервис с проверенными экспертами
Используя «Свежую базу РГСР», вы принимаете пользовательское соглашение
и политику обработки персональных данных
Сайт работает по московскому времени:
Принимаем к оплате
© 2011—2025 Всё сдал!
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!
Мы ВКонтакте 
Трейлер о сайте