это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
2610670
Ознакомительный фрагмент работы:
На всех стадиях эволюции общества, проблема менеджмента стояла весьма остро, и большинство пробовали решить ее, но их старания имели разносторонний характер и не представляли собой обобщенную теорию управления. И лишь во второй половине 20 века, после победы промышленной революции на Западе, положение стремительно изменилось. Рыночные отношения пронизывали все области жизни общества, поэтому от управляющих требовался высокий профессионализм, способность сопоставлять свою работу с бытующими законами, компетентность. Вследствие чего, появляется совокупность людей, намеренно занимающихся управленческой деятельностью. Данным руководителям сейчас не нужно держать своих подчиненных в покорности диктаторской рукой. Важнейшей задачей на первый план выходит кропотливая организация и ежедневное управление производством в целях обеспечения максимальной прибыли владельцам компаний. Данные люди стали называться менеджерами.
Сегодня, стратегическое управление, в своем главном значении, выступает не столько в качестве науки и практики хода принятия и реализации управленческих решений, сколько искусством менеджмента персонала. Человеческий фактор рассматривается как ключевой.
Актуальность темы исследования заключается в том, что сейчас, работа и развитие каждой организации, неосуществима без эффективно разработанной стратегии. Для того чтобы обеспечить успешную реализацию стратегии, в ней обязана быть создана мощная команда, которая может поддерживать весь процесс осуществления стратегии организации. Сейчас, тема исследования роли менеджеров, оценки их результативности деятельности в реализации стратегии развития компаний, исследована крайне мало, и не смотря на свою значимость, не имеет должного освещения в литературе. Нужно подчеркнуть, что сегодня, развитие общества, инновации и творчество представляются жизненно важными для результативной деятельности компании - условиями. Отметим, что предприятия, избирающие креативность и стимулирующие развитие творческого потенциала менеджеров, достигают успеха в различной области деятельности, являясь сильными конкурентами и определяют вектора развития для всего рынка.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
Требуется разобрать ст. 135 Налогового кодекса по составу напогового...
Решение задач, Налоговое право
Срок сдачи к 5 дек.
Школьный кабинет химии и его роль в химико-образовательном процессе
Курсовая, Методика преподавания химии
Срок сдачи к 26 дек.
Реферат по теме «общественное мнение как объект манипулятивного воздействий. интерпретация общественного мнения по п. бурдьё»
Реферат, Социология
Срок сдачи к 9 дек.
Выполнить курсовую работу. Образовательные стандарты и программы. Е-01220
Курсовая, Английский язык
Срок сдачи к 10 дек.
Изложение темы: экзистенциализм. основные идеи с. кьеркегора.
Реферат, Философия
Срок сдачи к 12 дек.
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!