Реальная база готовых
студенческих работ

Авторам Вопрос-ответ

Узнайте стоимость индивидуальной работы!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Вы нашли то, что искали?

Да, спасибо!

Нет, пока не нашел

Узнайте стоимость индивидуальной работы

Тип задания

Предмет

Ваше имя

это быстро и бесплатно

Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Реферальные программы и их применение в HR-сфере (26 вариант)

Тип Курсовая

Предмет Мотивация и стимулирование трудовой деятельности

ID (номер) заказа
2701403

Просмотров

540

Размер файла

350.88 Кб

Ознакомительный фрагмент работы:

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 5

Раздел 1. Теоретические аспекты реферальных программ и их применение в HR-сфере 6

1.1 Сущность реферальных программ 6

1.2 Преимущества реферальных программ 9

1.3 Признаки эффективной реферальной программы 12

Раздел 2. Анализ организации ООО «Ризалит» 16

2.1 Общая характеристика ООО «Ризалит» 16

2.2 Анализ состава и динамики персонала 19

2.3 Анализ существующей системы мотивации труда персонала 31

Раздел 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы мотивации в ООО «Ризалит» 38

3.1 Разработка системы грейдов и мотивации на базе KPI 38

3.2 Рекомендации по совершенствованию мотивации персонала 46

3.3 Обоснование эффективности предложенных мероприятий 48

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 51

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 52

ПРИЛОЖЕНИЕ А 52

ВВЕДЕНИЕ

Реферальная программа - это организованная и структурированная программа, которую работодатели используют, чтобы просить существующих сотрудников рекомендовать кандидатов на открытые должности. В отличие от поиска, реферальная программа - это внутренний метод, используемый для поиска и найма лучших специалистов из существующих сетей сотрудников.Актуальность темы можно объяснить тем, что поскольку поиск талантов - одна из самых серьезных проблем при приеме на работу, подавляющее большинство современных рекрутеров используют реферальные программы, как один из основных источников для поиска качественных кандидатов на работу. Создав структурированную реферальную программу, компания может превратить своих сотрудников в эффективный инструмент для найма.Объект исследования – ООО «Ризалит».Предмет исследования - система мотивации персонала в магазине ООО «Ризалит».Цель работы – разработать мотивационную систему для магазина ООО «Ризалит».Задачи работы: -исследовать сущность реферальных программ;-проанализировать преимущества реферальных программ;-изучить признаки эффективной реферальной программы;-разработать систему грейдов и систему KPI;-разработать мероприятия по совершенствованию системы мотивации в организациии оценить эффективность предложенных мероприятий.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Адова И. Ю. Инструментарий успешного менеджера. - М.: Дело, 2020. – 414 с.

2. Бусыгин О. В. Мотивация торговых команд. - М.: Дело, 2020. - 566 с.

3. Иванникова Н. Н. Управление персоналом.– М.: Дело, 2017. – 453 с.

4. Иванова С. О. Мотивация на 100%: А где же у него кнопка? - М.: Дело, 2019. – 643 с.

5. Жданкин Н. А. Мотивация персонала. - М.: ЮНИТИ, 2019. – 436 с.

6. Подольский Д. А. Выжми из персонала всё! Мотивация продавцов в розничном магазине. - М.: ЮНИТИ, 2019. - 654 с.

7. Рогожин М. Ю. Управление персоналом. –М.: Дело, 2020. - 433 с.

8. Рудавина Е. Р. Книга директора по персоналу. - М.: Дело, 2018. – 461 с.

9. Шахова В. А. Мотивация трудовой деятельности. – М.: Дело, 2019. – 565 с.

10. Профиль ООО «Ризалит» [Электронный ресурс]: интернет - ресурс. – Режим доступа: https://www.rusprofile.ru/id/1303149. – Загл. с экрана.

Смотреть

Оптимизация методов мотивационной политики в АО Дикси Юг
Курсовая, Мотивация и стимулирование трудовой деятельности

Смотреть

Система оплаты за компетенции и знания
Курсовая, Мотивация и стимулирование трудовой деятельности

Смотреть

Моральное стимулирование в отечественной и зарубежной практике
Курсовая, Мотивация и стимулирование трудовой деятельности

Смотреть

Методы повышения мотивационного потенциала работы
Курсовая, Мотивация и стимулирование трудовой деятельности

Смотреть

Нет нужной работы в каталоге?

Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.

Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит

Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки

Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа

Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему

К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»

1 000 +

Новых работ ежедневно

Требуются доработки?
Они включены в стоимость работы

Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован

Математика

История

Экономика

159599
рейтинг

3275
работ сдано

1404
отзывов

Математика

Физика

История

157252
рейтинг

6081
работ сдано

2741
отзывов

Химия

Экономика

Биология

105734
рейтинг

2110
работ сдано

1318
отзывов

Высшая математика

Информатика

Геодезия

62710
рейтинг

1046
работ сдано

598
отзывов

Тип работы

МИСИС

Работа выполнена раньше срока, принята преподавателем без замечаний. Спасибо большое!

АмГПГУ

Спасибо большое Дмитрию, за выполненную работу. Курсовая работа выполнена строго по методи...

Технологический институт

Спасибо огромное, очень выручили! Все выполнено досрочно, общение приятное с исполнителем,...

Последние размещённые задания

Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн

Курсовая

Курсовая, Железобетонные и каменные конструкции

Срок сдачи к 5 нояб.

2 минуты назад

Практика

Практическая работа, Технологическая и проектная практика

Срок сдачи к 8 нояб.

2 минуты назад

Проверить диплом

Диплом, Менеджмент управление

Срок сдачи к 24 окт.

3 минуты назад

выполнить контрольную работу! вариант 5

Контрольная, Прикладная физическая культура

Срок сдачи к 3 нояб.

5 минут назад

опыт работы с молодёжью на примере Российской государственной библиотеки

Доклад, работы с особыми группами пользователей

Срок сдачи к 24 окт.

5 минут назад

Тема: Исследование импульсивного покупательского поведения в...

Курсовая, Технологии проведения маркетинговых исследований

Срок сдачи к 6 нояб.

6 минут назад

Напиши курсовую работу на тему: «. Организация сестринского ухода за пациентами с нарушенными потребностями во сне и отдыхе. »

Курсовая, Мдк сестринское дело

Срок сдачи к 12 дек.

7 минут назад

Диплом

ВКР, Строительство

Срок сдачи к 18 дек.

9 минут назад

Написание 1 главы дипломной работы

ВКР, Социальная педагогика и психология

Срок сдачи к 16 нояб.

9 минут назад

подготовить работу по рпд

Отчёт по практике, Методика обучения русскому языку в начальной школе

Срок сдачи к 26 окт.

10 минут назад

Тема практики Анализ проектной деятельности организации

Отчёт по практике, Управление проектами (тусур)

Срок сдачи к 10 нояб.

12 минут назад

Выполнить формирование планов обработки и формирование этапов обработки детали по примеру.

Практическая работа, Технология машиностроения

Срок сдачи к 27 окт.

12 минут назад

Создать презентацию

Презентация, «Психология детской субкультуры»

Срок сдачи к 26 окт.

12 минут назад

побор литературы.

Другое, Литература

Срок сдачи к 26 окт.

12 минут назад

Здравствуйте! Подготовьте 5 презентаций на вопросы из разных практических

Презентация, Основы российской государственности

Срок сдачи к 30 окт.

12 минут назад

Рассказать о бренде, зависимости

Доклад, Экономическая обоснование стратегии развития предприятия апк

Срок сдачи к 26 окт.

12 минут назад

требованиями к курсовой работе: 1. Структура и содержание

Курсовая, Мдк Сестринское дело (на базе полного среднего образования ) 3 курс ЛД

Срок сдачи к 12 дек.

12 минут назад

Проектно-технологическая-производственная практика МТИ (факультет дизайн и реклама)

Отчёт по практике, Дизайн

Срок сдачи к 30 окт.

12 минут назад

Закажи индивидуальную работу за 1 минуту!

Размещенные на сайт контрольные, курсовые и иные категории работ (далее — Работы) и их содержимое предназначены исключительно для ознакомления, без целей коммерческого использования. Все права в отношении Работ и их содержимого принадлежат их законным правообладателям. Любое их использование возможно лишь с согласия законных правообладателей. Администрация сайта не несет ответственности за возможный вред и/или убытки, возникшие в связи с использованием Работ и их содержимого.