Реальная база готовых
студенческих работ

Авторам Вопрос-ответ

Узнайте стоимость индивидуальной работы!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Вы нашли то, что искали?

Да, спасибо!

Нет, пока не нашел

Узнайте стоимость индивидуальной работы

Тип задания

Предмет

Ваше имя

это быстро и бесплатно

Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Реферальные программы и их применение в HR-сфере (26 вариант)

Тип Курсовая

Предмет Мотивация и стимулирование трудовой деятельности

ID (номер) заказа
2701403

Просмотров

472

Размер файла

350.88 Кб

Ознакомительный фрагмент работы:

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 5

Раздел 1. Теоретические аспекты реферальных программ и их применение в HR-сфере 6

1.1 Сущность реферальных программ 6

1.2 Преимущества реферальных программ 9

1.3 Признаки эффективной реферальной программы 12

Раздел 2. Анализ организации ООО «Ризалит» 16

2.1 Общая характеристика ООО «Ризалит» 16

2.2 Анализ состава и динамики персонала 19

2.3 Анализ существующей системы мотивации труда персонала 31

Раздел 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы мотивации в ООО «Ризалит» 38

3.1 Разработка системы грейдов и мотивации на базе KPI 38

3.2 Рекомендации по совершенствованию мотивации персонала 46

3.3 Обоснование эффективности предложенных мероприятий 48

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 51

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 52

ПРИЛОЖЕНИЕ А 52

ВВЕДЕНИЕ

Реферальная программа - это организованная и структурированная программа, которую работодатели используют, чтобы просить существующих сотрудников рекомендовать кандидатов на открытые должности. В отличие от поиска, реферальная программа - это внутренний метод, используемый для поиска и найма лучших специалистов из существующих сетей сотрудников.Актуальность темы можно объяснить тем, что поскольку поиск талантов - одна из самых серьезных проблем при приеме на работу, подавляющее большинство современных рекрутеров используют реферальные программы, как один из основных источников для поиска качественных кандидатов на работу. Создав структурированную реферальную программу, компания может превратить своих сотрудников в эффективный инструмент для найма.Объект исследования – ООО «Ризалит».Предмет исследования - система мотивации персонала в магазине ООО «Ризалит».Цель работы – разработать мотивационную систему для магазина ООО «Ризалит».Задачи работы: -исследовать сущность реферальных программ;-проанализировать преимущества реферальных программ;-изучить признаки эффективной реферальной программы;-разработать систему грейдов и систему KPI;-разработать мероприятия по совершенствованию системы мотивации в организациии оценить эффективность предложенных мероприятий.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Адова И. Ю. Инструментарий успешного менеджера. - М.: Дело, 2020. – 414 с.

2. Бусыгин О. В. Мотивация торговых команд. - М.: Дело, 2020. - 566 с.

3. Иванникова Н. Н. Управление персоналом.– М.: Дело, 2017. – 453 с.

4. Иванова С. О. Мотивация на 100%: А где же у него кнопка? - М.: Дело, 2019. – 643 с.

5. Жданкин Н. А. Мотивация персонала. - М.: ЮНИТИ, 2019. – 436 с.

6. Подольский Д. А. Выжми из персонала всё! Мотивация продавцов в розничном магазине. - М.: ЮНИТИ, 2019. - 654 с.

7. Рогожин М. Ю. Управление персоналом. –М.: Дело, 2020. - 433 с.

8. Рудавина Е. Р. Книга директора по персоналу. - М.: Дело, 2018. – 461 с.

9. Шахова В. А. Мотивация трудовой деятельности. – М.: Дело, 2019. – 565 с.

10. Профиль ООО «Ризалит» [Электронный ресурс]: интернет - ресурс. – Режим доступа: https://www.rusprofile.ru/id/1303149. – Загл. с экрана.

Смотреть

Оптимизация методов мотивационной политики в АО Дикси Юг
Курсовая, Мотивация и стимулирование трудовой деятельности

Смотреть

Система оплаты за компетенции и знания
Курсовая, Мотивация и стимулирование трудовой деятельности

Смотреть

Моральное стимулирование в отечественной и зарубежной практике
Курсовая, Мотивация и стимулирование трудовой деятельности

Смотреть

Методы повышения мотивационного потенциала работы
Курсовая, Мотивация и стимулирование трудовой деятельности

Смотреть

Нет нужной работы в каталоге?

Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.

Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит

Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки

Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа

Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему

К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»

1 000 +

Новых работ ежедневно

Требуются доработки?
Они включены в стоимость работы

Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован

Математика

История

Экономика

159599
рейтинг

3275
работ сдано

1404
отзывов

Математика

Физика

История

156804
рейтинг

6076
работ сдано

2739
отзывов

Химия

Экономика

Биология

105734
рейтинг

2110
работ сдано

1318
отзывов

Высшая математика

Информатика

Геодезия

62710
рейтинг

1046
работ сдано

598
отзывов

Тип работы

Плеханова

Хочу поблагодарить Александра за ответственное отношение к работе. Выполнил очень быстро и...

нглу им. Добролюбова

Нужно было повысить оригинальность, автор справилась! Даже досрочно уже получила преобразо...

НГМУ

Хороший исполнитель) выполнено всё как по требованиям . Работа по просьбе была предоставле...

Последние размещённые задания

Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн

1 задание по вариант10

Контрольная, Нормативно-правовые основы проектирования систем электроснабжения

Срок сдачи к 15 мар.

только что

Сделать презентацию на 20 страниц в Power Point

Презентация, Событийный туризм

Срок сдачи к 16 мар.

1 минуту назад

Анализ эффективности бизнес - планирования на примере конкретной отрасли (например, розничная торговля, производство и т.д.)

Курсовая, Бизнес-планирование

Срок сдачи к 20 мар.

1 минуту назад

Контрольная работа сделать задание 3...

Контрольная, Гидрология

Срок сдачи к 16 мар.

2 минуты назад

Развитие зрительной памяти у детей старшего дошкольного возраста средствами дидактических игр

Диплом, Специальная психология

Срок сдачи к 21 мар.

9 минут назад

Изменить текст

Решение задач, Логистика

Срок сдачи к 14 мар.

10 минут назад

География 9 класс, ДЗ

Решение задач, География

Срок сдачи к 15 мар.

10 минут назад

Химия 9 класс, ДЗ

Решение задач, Химия

Срок сдачи к 15 мар.

10 минут назад

Эссе по фильму «Суфражистка» (Великобритания, 2015)

Эссе, Гендерное измерение истории, история

Срок сдачи к 14 мар.

11 минут назад

Выполнить реферат на тему "Управление затратами организации" и ответить на вопросы.

Реферат, Управление затратами сварочного производства

Срок сдачи к 23 мар.

11 минут назад

Настольный теннис

Другое, Физическая культура и спорт

Срок сдачи к 18 мар.

11 минут назад

Написать курсовую 30-40 страниц

Курсовая, Документационное обеспечение работы с персоналом

Срок сдачи к 10 апр.

11 минут назад

Выполнить технологие карты

Другое, Русский язык и литература

Срок сдачи к 15 мар.

11 минут назад

Сделать реферат по биохимии

Реферат, Биохимия

Срок сдачи к 28 мар.

11 минут назад

Сделать отчет по практике

Отчет по практике, Ревьюирование программных модулей, программирование

Срок сдачи к 22 мар.

11 минут назад

Разработка специализированных хлебобулочных изделий

Контрольная, Технология специализированных пищевых продуктов, кулинария

Срок сдачи к 29 мар.

11 минут назад

Изменить текст

Отчет по практике, Логистика

Срок сдачи к 14 мар.

11 минут назад

Организация производства и модернизации технологического процесса приготовления сложных горячих блюд в столовой на 300 посадочных мест

Диплом, МДК, кулинария поварское и кондитерское дело

Срок сдачи к 16 мар.

11 минут назад

Закажи индивидуальную работу за 1 минуту!

Размещенные на сайт контрольные, курсовые и иные категории работ (далее — Работы) и их содержимое предназначены исключительно для ознакомления, без целей коммерческого использования. Все права в отношении Работ и их содержимого принадлежат их законным правообладателям. Любое их использование возможно лишь с согласия законных правообладателей. Администрация сайта не несет ответственности за возможный вред и/или убытки, возникшие в связи с использованием Работ и их содержимого.