это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
2705949
Ознакомительный фрагмент работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования. Коренные изменения, происходящие
в системе функционирования отечественных предприятий и всего народного
хозяйства России в целом, создают большую потребность в новых
управленческих знаниях, усиливают интерес к системе формирование
персонала с высокими профессионально-квалификационными
характеристиками, ориентированного на достижение конечной цели.
В современных условиях отечественные предприятия столкнулись с
задачей выживания и успешного развития в рыночных условиях жесткой
конкуренции. Решение этой проблемы заставляет взглянуть на организацию
деятельности предприятия, новых представлениях о роли персонала в
организации.
Ключ к решению проблемы - новые аспекты кадровой политики. При
формировании кадровой политики для всестороннего определения
направления деятельности предприятия, необходимо учитывать основные
принципы отдельных направлений кадровой политики, а именно: в
управлении персоналом - принцип одинаковой необходимости достижения
индивидуальных и организационных целей, который определяет
необходимость поиска честных компромиссов между администрацией и
работниками.
Объект исследования – человеческие ресурсы
Предмет исследования - управление человеческими ресурсами:
отечественный и зарубежный опыт.
Цель исследования – анализ управления человеческими ресурсами:
отечественный и зарубежный опыт.
Задачи исследования:
- рассмотреть понятие и особенности человеческих ресурсов,
- изучить формирование Гарвардской школы УЧР,
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
Служебная дисциплина в органах внутренних дел.
Контрольная, Административная деятельность полиции
Срок сдачи к 31 дек.
Нужно пройти контрольные тестирования по предметам
Тест дистанционно, Административное право, Безопасность жизнедеятельности, Гос. и муниципальные финансы
Срок сдачи к 28 дек.
Взаимодействие экономических и правовых отношени в хозяйственной жизни общества
Контрольная, Экономика
Срок сдачи к 31 дек.
Написать курсовую. Тема курсовой Маркетинг в развитии коммерческой...
Курсовая, Коммерция
Срок сдачи к 8 янв.
Сделать 6 несложных лабораторных в sql
Лабораторная, Информационные системы в экономике
Срок сдачи к 27 дек.
Решить задачу неканонического вида симплекс методом
Решение задач, Высшая математика
Срок сдачи к 26 дек.
доклад + презентация
Доклад, система государственного и муниципального управления
Срок сдачи к 26 дек.
Написать полные конспекты на темы: нервная система, эндокринная система, сердечно-сосудистая система, органы кроветворения и иммунной защиты
Реферат, Гистология Животных
Срок сдачи к 26 дек.
Написать текст для рекламной компании фотографа , подробнее ниже
Отчет по практике, Реклама и PR
Срок сдачи к 26 дек.
Расчет тягово-экономических свойств автомобиля.
Курсовая, Автомобильная промышленность
Срок сдачи к 29 дек.
сделать презентацию по заданию, уровнь 2...
Презентация, информационные технологии
Срок сдачи к 26 дек.
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!