это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
2789791
Ознакомительный фрагмент работы:
ВВЕДЕНИЕ
Планирование и расстановка кадров в организации – один из важнейших
аспектов системы управления персоналом. Насколько каждый из претендентов, или
работников организации, а также их профессиональные качества соответствуют
требованиям занимаемой должности зависит качество и эффективность работы
компании. Оптимальная расстановка кадров выдвигает требования к сотрудникам
организационных отделов, кадровых служб, которые должны владеть
современными методиками и технологиями кадрового менеджмента.
Процессы планирования и расстановки кадров различаются в зависимости от
сферы деятельности той или иной организации. Во время прохождения практики
прошло ознакомление с деятельностью ведомства в сфере государственной военной
службы, а именно, военной части. По итогам прохождения практики был сделан
вывод, что наиболее широко и полно процессы планирования и расстановки кадров
представлены в организациях, связанных с государственной гражданской и военной
службами, потому что именно эта сфера деятельности наиболее регламентирована,
закреплена законодательно и строго контролируется. Нередко принципы
планирования, отбора и расстановки кадров, отработанные в структурах
государственной власти, принимаются как базовые в различных организациях,
поэтому считаю, что целесообразно рассмотреть данные принципы на примере
государственной службы.
Власть, несомненно, понимает, что необходимо внимательнее
рассматривать отбор кандидатов на государственную службу, определять
специфику повседневной профессиональной работы служащего или
военного, основные мотивы, побуждения и стимулы его карьерного роста.
«Кадры решают все» - это устоявшееся выражение не потеряло своей
актуальности и в наши дни. Государство - громоздкий и
многоинституциональный аппарат, его функционирование напрямую зависит
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников 
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован 
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн 
Требуется разобрать ст. 135 Налогового кодекса по составу напогового...
Решение задач, Налоговое право
Срок сдачи к 5 дек.
Школьный кабинет химии и его роль в химико-образовательном процессе
Курсовая, Методика преподавания химии
Срок сдачи к 26 дек.
Реферат по теме «общественное мнение как объект манипулятивного воздействий. интерпретация общественного мнения по п. бурдьё»
Реферат, Социология
Срок сдачи к 9 дек.
Выполнить курсовую работу. Образовательные стандарты и программы. Е-01220
Курсовая, Английский язык
Срок сдачи к 10 дек.
Изложение темы: экзистенциализм. основные идеи с. кьеркегора.
Реферат, Философия
Срок сдачи к 12 дек.
«Всё сдал!» — безопасный онлайн-сервис с проверенными экспертами
Используя «Свежую базу РГСР», вы принимаете пользовательское соглашение
и политику обработки персональных данных
Сайт работает по московскому времени:
Принимаем к оплате
© 2011—2025 Всё сдал!
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!
Мы ВКонтакте 
Трейлер о сайте