это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
2834696
Ознакомительный фрагмент работы:
ВВЕДЕНИЕ
Постоянно совершенствующиеся процессы глобализации, ускорившиеся в последнее время, и совершенствование процессов конкуренции в бизнес-пространстве постепенно трансформируют знания в средства производства. В связи с этим для успешного осуществления конкурентной борьбы необходимо получение в штат специалистов, обладающих уникальными знаниями, способными придать компании новые витки для дальнейшего развития и совершенствования.
Улучшить показатели экономической эффективности деятельности любой организации в современное время возможно, при условии продуктивного и качественного выполнения персоналом своих обязанностей. В этом направлении большим значением обладает процесс кадрового аудита, который направлен на то, чтобы коллектив был всегда укомплектован ценными кадрами и работал как сплоченный, движимый единой целью, отлаженный механизм.
Проблема исследования состоит в том, что на сегодня в различных областях можно наблюдать недостаток ценных квалифицированных кадров, ввиду невысокой оплаты труда и материального стимулирования. При этом, рынок труда в России нуждается в высоквалифицированных работниках, так как от их компетентности зависит безопасность и состояния здоровья потребителей. Соответственно, процесс кадрового аудита на сегодня является актуальным и значимым.
Объект исследования – кадровый аудит.
Предмет исследования – принципы и технологии проведения кадрового аудита.
Цель исследования – разработать мероприятия по совершенствованию процесса кадрового аудита в организации на примере ООО «ИНГАЛ».
В связи с поставленной целью задачи заключаются в следующем:
- изучить понятие и принципы кадрового аудита;
- выделить технологии проведения кадрового аудита в организациях;
- провести анализ процесса кадрового аудита на примере ООО «ИНГАЛ».
- разработать программу мероприятий по совершенствованию кадрового аудита в организации.
Основные методы исследования, которые были использованы в работе:
- метод моделирования;
- метод анализа;
- метод классификации и синтеза;
- метод сравнения и обобщения.
Практическая значимость работы состоит в разработке мероприятий по совершенствованию кадрового аудита на примере конкретной организации ООО «ИНГАЛ», которые экономически обоснованы, что позволяет внедрить их на практике.
Структура работы: курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованных источников и приложения.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ И ИСТОЧНИКОВ
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2020) [Электронный ресурс]. URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ (дата обращения 25.01.2021)
2. Абашникова О.В. Принципы кадрового аудита и консалтинга [Электронный ресурс]. URL: https://bdorus.ru/press/publications/printsipy_kadrovogo_audita_i_konsaltinga/ (дата обращения 25.01.2021)
3. Агентство аналитических исследований НКР [Электронный ресурс]. URL: http://docplayer.ru/180127386-Farma-v-bokovike-farmacevticheskiy-rynok-analiticheskiy-obzor-sentyabrya-2019-goda-ratings-ru-korporativnyy-sektor.html (дата обращения 29.01.2021)
4. АРХИВНОЕ ДЕЛО: система автоматизации учета документов архивного фонда [Электронный ресурс]. URL: http://docplayer.ru/180127386-Farma-v-bokovike-farmacevticheskiy-rynok-analiticheskiy-obzor-sentyabrya-2019-goda-ratings-ru-korporativnyy-sektor.html (дата обращения 29.01.2021)
5. Бизнес-справочник UNFALL [Электронный ресурс]. URL: https://unfall.ru/company/ooo-ingal-1147746267690 (дата обращения 29.01.2021)
6. Богатырев М. А. Развитие управления в России. Особенности современного российского менеджмента [Электронный ресурс]. URL: http://cyberleninka.ru/article/n/razvitie-upravleniya-v-rossii-osobennosti-sovremennogo-rossiyskogo-menedzhmenta (дата обращения 29.01.2021)
7. Газета «Экономика и жизнь» [Электронный ресурс]. URL: https://www.eg-online.ru/article/409052/ (дата обращения 28.01.2021)
8. Давиденко В.А. Кадровый аудит как система управления персоналом [Электронный ресурс]. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=37116897 (дата обращения 29.01.2021)
9. ИД «Коммерсантъ» [Электронный ресурс]. URL: https://www.kommersant.ru/doc/3409057 (дата обращения 29.01.2021)
10. Издание в области управления бизнес-процессами и человеческими ресурсами [Электронный ресурс]. URL: https://www.top-personal.ru/issue.html?1761 (дата обращения 29.01.2021)
11. Интернет-портал профессионалов в сфере менеджмента и управления персоналом [Электронный ресурс]. URL: https://hr-portal.ru/article/biznes-simulyacii-imitacionnye-igry-ot-teorii-k-praktike (дата обращения 29.01.2021)
12. Информационно-правовой портал Гарант.ру [Электронный ресурс]. URL: http://www.garant.ru/news/1210325/ (дата обращения 28.01.2021)
13. Кадровый аудит — что это такое [Электронный ресурс]. URL: https://urlaw03.ru/ooo/article/kadrovyj-audit (дата обращения 29.01.2021)
14. Кадровый аудит на примере организации [Электронный ресурс]. URL: https://zen.yandex.ru/media/nsovetnik/kadrovyi-audit-na-primere-organizacii-5bb5b5ff7b35de00aa667556 (дата обращения 29.01.2021)
15. Кадровый аудит своими силами: пошаговая инструкция для кадрового специалиста [Электронный ресурс]. URL: https://hr-portal.ru/cblog/hrreader/kadrovyy-audit-svoimi-silami-poshagovaya-instrukciya-dlya-kadrovogo-specialista (дата обращения 29.01.2021)
16. Кадровый аудит: рекомендации работодателю, который планирует проверку [Электронный ресурс]. URL: https://www.law.ru/article/22948-kadrovyy-audit (дата обращения 29.01.2021)
17. Как проводится аудит персонала компании [Электронный ресурс]. URL: https://assistentus.ru/sotrudniki/audit-personala-kompanii/ (дата обращения 29.01.2021)
18. Маркетинговое агентство DSM Group [Электронный ресурс]. URL: https://dsm.ru/docs/analytics/Annual_Report_2017_rus.pdf (дата обращения 29.01.2021)
19. Научная электронная библиотека [Электронный ресурс]. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/formy-effektivnogo-vzaimodeystviya-mezhdu-rabotodatelyami-i-obrazovatelnymi-organizatsiyami-sistemy-vysshego-obrazovaniya (дата обращения 29.01.2021)
20. Научное издательство «СибАК» [Электронный ресурс]. URL: https://sibac.info/journal/student/67/147221 (дата обращения 29.01.2021)
21. Независимый интернет-портал «ВсеТренинги.ру» [Электронный ресурс]. URL: https://vsetreningi.ru/news/6102/ (дата обращения 29.01.2021)
22. Николаева, Е. А. Совершенствование системы кадрового аудита / Е. А. Николаева. — Текст: непосредственный // Молодой ученый. — 2020. — № 22 (312). — С. 378-380.
23. Николаева, Е. А. Совершенствование системы кадрового аудита / Е. А. Николаева. — Текст: непосредственный // Молодой ученый. — 2020. — № 22 (312). — С. 378-380.
24. Общедоступная интернет-энциклопедия [Электронный ресурс]. URL: https://ru.wikipedia.org/wiki/Ставка_дисконтирования
25. Основы менеджмента. Социально-трудовая концепция управления [Электронный ресурс]. URL: http://sci.house/osnovy-menedjmenta/sotsialno-trudovaya-kontseptsiya-41078.html (дата обращения 29.01.2021)
26. Официальный сайт ООО «ИНГАЛ» [Электронный ресурс]. URL: https://ingal-med.ru/ (дата обращения 29.01.2021)
27. Прокошина, О. В. Основные причины проведения кадрового аудита / О. В. Прокошина. — Текст: непосредственный // Молодой ученый. — 2020. — № 20 (310). — С. 313-315.
28. Рейтинговое агентство НКР [Электронный ресурс]. URL: https://ratings.ru/files/research/NCR_Pharma_Sep2019.pdf (дата обращения 28.01.2021)
29. Салтыкова О.В. Корпоративная культура на предприятии как система трудовых ценностей коллектива [Электронный ресурс]. URL: http://anthropology.ru/ru/text/saltykova-ov/korporativnaya-kultura-na-predpriyatii-kak-sistema-trudovyh-cennostey-kollektiva (дата обращения 29.01.2021)
30. Справочный интернет-портал «Корпоративный менеджмент» [Электронный ресурс]. URL: https://www.cfin.ru/finanalysis/math/discount_rate.shtml (дата обращения 29.01.2021)
31. Федеральная служба государственной статистики [Электронный ресурс]. URL: https://www.gks.ru/ (дата обращения 28.01.2021)
Финансовая отчетность ООО «ИНГАЛ» [Электронный ресурс]. URL: https://www.rusprofile.ru/accounting?ogrn=1147746267690/ (дата обращения 29.01.2021)
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
Требуется разобрать ст. 135 Налогового кодекса по составу напогового...
Решение задач, Налоговое право
Срок сдачи к 5 дек.
Школьный кабинет химии и его роль в химико-образовательном процессе
Курсовая, Методика преподавания химии
Срок сдачи к 26 дек.
Реферат по теме «общественное мнение как объект манипулятивного воздействий. интерпретация общественного мнения по п. бурдьё»
Реферат, Социология
Срок сдачи к 9 дек.
Выполнить курсовую работу. Образовательные стандарты и программы. Е-01220
Курсовая, Английский язык
Срок сдачи к 10 дек.
Изложение темы: экзистенциализм. основные идеи с. кьеркегора.
Реферат, Философия
Срок сдачи к 12 дек.
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!