Процессуальные теории мотивации

Введение

Сегодня развитие персонала рассматривается как один из важнейших факторов в повышении конкурентоспособности организации. Это в определенной степени связано с интенсивным становлением экономики, которая основана знаниях и внедрении технологий. Развитие персонала – это процесс подготовки персонала к выполнению новых производственных функций, замещению новых должностей, решению качественно новых задач.

Мотивы и ценностные ориентиры, реальный опыт трудового поведения – все это влияет на трудовую мотивацию работников. Под мотивацией в управлении персоналом понимается процесс побуждения человека к результативной трудовой деятельности, которая так же дает возможность работнику достичь целей организации и личных целей. Совмещение личных и целей фирмы является основой эффективного управления. Таким образом, мотивация является системообразующим ядром управления персоналом, которое решает одну из важнейших задач управления персоналом – влияет на трудовое поведение работников.

Объектом исследования является понятие мотивации персонала.

Предметом – анализ процессуальных теорий мотивации.

Цель курсовой работы – на основе анализа процессуальных теорий мотивации разработать мероприятия, направленные на улучшение действующей системы мотивации на конкретном примере.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

1. Привести характеристику основных теорий мотивации.

2. Изучить мотивацию труда персонала: понятие и сущность.

3. Определить методы мотивации и стимулирования труда персонала.

4. Выделить процессуальные теории мотивации и их значимость в современном рабочем процессе.

5. Рассмотреть применение процессуальных теорий мотивации на примере ООО «Цезарь».

Основные методы исследования, которые были использованы в работе:

1. Метод анализа;

2. Метод классификации и синтеза;

3. Метод сравнения и обобщения;

4. Метод опроса.

Практическая значимость работы заключается в предложении рекомендаций, направленных на совершенствование системы мотивации персонала, которые на практике может использовать практически любое предприятие.

Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников и приложения.

Список использованных источников

    1.    Гражданский кодекс Российской Федерации от 30 ноября 1994 года N 51-ФЗот 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 12.05.2020 N 23-П) [Электронный ресурс]. URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ (дата обращения 04.02.2021)
    2.    Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред.  от 24.04.2020 N 127-ФЗ) [Электронный ресурс]. URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ (дата обращения 04.02.2021)
    3.    Базилевич, А.И. Современный менеджмент: учебник для вузов / Базилевич А. И. [и др.]; под ред. М. М. Максимцова, В. Я. Горфинкеля. - М.: Вузовский учебник: ИНФРА-М, 2015. - 299с. 
    4.    Балашов, А.И. Управление человеческими ресурсами: учебное пособие для бакалавров и специалистов / А. И. Балашов, И. Д. Котляров, А. Г. 2016 г. с. 143
    5.    Баранников, А. Ф. Теория организации: учебник для вузов / А. Ф. Баранников. - М.: ЮНИТИ, 2016. - 700с. - Библиогр.: с. 626-629.
    6.    Басовский, Л. Е. Менеджмент: учебное пособие / Л. Е. Басовский. - М.: ИНФРА-М, 2016. - 216с.
    7.    Березкина, Т.Е. Основы менеджмента: учебник для вузов / Березкина Т. Е. [и др.]; под ред. Д. Д. Вачугова. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Высшая школа, 2016. - 376с.
    8.    Берзинь, И.Э. Экономика предприятия: учебник для вузов / И. Э. Берзинь; под ред. С. Г. Фалько. - М.: Дрофа, 2016. - 368с.
    9.    Виханский, О. С. Менеджмент: учебник для вузов / О. С. Виханский, А. И. Наумов. - 4-е изд., перераб. и доп. - М. : Экономистъ, 2016. - 670с. 
    10.    Власова, Л. Без измерений нет управления / Л. Власова // Экономика и жизнь. - 2016. - №44. – 35 с.
    11.    Головачев, А.С. Организация, нормирование и оплата труда : учебное пособие / Головачев А. С. [и др.]; под ред. А. С. Головачева . - 2-е изд., испр. и доп. - М.: Новое знание, 2016. - 539с. 
    12.    Горфинкель, В.Я. Организация предпринимательской деятельности: учебное пособие / под ред. В. Я. Горфинкеля, Г. Б. Поляка, В. А. Швандера. - М.: ЮНИТИ, 2017. - 525с. 
    13.    Гринев, Г. Развитие персонала организаций на базе технологий управления знаниями / Г. Гринев, Ю. Дремова // Проблемы теории и практики управления. - 2016. - №7. - С. 120-126.
    14.    Грошев, И. Особенности влияния корпоративной культуры на эффективность деятельности персонала фирмы / И. Грошев // Проблемы теории и практики управления. - 2015. - №7. - С. 114-119.
    15.    Егоршин, А. П. Мотивация трудовой деятельности: учебное пособие / А. П. Егоршин. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Березкина Т.Е.: Высшая школа, 2016. - 376с. 
    16.    Иохин, В. Я. Экономическая теория: учебник для вузов / В. Я. Иохин; Московский гос. ун-т коммерции. - М.: Юристъ, 2016. - 864с.
    17.    Кадиров, Р. А. Подготовка персонала предприятия в условиях функционирования системы менеджмента по ОHSАS 18001:2007 / Р. А. Кадиров, А. А. Мороз, С. В. Фролов // Стандарты и качество. - 2015. - №9. - С. 70-74.
    18.    Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация: учебное пособие / А. Я. Кибанов, И. Дуракова ; Гос. ун-т управления, Воронежский гос. ун-т. - М. : ИНФРА-М, 2016. - 302с.
    19.    Кибанов, А.Я. Экономика и социология труда: учебник для вузов / Кибанов А. Я. [и др.]; М-во образования и науки РФ, Гос. ун-т управления ; под ред. А. Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2016. - 583с. 
    20.    Кнорринг, В. И. Теория, практика и искусство управления: учебник для вузов / В. И. Кнорринг. - 3-е изд., изм. и доп. - М.: НОРМА, 2017. - 528с. 
    21.    Кондо, Й. Управление качеством в масштабах компании: становление и этапы развития = Соmраnуwidе quаlitу соntrоl: пер. с англ. / Й. Кондо. - Н. Новгород: Приоритет, 2016. - 236с.
    22.    Кощий, С. С. Самооценка деятельности организации - механизм усиленных конкурентных преимуществ / С. С. Кощий, М. Р. Стерлинг // Стандарты и качество. - 2016. - №11. - С. 30-33.
    23.    Лапуста, М.Г. Предпринимательство: учебник для вузов / М. Г. Лапуста; Гос. ун-т управления; под ред. М. Г. Лапусты. - М.: ИНФРА-М, 2016. - 448с. 
    24.    Лачинина, Т. Команда в организации: эффективность совместной деятельности / Т. Лачинина // Проблемы теории и практики управления. - 2016. - №7. - С. 119-126.
    25.    Любушин, Н. П. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: учебное пособие / Н. П. Любушин, В. Б. Лещева, В. Г. Дьякова; под ред. Н. П. Любушина. - М.: ЮНИТИ, 2015. - 471с.
    26.    Нелюбина, М. Подходы к оценке эффективности инвестиций в персонал / М. Нелюбина // Проблемы теории и практики управления. - 2015. - №5. - С. 88-94.
    27.    Остапенко, Ю. М. Экономика труда: учебное пособие / Ю. М. Остапенко. - М.: ИНФРА-М, 2016. - 268с.
    28.    Сайт ООО «Цезарь» [Электронный ресурс]. URL: https://www.csat.ru (дата обращения 04.02.2021)
    29.    Федеральная служба государственной статистики [Электронный ресурс] URL: http://www.gks.ru/ (дата обращения 04.02.2021)