это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
2941117
Ознакомительный фрагмент работы:
ВВЕДЕНИЕ
В современной организации ведущую роль занимают люди,
человеческий ресурс предприятия. От того, насколько организация
укомплектована, в каком количестве и каким именно по качественным
характеристикам персоналом, зависит ее эффективность. Потому что именно
люди делают деньги. Иными словами, именно от работников предприятия
зависит его успешность.
Чтобы сотрудники организации действовали слаженно, в достижение
целей организации, они должны соответствовать определенным требованиям.
Такое возможно, если сотрудников обучать, развивать, мотивировать. Но
самое первое, что нужно сделать, это нанять именно тех сотрудников,
которые будут отвечать выдвинутым требованиям по результативности.
Поэтому функция подбора персонала выдвигается на передний план, что и
обуславливает актуальность выбранной темы курсовой работы.
Кадровое обеспечение при подборе персонала играет важную роль в
данном процессе, обеспечивая законодательную основу и эффективность
всех процедур.
Объект исследования – ПАО «Ростелеком» (филиал Санкт-Петербург и
Лен.область).
Цель работы – разработать проект мероприятий по совершенствованию
кадрового обеспечения при подборе персонала.
Для достижения цели необходимо решить несколько задач:
1) раскрыть сущность подбора персонала;
2) определить критерии эффективности подбора;
3) охарактеризовать кадровую документацию в системе подбора
персонала;
4) дать общую характеристику объекта исследования;
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников 
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован 
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн 
Требуется разобрать ст. 135 Налогового кодекса по составу напогового...
Решение задач, Налоговое право
Срок сдачи к 5 дек.
Школьный кабинет химии и его роль в химико-образовательном процессе
Курсовая, Методика преподавания химии
Срок сдачи к 26 дек.
Реферат по теме «общественное мнение как объект манипулятивного воздействий. интерпретация общественного мнения по п. бурдьё»
Реферат, Социология
Срок сдачи к 9 дек.
Выполнить курсовую работу. Образовательные стандарты и программы. Е-01220
Курсовая, Английский язык
Срок сдачи к 10 дек.
Изложение темы: экзистенциализм. основные идеи с. кьеркегора.
Реферат, Философия
Срок сдачи к 12 дек.
«Всё сдал!» — безопасный онлайн-сервис с проверенными экспертами
Используя «Свежую базу РГСР», вы принимаете пользовательское соглашение
и политику обработки персональных данных
Сайт работает по московскому времени:
Принимаем к оплате
© 2011—2025 Всё сдал!
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!
Мы ВКонтакте 
Трейлер о сайте