Реальная база готовых
студенческих работ

Авторам Вопрос-ответ

Узнайте стоимость индивидуальной работы!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Вы нашли то, что искали?

Да, спасибо!

Нет, пока не нашел

Узнайте стоимость индивидуальной работы

Тип задания

Предмет

Ваше имя

это быстро и бесплатно

Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Оценка кадрового потенциала: методики и их применение

Тип Курсовая

Предмет Планирование и аудит персонала, аудит

ID (номер) заказа
2966811

Просмотров

721

Размер файла

242.28 Кб

Ознакомительный фрагмент работы:

Введение

Оценка кадрового потенциала - это процесс измерения производительности труда работника с целью принятия объективных решений по человеческим ресурсам. Современные организации используют оценку персонала для определения увеличения заработной платы, потребностей в обучении и развитии, а также для предоставления документации в поддержку действий по текучести кадров.

Актуальность темы обусловлена тем, что оценка кадрового потенциала стала стратегическим инструментом внутри компаний. Это приносит пользу работнику, который имеет возможность определять свои сильные и слабые стороны, чтобы расти как профессионал. И, конечно, для организации, которая получает необходимую информацию для более эффективного управления своим человеческим капиталом и, таким образом, для достижения своих бизнес-целей.

‍ Оценка кадрового потенциала – это сложный процесс, требующий четкой методологии и минимальных ресурсов. Однако это стоит усилий, поскольку позволяет максимально эффективно использовать самый важный ресурс организации: людей.

Цель работы – изучить оценку кадрового потенциала: методики и их применение.

Задачи работы:

- изучить теоретические и методические основы оценки кадрового потенциала;

- дать характеристику ООО «Фортуна»;

- провести анализ существующей системы оценки кадрового потенциала в ООО «Фортуна»;

- разработать план проведения оценки кадрового потенциала в ООО «Фортуна».

Методика исследования и анализа: анализ.

Обзор источников и литературы с анализом концепций по исследуемой проблеме: данный вопрос исследовали – Т. Ю. Базаров, С. Брижитт другие.

Работа состоит из введения, двух глав (в первой главе пять пунктов, во второй главе шесть пунктов), заключения, списка использованной литературы.

Список использованной литературы
   1. Базаров Т. Ю. Управление персоналом. - М.: Юнити, 2019. – 324 с.
   2. Брижитт С. Аттестация персонала – путь к взаимопониманию.– М.: Финансы и статистика, 2018. – 765 с.
   3. Булгакова Л. И. Аудит в России: механизм правового регулирования. -М.: Вузовский учебник, 2019.- 585 с.
   4. Воробьев И. Т. Экономика организации. - СПб.: «Издательство Питер», 2018. – 653 с.
   5. Есипов В. Е. Оценка бизнеса. - СПб.: «Издательство Питер», 2018. – 653 с.
   6. Демидов Л. С. Управление персоналом.- М.: Изд-во НОРМА, 2019. - 453 с.
   7. Иванова Т. Ю. Управление изменениями.- М.: Изд-во НОРМА, 2019. - 655 с.
   8. Кибанов А. Я. Основы управления персоналом. - М.: Инфра-М, 2017. - 121 с.
   9. Мамаева Г. Н. Практический аудит. – М.: Финансы и статистика, 2018. – 664 с.
   10. Мизинцева М. Ф., Сардарян А. Р. Оценка персонала. - М.: Юрайт, 2019. - 233 с.
   11. Недбайлюк Б. Е. Аудит качества. -М.: Вузовский учебник, 2018.- 674 с.
   12. Одегов Ю.Г. Управление персоналом. - М.: Финстатинформ, 2019. - 244 с.
   13. Окунева И. В. О резервах повышения производительности труда. – М.: Финансы и статистика, 2017. – 545 с.
   14. Фролов Ю. С. Управление знаниями. -М.: Вузовский учебник, 2019. - 407 с.
   15. Профиль ООО «Фортуна» [Электронный ресурс]: интернет - ресурс. – Режим доступа: https://www.rusprofile.ru/id/2332805. – Загл. с экрана.

Смотреть

Аудит социально-психологического климата в организации.
Курсовая, Планирование и аудит персонала, аудит

Смотреть

Аудит системы оценки результатов труда персонала
Курсовая, Планирование и аудит персонала, аудит

Смотреть

Анализ методов оценки претендентов при приеме на работу
Курсовая, Планирование и аудит персонала, аудит

Смотреть

Анализ производительности труда
Курсовая, Планирование и аудит персонала, аудит

Смотреть

Нет нужной работы в каталоге?

Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.

Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит

Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки

Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа

Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему

К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»

1 000 +

Новых работ ежедневно

Требуются доработки?
Они включены в стоимость работы

Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован

Математика

История

Экономика

159599
рейтинг

3275
работ сдано

1404
отзывов

Математика

Физика

История

156804
рейтинг

6076
работ сдано

2739
отзывов

Химия

Экономика

Биология

105734
рейтинг

2110
работ сдано

1318
отзывов

Высшая математика

Информатика

Геодезия

62710
рейтинг

1046
работ сдано

598
отзывов

Тип работы

ГАУГН

Ещё раз вам спасибо 🙏 Работа была выполнена очень быстро и качественно.

АМГПГУ

Довольна работой!! все сделано во время без нареканий.Рекомендую данного исполнителя.

Российский Университет Кооперация им. Волошиной

исполнитель выполнил работу досрочно, на все замечания отвечал быстро и исправлял недочёты...

Последние размещённые задания

Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн

представительство в адм судопроизводстве 12-14 шрифт

Курсовая, Административное право

Срок сдачи к 27 апр.

только что

Доклад по 2 темам

Доклад, Организация российской государственности, право

Срок сдачи к 26 апр.

1 минуту назад

написать отзыв и рецензию

Рецензия, Юриспруденция

Срок сдачи к 4 мая

2 минуты назад

Реферат на тему:"Занятия спортом у лиц с ограниченными возможностями на примере эндокринных заболеваний"

Реферат, Физическая культура и спорт

Срок сдачи к 29 апр.

2 минуты назад

тема - Создание таможенной системы России с учетом мировой традиции и...

Эссе, История таможенного дела

Срок сдачи к 9 мая

2 минуты назад

выполнить домашнее задание по физике

Решение задач, Физика

Срок сдачи к 4 мая

3 минуты назад

Социальная защита рабочих и крестьян в годы Первой мировой войны и...

Курсовая, Социальная работа

Срок сдачи к 26 апр.

3 минуты назад

Вариант 13

Курсовая, Электроэнергетические системы и сети

Срок сдачи к 29 апр.

3 минуты назад

я учусь заочно и у нас не было практики

Отчет по практике, Разработка, сопровождение и обеспечение безопасности информационных систем

Срок сдачи к 1 мая

3 минуты назад

Расчетно графическая работа

Другое, Основы технологии системы отопления

Срок сдачи к 5 мая

4 минуты назад

Химия (3 задания)

Контрольная, Химия

Срок сдачи к 29 апр.

5 минут назад

Написать отчет по практике. Экономика. Бухгалтерский учет. Е-02853

Отчет по практике, Экономика

Срок сдачи к 2 мая

8 минут назад

3D модель поршня с шатуном для ВКР

ВКР, Судовые дизели

Срок сдачи к 26 мая

9 минут назад

Выполнить РГР

Контрольная, Металлорежущее оборудование

Срок сдачи к 30 апр.

9 минут назад

решить 15 вариант в тетради

Решение задач, высшая математика

Срок сдачи к 30 апр.

9 минут назад

Тема «особенности уголовной ответственности...

Диплом, Уголовное право

Срок сдачи к 6 мая

9 минут назад

Создание тематических боксов в городе N в условиях цифровой экономики

ВКР, Цифровая экономика

Срок сдачи к 30 апр.

9 минут назад

Ноттт

Диплом, Веб-дизайн

Срок сдачи к 1 сент.

10 минут назад

Закажи индивидуальную работу за 1 минуту!

Размещенные на сайт контрольные, курсовые и иные категории работ (далее — Работы) и их содержимое предназначены исключительно для ознакомления, без целей коммерческого использования. Все права в отношении Работ и их содержимого принадлежат их законным правообладателям. Любое их использование возможно лишь с согласия законных правообладателей. Администрация сайта не несет ответственности за возможный вред и/или убытки, возникшие в связи с использованием Работ и их содержимого.