Реальная база готовых
студенческих работ

Авторам Вопрос-ответ

Узнайте стоимость индивидуальной работы!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Вы нашли то, что искали?

Да, спасибо!

Нет, пока не нашел

Узнайте стоимость индивидуальной работы

Тип задания

Предмет

Ваше имя

это быстро и бесплатно

Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Оценка кадрового потенциала: методики и их применение

Тип Курсовая

Предмет Планирование и аудит персонала, аудит

ID (номер) заказа
2966811

Просмотров

703

Размер файла

242.28 Кб

Ознакомительный фрагмент работы:

Введение

Оценка кадрового потенциала - это процесс измерения производительности труда работника с целью принятия объективных решений по человеческим ресурсам. Современные организации используют оценку персонала для определения увеличения заработной платы, потребностей в обучении и развитии, а также для предоставления документации в поддержку действий по текучести кадров.

Актуальность темы обусловлена тем, что оценка кадрового потенциала стала стратегическим инструментом внутри компаний. Это приносит пользу работнику, который имеет возможность определять свои сильные и слабые стороны, чтобы расти как профессионал. И, конечно, для организации, которая получает необходимую информацию для более эффективного управления своим человеческим капиталом и, таким образом, для достижения своих бизнес-целей.

‍ Оценка кадрового потенциала – это сложный процесс, требующий четкой методологии и минимальных ресурсов. Однако это стоит усилий, поскольку позволяет максимально эффективно использовать самый важный ресурс организации: людей.

Цель работы – изучить оценку кадрового потенциала: методики и их применение.

Задачи работы:

- изучить теоретические и методические основы оценки кадрового потенциала;

- дать характеристику ООО «Фортуна»;

- провести анализ существующей системы оценки кадрового потенциала в ООО «Фортуна»;

- разработать план проведения оценки кадрового потенциала в ООО «Фортуна».

Методика исследования и анализа: анализ.

Обзор источников и литературы с анализом концепций по исследуемой проблеме: данный вопрос исследовали – Т. Ю. Базаров, С. Брижитт другие.

Работа состоит из введения, двух глав (в первой главе пять пунктов, во второй главе шесть пунктов), заключения, списка использованной литературы.

Список использованной литературы
   1. Базаров Т. Ю. Управление персоналом. - М.: Юнити, 2019. – 324 с.
   2. Брижитт С. Аттестация персонала – путь к взаимопониманию.– М.: Финансы и статистика, 2018. – 765 с.
   3. Булгакова Л. И. Аудит в России: механизм правового регулирования. -М.: Вузовский учебник, 2019.- 585 с.
   4. Воробьев И. Т. Экономика организации. - СПб.: «Издательство Питер», 2018. – 653 с.
   5. Есипов В. Е. Оценка бизнеса. - СПб.: «Издательство Питер», 2018. – 653 с.
   6. Демидов Л. С. Управление персоналом.- М.: Изд-во НОРМА, 2019. - 453 с.
   7. Иванова Т. Ю. Управление изменениями.- М.: Изд-во НОРМА, 2019. - 655 с.
   8. Кибанов А. Я. Основы управления персоналом. - М.: Инфра-М, 2017. - 121 с.
   9. Мамаева Г. Н. Практический аудит. – М.: Финансы и статистика, 2018. – 664 с.
   10. Мизинцева М. Ф., Сардарян А. Р. Оценка персонала. - М.: Юрайт, 2019. - 233 с.
   11. Недбайлюк Б. Е. Аудит качества. -М.: Вузовский учебник, 2018.- 674 с.
   12. Одегов Ю.Г. Управление персоналом. - М.: Финстатинформ, 2019. - 244 с.
   13. Окунева И. В. О резервах повышения производительности труда. – М.: Финансы и статистика, 2017. – 545 с.
   14. Фролов Ю. С. Управление знаниями. -М.: Вузовский учебник, 2019. - 407 с.
   15. Профиль ООО «Фортуна» [Электронный ресурс]: интернет - ресурс. – Режим доступа: https://www.rusprofile.ru/id/2332805. – Загл. с экрана.

Смотреть

Аудит социально-психологического климата в организации.
Курсовая, Планирование и аудит персонала, аудит

Смотреть

Аудит системы оценки результатов труда персонала
Курсовая, Планирование и аудит персонала, аудит

Смотреть

Анализ методов оценки претендентов при приеме на работу
Курсовая, Планирование и аудит персонала, аудит

Смотреть

Анализ производительности труда
Курсовая, Планирование и аудит персонала, аудит

Смотреть

Нет нужной работы в каталоге?

Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.

Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит

Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки

Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа

Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему

К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»

1 000 +

Новых работ ежедневно

Требуются доработки?
Они включены в стоимость работы

Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован

Математика

История

Экономика

159599
рейтинг

3275
работ сдано

1404
отзывов

Математика

Физика

История

156804
рейтинг

6072
работ сдано

2738
отзывов

Химия

Экономика

Биология

105734
рейтинг

2110
работ сдано

1318
отзывов

Высшая математика

Информатика

Геодезия

62710
рейтинг

1046
работ сдано

598
отзывов

Тип работы

КГСХА

Тата спасибо вам большое! Тата всегда на связи, если возникают какие то вопросы, выполнена...

Московский технологический институт

Работа сдана на отлично, автор все замечания выполнил без проблем!!! Спасибо 5+

МТИ

Большое спасибо, Вам , Татьяна )))) На исполнителя Татьяну можно полностью положиться))) ...

Последние размещённые задания

Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн

Диагностика фрустрационных реакций.

Контрольная, Психодиагностика

Срок сдачи к 6 февр.

только что

Разработка предложений по совершенствованию мероприятий противопожарной пропаганды в образовательных учреждениях на примере гбпоу московской области «физтех-колледж»

Отчет по практике, пожарная безопасность АГЗ

Срок сдачи к 12 февр.

2 минуты назад

выполнить практическую работу

Другое, Информационные и коммуникационные технологии

Срок сдачи к 8 февр.

3 минуты назад

Тема: «Правовые средства обеспечения развития предпринимательства в механизме государственного регулирования приватизации»

Курсовая, Предпринимательское право

Срок сдачи к 6 апр.

5 минут назад

Производственная практика по юриспруденции.

Отчет по практике, Гражданское и коммерческое право.

Срок сдачи к 23 февр.

5 минут назад

Курсовая работа

Курсовая, Прикладная механика

Срок сдачи к 1 апр.

6 минут назад

выполнить практическую работу

Другое, Информационные и коммуникационные технологии

Срок сдачи к 6 февр.

6 минут назад

Написать отчёт по практике. Детская практическая психология с основами семейного консультирования. М-08461

Отчет по практике, Психология

Срок сдачи к 19 февр.

6 минут назад

Дипломная работа (для колледжа),

Диплом, Организация общественного питания

Срок сдачи к 21 февр.

9 минут назад

Сделать ответы на билеты

Ответы на билеты, Металлические конструкции

Срок сдачи к 7 февр.

11 минут назад

Найти графическое изображение следующих и соответствующих им приведенных автоматов

Решение задач, Теория автоматов и формальных языков

Срок сдачи к 8 февр.

11 минут назад

Эскиз переработать в чертеж в электронном виде

Чертеж, Материаловедение

Срок сдачи к 5 февр.

11 минут назад

Написать курсовую

Курсовая, Экономика и бухгалтерский учет

Срок сдачи к 10 февр.

11 минут назад

Исследование теплоотдачи и аэродинамического сопротивления пучков из оребренных труб

Курсовая, тепломассообмен

Срок сдачи к 9 февр.

11 минут назад

РГР

Контрольная, ТОЭ

Срок сдачи к 1 апр.

11 минут назад

Металлические конструкции рабочей площадки (вариант 5)

Курсовая, Металлические конструкции

Срок сдачи к 31 мар.

11 минут назад

топонимы с упоминанием "зярян", "сырян", "пермян"

Поиск информации, География

Срок сдачи к 12 февр.

11 минут назад

Написать курсовую работу по госту

Курсовая, Страхование

Срок сдачи к 7 февр.

11 минут назад

Закажи индивидуальную работу за 1 минуту!

Размещенные на сайт контрольные, курсовые и иные категории работ (далее — Работы) и их содержимое предназначены исключительно для ознакомления, без целей коммерческого использования. Все права в отношении Работ и их содержимого принадлежат их законным правообладателям. Любое их использование возможно лишь с согласия законных правообладателей. Администрация сайта не несет ответственности за возможный вред и/или убытки, возникшие в связи с использованием Работ и их содержимого.