это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
2989877
Ознакомительный фрагмент работы:
Актуальность данной темы заключается в том, что большинство проблем
не только в экономике, политике, но и в других сферах общественной
деятельности связано с управлением. Необходимость совершенствования
организации управленческого труда вызвала появление различных терминов и
определений для обозначения совокупных действий по улучшению качества
управленческой деятельности.
Одним из таких понятий является стиль руководства, являющийся
фактором повышения конкурентоспособности, эффективности производства и
управления организацией.
По Мескону, стиль руководства – это привычная манера поведения
руководителя по отношению к подчинённым, чтобы оказать на них влияние и
побудить к достижению стилей организации.
Стиль руководства вырабатывается каждым предприятием и диктуется
политикой самого предприятия. Для достижения оптимальных результатов
необходимо стремиться адекватно, оценивать ситуацию, творчески
анализировать объективные проблемы и субъективные возможности их
преодоления, прогнозировать последствия принимаемых решений, реально
оценивать возможности подчиненных, как руководителей, так и исполнителей,
опираться на тот стиль управления, который следует из психологических и
личных характеристик руководителя [17, с. 38].
Правильно выбрав стиль управления, руководитель будет ставить
краткосрочные и долгосрочные цели, делегировать задачи и координировать
действия подчинённых. И самое главное, создавать для них такие условия
работы, в которых они захотят расти, развиваться и трудиться на благо своей
компании.
Цель курсовой работы заключается в исследовании теоретических и
практических аспектов выбора оптимального стиля руководства персоналом
организации.
Для реализации поставленной цели необходимо решить следующие
задачи:
- исследовать стили управления как главные характеристики менеджера;
- изучить классификацию стилей руководства персоналом;
- рассмотреть факторы, влияющие на выбор стиля управления;
- дать общую характеристику и провести анализ персонала ООО
«Армида»;
- проанализировать существующий стиль руководства в ООО «Армида»;
- выявить направления совершенствования стиля руководства
персоналом в ООО «Армида».
Вышеизложенные задачи обусловили структуру курсовой работы,
которая включает в себя введение, две главы, заключение, список литературы и
приложения.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
Проектирование различных форм взаимодействия органов местного самоуправления со СМИ
Магистерская диссертация, Государственное и муниципальное управление
Срок сдачи к 31 мар.
Оценка эффективности использования оборотного капитала предприятия
Курсовая, Анализ финансово-хозяйственной деятельности (афхд)
Срок сдачи к 29 янв.
Сделать курсовую работу и 3 лабораторных работы
Курсовая, Математические основы управления и методы инженерных задач
Срок сдачи к 18 янв.
Практическая работа 4, вариант 24. Задание расписано в прикрепленных...
Лабораторная, Теоретические основы электротехники
Срок сдачи к 15 янв.
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!