это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
3090569
Ознакомительный фрагмент работы:
Введение
Актуальность темы исследования определяется значимостью мотивации
персонала в организациях на данном этапе развития России. То, насколько
эффективна организация, определяют ее сотрудники. Их поведение зависит от
внутренней и внешней среды, но большее влияние на формирование установок
и стремление к достижению определенного результата оказывает именно
внутренняя среда. Трудовое поведение сотрудников позволяет предприятию
функционировать, добиваться необходимых экономических показателей.
Однако трудовое поведение может отличаться для разных людей: для одних
характерна исполнительность и ответственность, для других – стремление
минимального выполнения обязанностей вне зависимости от того, какого
качества они будут, будет ли оптимальным результат.
Значение мотивации в рамках современных систем управления
неоспоримо велико, ведь именно мотивация заставляет работника трудиться к
максимальной отдачей, что гарантирует эффективность деятельности
организации.
Целью исследования является проведение оценки системы
нематериальной мотивации персонала в организации.
В соответствии с целью определены следующие задачи:
1) рассмотреть теоретические основы мотивации персонала в
организации,
2) произвести анализ системы нематериальной мотивации персонала в
ПРММ ст. Черепаново Западно–Сибирского филиала АО «РЖД»;
3) на основе выявленных проблем разработать ряд мероприятий по
развитию и совершенствованию системы нематериально мотивации в
исследуемой организации.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
Необходимо выполнить и оформить три лабораторных работы в программе...
Лабораторная, Математическое моделирование
Срок сдачи к 15 янв.
Практические работы
Другое, Транспортная инфраструктура, автомобильное дело, машиностроение, детали машин
Срок сдачи к 18 янв.
Найти какие государственные программы реализуются по теме работы, а также как они перекликаются с исследователями по приложенному файлу
Статья, Муниципальное Госуправление, менеджмент, экономика
Срок сдачи к 16 янв.
Выполнить 3 теста по Технологии продукции общественного питания. М-08210
Тест дистанционно, Общественное питание, кулинария
Срок сдачи к 15 янв.
Патентные исследования по теме студенческой работы «Составы и способы получения пленок из полимерных материалов»
Курсовая, Основы научных исследований и защита информации
Срок сдачи к 23 янв.
Сущность языка, проблема его происхождения
Реферат, Русский язык и культура речи
Срок сдачи к 15 янв.
Методика преподавания дисциплин (модулей) психолого-педагогического профиля
Тест дистанционно, Психология и педагогика
Срок сдачи к 16 янв.
Криминалистика. Ответить на 2 вопроса и одна задача
Решение задач, Юриспруденция
Срок сдачи к 18 янв.
Вам нужно сконструировать представления для решения трех различных...
Решение задач, Анализ и визуализация данных, дизайн, информатика экономика,
Срок сдачи к 15 янв.
Решить 4 задачи по оперативно-розыскному обеспечению национальной безопасности
Решение задач, Юриспруденция
Срок сдачи к 18 янв.
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!