это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
3120652
Ознакомительный фрагмент работы:
ВВЕДЕНИЕ
Культура организации проявляется во всех ее видах деятельности и
взаимоотношениях. Это необходимая и полезная вещь. Но, к сожалению,
корпоративная культура не может быть создана на высоком уровне.
В последнее время в прессе появляется все больше публикаций, в
которых авторы рассказывают о том, что такое корпоративная культура. На
самом деле, возможно, было бы неправильно называть эту концепцию новой,
потому что каждая организация с момента своего создания имела особую
внутреннюю атмосферу. Другое дело, что до недавнего времени
отечественные менеджеры признавали тот факт, что умелое управление
корпоративной культурой может стать серьезным конкурентным
преимуществом компании.
Тема корпоративной культуры становится все более актуальной, ее
можно встретить на страницах газет и журналов, в дискуссиях форумов,
конференций, заседаниях HR-клуба. Многие компании решили полностью
решить эту проблему и максимально использовать потенциал корпоративной
культуры для содействия развитию компании.
Всего несколько лет назад почти никто не знал слова «корпоративная
культура». Интересно, что все наши трудовые кодексы, значки, почетные
грамоты и т.д. являются классическими атрибутами корпоративной культуры
многих западных компаний с долгой и славной историей.
В современной литературе термин «корпоративная культура» имеет
довольно много определений. Как и концепция многих других
организационно-правовых дисциплин, единого правильного толкования этой
концепции не существует. Большинство авторов согласны с тем, что
культура организации представляет собой сложную композицию, состоящую
из важных предположений, сделанных членами группы или организации в
целом.
Актуальность работы состоит в том, что в коллектив из десятков или
сотен людей не может объединиться и жить друг с другом на основе
взаимного сострадания и любви всех членов. Они так по-разному относятся к
этому, что чувство сопереживания неустойчиво. Чтобы объединить людей,
нужна более точная и прочная основа: идеи, правила, предписания, табу. Все
это составляет корпоративную культуру. Таким образом, получается, что
корпоративная культура - это общая ценность и убеждения, которые
разделяют все или почти все члены команды.
Объект работы – ООО «Яндекс».
Предмет – корпоративная культура.
Цель работы – проанализировать, какую значимость несет в себе
корпоративная культура ООО «Яндекс» в настоящее время. Исходя из цели
работы, выделим главные задачи, которые стоит решить:
1. Рассмотреть понятие корпоративной культуры и её структура;
2. Изучить типологию корпоративной культуры (Э. Шайн, К. Камерон
и Р. Куинн, Г. Хофстеде и др.);
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
«Водоросли и цианобактерии некоторых эвтрофных болот Башкирского Зауралья»
Диплом, Биология
Срок сдачи к 18 мая
Решить задание , по схеме 06, в таблице (б–6; а–4)
Лабораторная, Сопротивление материалов
Срок сдачи к 18 мая
Доработка теоретической части, оформление списка источников
Магистерская диссертация, Управление персоналом
Срок сдачи к 21 мая
Расчет статически определимой шарнирно закрепленной балки на прочность
Решение задач, Сопротивление материалов
Срок сдачи к 18 мая
Проектирование и защита коррекционно-развивающего занятия для детей и подростков по актуальным проблемам возрастного периода
Самостоятельная работа, психология образования
Срок сдачи к 17 мая
Доработать Расчетно-аналитическую работу (исправить замечания)
Другое, Предпринимательские финансы
Срок сдачи к 19 мая
Пересчет под свой двигатель и исправление графиков
Курсовая, Силовая электроника
Срок сдачи к 22 мая
Расчет статически определимой консольной балки на прочность и жесткость
Решение задач, Сопротивление материалов
Срок сдачи к 18 мая
Тесты по дистанционному обучению. Я только пришла на новую работу мне...
Тест дистанционно, ДПО26_Геосервисы как средство цифровой трансформации экономики
Срок сдачи к 22 мая
Право собственности и иные права на землю в...
Курсовая, Земельно-имущественные отношения
Срок сдачи к 19 мая
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!