это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
3120652
Ознакомительный фрагмент работы:
ВВЕДЕНИЕ
Культура организации проявляется во всех ее видах деятельности и
взаимоотношениях. Это необходимая и полезная вещь. Но, к сожалению,
корпоративная культура не может быть создана на высоком уровне.
В последнее время в прессе появляется все больше публикаций, в
которых авторы рассказывают о том, что такое корпоративная культура. На
самом деле, возможно, было бы неправильно называть эту концепцию новой,
потому что каждая организация с момента своего создания имела особую
внутреннюю атмосферу. Другое дело, что до недавнего времени
отечественные менеджеры признавали тот факт, что умелое управление
корпоративной культурой может стать серьезным конкурентным
преимуществом компании.
Тема корпоративной культуры становится все более актуальной, ее
можно встретить на страницах газет и журналов, в дискуссиях форумов,
конференций, заседаниях HR-клуба. Многие компании решили полностью
решить эту проблему и максимально использовать потенциал корпоративной
культуры для содействия развитию компании.
Всего несколько лет назад почти никто не знал слова «корпоративная
культура». Интересно, что все наши трудовые кодексы, значки, почетные
грамоты и т.д. являются классическими атрибутами корпоративной культуры
многих западных компаний с долгой и славной историей.
В современной литературе термин «корпоративная культура» имеет
довольно много определений. Как и концепция многих других
организационно-правовых дисциплин, единого правильного толкования этой
концепции не существует. Большинство авторов согласны с тем, что
культура организации представляет собой сложную композицию, состоящую
из важных предположений, сделанных членами группы или организации в
целом.
Актуальность работы состоит в том, что в коллектив из десятков или
сотен людей не может объединиться и жить друг с другом на основе
взаимного сострадания и любви всех членов. Они так по-разному относятся к
этому, что чувство сопереживания неустойчиво. Чтобы объединить людей,
нужна более точная и прочная основа: идеи, правила, предписания, табу. Все
это составляет корпоративную культуру. Таким образом, получается, что
корпоративная культура - это общая ценность и убеждения, которые
разделяют все или почти все члены команды.
Объект работы – ООО «Яндекс».
Предмет – корпоративная культура.
Цель работы – проанализировать, какую значимость несет в себе
корпоративная культура ООО «Яндекс» в настоящее время. Исходя из цели
работы, выделим главные задачи, которые стоит решить:
1. Рассмотреть понятие корпоративной культуры и её структура;
2. Изучить типологию корпоративной культуры (Э. Шайн, К. Камерон
и Р. Куинн, Г. Хофстеде и др.);
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников 
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован 
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн 
Требуется разобрать ст. 135 Налогового кодекса по составу напогового...
Решение задач, Налоговое право
Срок сдачи к 5 дек.
Школьный кабинет химии и его роль в химико-образовательном процессе
Курсовая, Методика преподавания химии
Срок сдачи к 26 дек.
Реферат по теме «общественное мнение как объект манипулятивного воздействий. интерпретация общественного мнения по п. бурдьё»
Реферат, Социология
Срок сдачи к 9 дек.
Выполнить курсовую работу. Образовательные стандарты и программы. Е-01220
Курсовая, Английский язык
Срок сдачи к 10 дек.
Изложение темы: экзистенциализм. основные идеи с. кьеркегора.
Реферат, Философия
Срок сдачи к 12 дек.
«Всё сдал!» — безопасный онлайн-сервис с проверенными экспертами
Используя «Свежую базу РГСР», вы принимаете пользовательское соглашение
и политику обработки персональных данных
Сайт работает по московскому времени:
Принимаем к оплате
© 2011—2025 Всё сдал!
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!
Мы ВКонтакте 
Трейлер о сайте