это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
3359572
Ознакомительный фрагмент работы:
ВВЕДЕНИЕ
На сегодняшний день современные компании, огромное внимание
уделяют поиску эффективных направлений организации работы с
персоналом. Ротация персонала, текучесть кадров, амортизация
человеческого капитала и капиталовложения в него, сегодня выступают
обычными понятиями в словарном запасе кадровика, а опыт управления
персоналом демонстрирует такие нетипичные для российских предприятий
технологии PR-менеджмента, как аутсорсинг и аутстаффинг. Эти технологии
популярно используются в ходе высвобождения сотрудников вследствие
оптимизации численности персонала. Разумеется, стратегическая задача
каждого предпринимателя – это рост экономической результативности
своего предпринимательского дела, или в сущности уровня его
рентабельности, таким образом, необходимо решать важнейшую задачу -
сокращение издержек. Снижаемый объем затрат на кадровый менеджмент и
на сам персонал, содержит в себе не только фонд зарплаты и различные
отчисления из ФОТ, но и все прочие затраты, связанные с кадрами.
Необходимо отметить, что если предприятие находится в кризисном
положении (которое вызвано факторами внешней и внутренней среды), то
нередко получается, что в компании происходит сокращения штата
персонала. Работа с кадрами в данных обстоятельствах почти
останавливается. Снижается объем финансирования кадровой службы. В
целом, кадровая служба рассматривается, как сервисная, которая не приносит
компании никакого дохода, она лишь обеспечивает документооборот
организации согласно законам и нормативным документам. Весьма нелегко
оценить результативность менеджмента персоналом: выступает крайне
затруднительным и даже неосуществимым сделать прогноз на получение
дохода от инвестирования в развитие человеческого капитала предприятия.
Актуальность темы исследования заключается в том, что трудовые ресурсы –
это то, посредством чего предприятие сможет (или не сможет) справиться с
кризисом. Следовательно, формирование действенной штатной структуры и
управление ею, может способствовать топ-менеджменту предприятия в
разработке стратегии преодоления кризиса и последующего стратегического
развития.
Цель исследования – раскрыть методологию управления штатной
структурой персонала на предприятии.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
Выполнить 2 контрольные работы по Информационные технологии и сети в нефтегазовой отрасли. М-07765
Контрольная, Информационные технологии
Срок сдачи к 12 дек.
Архитектура и организация конфигурации памяти вычислительной системы
Лабораторная, Архитектура средств вычислительной техники
Срок сдачи к 12 дек.
Организации профилактики травматизма в спортивных секциях в общеобразовательной школе
Курсовая, профилактики травматизма, медицина
Срок сдачи к 5 дек.
краткая характеристика сбербанка анализ тарифов РКО
Отчет по практике, дистанционное банковское обслуживание
Срок сдачи к 5 дек.
Исследование методов получения случайных чисел с заданным законом распределения
Лабораторная, Моделирование, математика
Срок сдачи к 10 дек.
Проектирование заготовок, получаемых литьем в песчано-глинистые формы
Лабораторная, основы технологии машиностроения
Срок сдачи к 14 дек.
Вам необходимо выбрать модель медиастратегии
Другое, Медиапланирование, реклама, маркетинг
Срок сдачи к 7 дек.
Ответить на задания
Решение задач, Цифровизация процессов управления, информатика, программирование
Срок сдачи к 20 дек.
Написать реферат по Информационные технологии и сети в нефтегазовой отрасли. М-07764
Реферат, Информационные технологии
Срок сдачи к 11 дек.
Написать реферат по Информационные технологии и сети в нефтегазовой отрасли. М-07764
Реферат, Геология
Срок сдачи к 11 дек.
Разработка веб-информационной системы для автоматизации складских операций компании Hoff
Диплом, Логистические системы, логистика, информатика, программирование, теория автоматического управления
Срок сдачи к 1 мар.
Нужно решить задание по информатике и математическому анализу (скрин...
Решение задач, Информатика
Срок сдачи к 5 дек.
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!