это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
3409488
Ознакомительный фрагмент работы:
ВВЕДЕНИЕ
Каждая организация ведет свою деятельность в целях получения
максимальной прибыли. Для этого она должна обладать всеми
необходимыми ресурсами, основными из которых являются кадровые
ресурсы. Степень достижения цели зависит от эффективного управления
организацией, что требует постоянного проведения деловой оценки
персонала, поскольку его деятельность оказывает прямое воздействие на
результаты компании в целом.
Актуальность темы связана с тем, что деловая оценка выступает
важным элементом ведения деятельности компании и управлением
кадровыми ресурсами компании. Она связана с каждым этапом управления
персоналом – сотрудники проходят деловую оценку при отборе на работу,
при расстановке кадров, а также при дальнейшем развитии персонала. По
результатам деловой оценки можно оценить соответствие навыков, умений и
компетенций сотрудника занимаемой им должности. Также деловая оценка
позволяет принимать обоснованное решение при сокращении штата
сотрудников, когда не соответствующих должности по результатам оценки
увольняют.
Целью данной работы является исследование эффективности
проведения деловой оценки в ООО «Аламеда».
На основании поставленной цели были сформированы следующие
задачи:
- исследование понятия и сущности проведения деловой оценки;
- исследование этапов проведения деловой оценки;
- рассмотрение процедуры проведения деловой оценки персонала в
ООО «Аламеда»;
- разработка мероприятий по улучшению проведения деловой оценки в
ООО «Аламеда».
В ходе работы были применены следующие методы исследования:
анализ, синтез, обобщение, логический метод.
Информационной базой работы служат труды отечественных и
зарубежных ученых, а также информация о деятельности рассматриваемого
предприятия.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников 
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован 
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн 
Расчет параметров участка электроэнергетической системы
Решение задач, Электрические системы, электроника, электротехника
Срок сдачи к 8 янв.
Доклад на тему "личность в теории деятельности а. н. леонтьева" + презентация
Доклад, Психология личности
Срок сдачи к 27 дек.
Заполнить журнал регистрации хозяйственных операций малого предприятия, проставив в нем корреспонденцию счетов
Другое, Финансовый учет и анализ
Срок сдачи к 4 янв.
9-11 страниц. правовые основы военной реформы в ссср в 20-е гг
Реферат, История государства и права России
Срок сдачи к 26 дек.
«Всё сдал!» — безопасный онлайн-сервис с проверенными экспертами
Используя «Свежую базу РГСР», вы принимаете пользовательское соглашение
и политику обработки персональных данных
Сайт работает по московскому времени:
Принимаем к оплате
© 2011—2025 Всё сдал!
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!
Мы ВКонтакте 
Трейлер о сайте