Аудит подготовки и проведения аттестации персонала в организации

Введение

В настоящее время уже кажется неоспоримой истиной то, что человек – это главная производительная сила общества. Современные компании рассматривают своих работников как главный ресурс, способ инвестирования и резерв повышения производительности труда и эффективности деятельности в целом. К вопросам управления персоналом наконец начали подходить с точки зрения системного подхода, знания, навыки и умения работников становятся важнейшим стратегическим ресурсом.

Актуальность темы исследования определяется тем, что организации должны осознавать важность развития персонала как фактора повышения эффективности деятельности, а аттестация при грамотном ее использовании является как раз необходимым инструментом для этого.

Объектом исследования является ООО «Балтийский Тент».

Предмет исследования – система аттестации персонала организации.

Целью данной работы является разработка мероприятий по повышению эффективности подготовки и проведения аттестации персонала ООО «Балтийский Тент»

Для достижения поставленной цели должны быть решены следующие задачи:

- рассмотреть теоретические основы аттестации персонала в системе кадровой политики организации;

- привести общую характеристику ООО «Балтийский Тент» и проанализировать систему управления персоналом предприятия, в том числе провести аудит сложившейся практики аттестации персонала;

- предложить мероприятия по совершенствованию подготовки и проведения аттестации персонала рассматриваемой организации.

Список используемой литературы

    1.    Аудит и контроллинг персонала Одегов Ю. Г., Никонова Т.В.Издательство: Альфа-Пресс, 2010 г.
    2.    Егоршин А.П. Основы управления персоналом : учебное пособие / А.П. Егоршин. — 4-е изд., перераб. и доп. — Москва : ИНФРА-М, 2020. — 352 с.  
    3.    Зайцева Т. В. Управление персоналом: Учебник / Т.В. Зайцева, А.Т. Зуб. - М.: ИД ФОРУМ: НИЦ ИНФРА-М, 2020. - 336 с.
    4.    Знаменский,  Д.Ю. Кадровая политика и кадровый аудит организации : учебник для магистров /Д. Ю. Знаменский, Н. А. Омельченко ; под общ. Ред. Н. А. Омельченко.-М.: Издательство Юрайт, 2013.-365 с.-Серия : Магистр
    5.    Карташова, Л. В. Управление человеческими ресурсами [Электронный ресурс] : учебное пособие для слушателей образовательных учреждений, обучающихся по программе МВА и другим программам подготовки управленческих кадров / Л. В. Карташова. - Москва : ИНФРА-М, 2017. - 235 с. 
    6.    Кибанов А. Я. Управление персоналом в России: теория, отечественная и зарубежная практика. Книга 2: Монография / Кибанов А.Я., Генкин Б.М., Лаврентьева И.В.; Под ред. Кибанов А.Я. - М.:НИЦ ИНФРА-М, 2016. - 283 с.
    7.    Лукаш Ю.А. Работа по подбору, оценке и контролю персонала. – М., 2015- 214 с.
    8.    Одегов, Ю. Г. Кадровая политика и кадровое планирование. В 2 ч. Часть 1 : учебник и практикум для академического бакалавриата / Ю. Г. Одегов, С. А. Карташов, М. Г. Лабаджян. – 2-е изд., перераб. И доп. – М. : Издательство Юрайт, 2016. 283 с. - Серия : Бакалавр. Академический курс
    9.    Одегов, Ю. Г. Кадровая политика и кадровое планирование. В 2 ч. Часть 2 : учебник и практикум для академического бакалавриата / Ю. Г. Одегов, С. А. Карташов, М. Г. Лабаджян. – 2-е изд., перераб. И доп. – М. : Издательство Юрайт, 2016. 202 с. - Серия : Бакалавр. Академический курс
    10.    Жариков В. Д. Современная концепция управления персоналом на промышленном предприятии // Вопросы современной науки и практики. 2018. № 2 (46). - С. 176-181
    11.    Сайт ООО «Балтийский Тент»