это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
3414627
Ознакомительный фрагмент работы:
ВВЕДЕНИЕ
Управление социальным развитием персонала – это совокупность
способов, приемов, процедур, позволяющих решать социальные проблемы на
основе научного подхода, знания закономерностей протекания социальных
процессов, точного аналитического расчета и выверенных социальных
нормативов. Оно представляет собой организационный механизм заранее
продуманного, спрогнозированного, многостороннего, т. е. планомерного и
комплексного воздействия на социальную среду, использования
многообразных факторов, влияющих на эту среду.
Объектом курсовой работы была выбрана пекарня ООО «КОЛОБОК»,
осуществляющая розничную продажу хлебобулочных и кондитерских
изделий в специализированной пекарне.
Целью курсовой работы является углубление теоретических и
практических знаний управления социального развития персонала,
приобретение и закрепление навыков исследовательской работы.
Задачи курсовой работы представлены ниже:
Анализ состава и динамики персонала;
Анализ существующей системы социального развития персонала
организации;
Разработка и оценка эффективности мероприятий по совершенствованию
социального развития персонала организации.
Раздел 1 Теоретические аспекты моделей организаций и управления
1.1 Понятие управления социальным развитием. Составляющие
стратегии социального развития персонала
Управление социальным развитием персонала – это формирование
социальных навыков, регулирование коллективного поведения.
Элементы стратегии управления персоналом:
• цель деятельности организации;
• система планирования организации;
• отношения высших управленческих кадров;
• организационная структура служб управления персоналом;
• критерии эффективности системы управления персоналом;
• ограничения на функционирование системы (финансовые, временные,
материальные, возрастные, социальные);
• взаимосвязь с внешней средой. [1]
Как и любой процесс управления, стратегическое управление
обязательно включает в себя этапы анализа, планирования и реализации
принятого решения. Составляющие каждого этапа представлены на рисунке
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников 
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован 
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн 
Расчет параметров участка электроэнергетической системы
Решение задач, Электрические системы, электроника, электротехника
Срок сдачи к 8 янв.
Доклад на тему "личность в теории деятельности а. н. леонтьева" + презентация
Доклад, Психология личности
Срок сдачи к 27 дек.
Заполнить журнал регистрации хозяйственных операций малого предприятия, проставив в нем корреспонденцию счетов
Другое, Финансовый учет и анализ
Срок сдачи к 4 янв.
9-11 страниц. правовые основы военной реформы в ссср в 20-е гг
Реферат, История государства и права России
Срок сдачи к 26 дек.
«Всё сдал!» — безопасный онлайн-сервис с проверенными экспертами
Используя «Свежую базу РГСР», вы принимаете пользовательское соглашение
и политику обработки персональных данных
Сайт работает по московскому времени:
Принимаем к оплате
© 2011—2025 Всё сдал!
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!
Мы ВКонтакте 
Трейлер о сайте