Профессиональная мотивация взрослых

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность исследования. Профессиональная мотивация является одним из факторов эффективности трудовой деятельности, ее влияние может быть опосредованным и проявляться в формировании устойчивых неблагоприятных состояний и свойств работника. Существуют виды профессий, содержание которых предъявляет особые требования к эмоциональному состоянию профессионала и способности его контролировать.

Одним из основных направлений в исследовании трудовой мотивации является анализ влияния характера профессиональной мотивации на производственную эффективность. При этом предметом исследовательского интереса чаще становится непосредственная связь различных видов мотивационных образований, их побудительной силы и продуктивности труда работников. Однако такое влияние может быть и опосредованным.

Особенности мотивации профессиональной деятельности могут стать фактором формирования устойчивых психических состояний, а затем и качеств личности, способствующих или препятствующих успешной реализации профессиональной деятельности. В этом случае «результатом действия мотивационного механизма является изменение мотивационных структур личности в процессе адаптации преодоления через рефлексию ситуационных изменений в познавательные мотивы, мотивы достижения успеха и самореализации».

Объект исследования – профессиональная мотивация.

Предмет исследования – особенности развития профессиональной мотивации взрослого человека.

Цель исследования – теоретически обосновать и эмпирически изучить профессиональную мотивацию взрослого человека.

Задачи исследования:

1. Рассмотреть понятие и типы профессиональной мотивации.

2. Изучить особенности развития профессиональной мотивации.

3. Провести эмпирическое исследование профессиональной мотивации.

4. Осуществить анализ результатов эмпирического исследования.

Методы исследования: анализ психологических исследований, методы диагностики профессиональной мотивации.

Теоретико-методологическая основа исследования представлена в трудах А.Н. Леонтьева, Б.Ф. Ломова, В.Д. Шадрикова, Л.И. Собчик, И.Ф. Албеговой, Е.А. Куприянова и др.

Структура работы. Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературы, включающего 20 источников и приложений.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Адлер А. Индивидуальная психология / под ред. Шапошниковой Т.Е. Издательство: Питер, 2017. - 256 с.

2. Большой психологический словарь / под ред. Б.Г. Мещерякова, В.П. Зинченко. СПб.: Прайм-ЕВРОЗНАК, 2009. - С.366.

3. Братусь Б.С. К изучению смысловой сферы личности // Вестник Московского университета. Серия 14. Психология. - 1981. - № 2. - С. 46–56.

4. Вилюнас В.К. Психологические механизмы мотивации человека / В.К. Вилюнас. М., 1993. - 288 с.

5. Горская Н.Е. Самосознание и мотивационная сфера личности: монография / Н.Е. Горская. Иркутск: Изд-во ИрГТУ, 2011. - 128 с.

6. Зейвальд И.В. Влияние мотивов социального успеха на трудовую адаптацию личности в новой организации: автореф. дис. … канд. психол. наук: специальность 19.0005 «Социальная психоло гия» / Рос. гос. соц. ун-т. – М., 2008. – 25 с.

7. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы / Е.П. Ильин. СПб.: Питер, 2002. - 512 с.

8. Коваленок Т.П. Специальные способности как фактор профессионального самоопределения в рабочих профессиях // Доклады ТСХА: материалы международной научной конференции. – 2018. – С. 387-389.

9. Леонтьев А.Н. Потребности. Мотивы. Эмоции // Психология мотивации и эмоций. Хрестоматия / под ред. Ю.Б. Гиппенрейтер, М.В. Фаликман. - М.: ЧеРо, 2002. - С. 57–65.

10. Маслоу А. Мотивация и личность 3-е издание / пер. с англ. СПб.: Питер, 2010. - 352 с.

11. Практическая психодиагностика. Методики и тесты. Учебное пособие / под ред. Райгородский Д.Я. Самара: Издательский Дом «БАХРАХ-М», 2006. - С. 549-672.

12. Профессиональная пригодность: субъектно-деятельностный подход / Под ред. В. А. Бодрова. — М.: Изд-во «Институт психологии РАН», 2004. — 390 с.

13. Пряжников Н.С. Мотивация трудовой деятельности / Н.С. Пряжников. – М.:Academia, 2019. - 448 c.

14. Психологические тесты для профессионалов/ авт. Сост Н.Ф. Гребень. – Минск: Соврем. Шк., 2007. - 496с.

15. Реан А.А. К проблеме социальной адаптации личности // Вестник СПбГУ. Сер. 6, Вып. 3. - № 20. - 1995. - С. 74-79.

16. Рубинштейн С.Л. Основы общей психологии / С.Л. Рубинштейн. СПб., 2000. - 720 с.

17. Саковская О.Н. Мотивация профессиональной деятельности / О. Н. Саковская; Яросл. гос. ун-т им. П. Г. Демидова. — Ярославль: ЯрГУ, 2014. — 88 с.

18. Степанова С.М., Мальцева Е.С., Родермель Т.А. О некоторых аспектах создания мотивационного механизма в трудовой деятельности // Экономические науки. Сургут. 2019. - № 2. - С. 87.

19. Шадриков В. Д. Введение в психологию: мотивация поведения / В.Д. Шадриков. М.: Логос, 2003. - 134 с.

20. Хекхаузен Х. Психология мотивации достижения. - СПб, 2001. - 256 с.