это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
3503835
Ознакомительный фрагмент работы:
ВВЕДЕНИЕ
Современное состояние экономики находится на стадии инновационного развития, характерными особенностями которой являются: 1) развитие наукоёмкости производства; 2) качество товара или услуги приоритетнее, чем количество; 3) непрерывный характер структурных изменений производства. Предприятия вынуждены адаптироваться к постоянным изменениям во внешней среде и высокой конкуренции. Поэтому несомненно, что развитие кадрового потенциала любой организации является одним из самых важных стратегическим аспектом, определяющим успех компании. Качественные и количественные характеристики персонала определяют возможность реализации конечной цели. Существует необходимость исследования процессов управления социальным развитием персонала, развития социального капитала предприятия.
Актуальность исследования вопроса заключается в разработке рекомендаций по повышению уровня социального развития персонала, которые способствуют формированию рабочего коллектива, который обладает широкими возможностями для решения конкретных задач, стоящих перед организацией. Это может определить рост производительности и повышение качества выполняемых работ.
Объектом курсовой работы является Акционерное Общество «Боровичский комбинат огнеупоров» (АО «БКО»).
Целью курсовой работы является разработка рекомендаций по повышению уровня социального развития персонала АО «БКО».
Для реализации цели работы необходимо выполнить следующие задачи:
1. Рассмотреть теоретические аспекты факторов управляемости социальным развитием организации;
2. Выполнить анализ существующей системы социального развития персонала АО «БКО»;
3. Разработать рекомендации по совершенствованию социального развития работников организации;
4. Оценить эффективность предложенных мероприятий.
Данная курсовая работа состоит из введения, трёх разделов, заключения, списка литературы и приложения.
В работе использовались такие методы исследования, как классификация, обобщение, сравнительный анализ, синтез, изучение и анализ специальной литературы.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Вахабов А.А. Социальное развитие как условие экономического роста / А.А. Вахабов // Наука и Мир. — 2017.
2. Веснин, В.Р. Управление персоналом в схемах: Учебное пособие / В.Р. Веснин. - М.: Проспект, 2015. - 96 c.
3. Карпов, А.В. Технологии управления развитием персонала. Учебник: моногр. / А.В. Карпов. - М.: Проспект, 2017. - 734 c.
4. Минева, О.К. Управление персоналом организации: технологии управления развитием персонала: Учебник / О. К. Минева, И. Н. Ахунжанова, Т.А. Мордасова. - М.: Инфра-М, 2017. - 539 c.
5. Управление социальным развитием персонала [Электронный ресурс]: учебное пособие: в 2 ч. / Т. В. Алферова; Пермский государственный национальный исследовательский университет. – Электронные данные. – Пермь, 2020. – Ч. 1. – 3,39 Мб; 129 с. – Режим доступа: http://www.psu.ru/files/docs/science/books/uchebnieposobiya/alferova-upravlenie-socialnym-razvitiem-personala-ch1. (Дата обращения: 09.09.2020).
6. Оксинойд, К. Э. Управление социальным развитием организации: учеб. пособие / К. Э. Оксинойд. – 2-е изд., стер. – Москва: ФЛИНТА, 2012. – 160 c.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников 
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован 
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн 
«Математическое моделирование оптимизации логистики поставок строительных материалов»
Отчет по практике, Экономика в строительстве
Срок сдачи к 12 июня
Выполнить 2 задания по теме курсовой работы
Самостоятельная работа, Организация учебно-исследовательской работы
Срок сдачи к 14 июня
Решить 19 вариант, файл прикреплен
Контрольная, Товароведение, экспертиза непродовольственных товаров
Срок сдачи к 8 июня
Доклад и презентация на тему: Конструктивные особенности и области применения насосно-компрессорных, обсадных, бурильных и нефтепромысловых труб
Доклад, Оборудование для добычи нефти и газа, нефтегазовое делона море
Срок сдачи к 11 июня
https://github. com/netology-ds-team/nlp-homeworks/tree/main/3_Thematic_ modeling/Materials;
Другое, Тематическое моделирование
Срок сдачи к 9 июня
Выполнить курсовую работу " профессиональные риски" машиниста экскаватора
Курсовая, Профессиональные Риски
Срок сдачи к 10 июня
исправить готовый чертеж и начертить другие таблицы к нему по госту
Чертеж, химическая технология
Срок сдачи к 8 июня
https://github. com/artemovae/nlp-course-netology/blob/master/HW2_banki_ sent-vocab. ipynb;https://towardsdatascience. com/game-of-thrones-word-embeddings-does-r-l-j-part-2-30290b1c0b4b;
Другое, Обработка естественного языка.Извлечение информации
Срок сдачи к 9 июня
Написать отчёт по практике. Тема - Учет и анализ движения денежных...
Отчет по практике, Бухгалтерский учет
Срок сдачи к 10 июня
«Всё сдал!» — безопасный онлайн-сервис с проверенными экспертами
Используя «Свежую базу РГСР», вы принимаете пользовательское соглашение
и политику обработки персональных данных
Сайт работает по московскому времени:
Принимаем к оплате
© 2011—2026 Всё сдал!
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!
Мы ВКонтакте 
Трейлер о сайте