это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
3503835
Ознакомительный фрагмент работы:
ВВЕДЕНИЕ
Современное состояние экономики находится на стадии инновационного развития, характерными особенностями которой являются: 1) развитие наукоёмкости производства; 2) качество товара или услуги приоритетнее, чем количество; 3) непрерывный характер структурных изменений производства. Предприятия вынуждены адаптироваться к постоянным изменениям во внешней среде и высокой конкуренции. Поэтому несомненно, что развитие кадрового потенциала любой организации является одним из самых важных стратегическим аспектом, определяющим успех компании. Качественные и количественные характеристики персонала определяют возможность реализации конечной цели. Существует необходимость исследования процессов управления социальным развитием персонала, развития социального капитала предприятия.
Актуальность исследования вопроса заключается в разработке рекомендаций по повышению уровня социального развития персонала, которые способствуют формированию рабочего коллектива, который обладает широкими возможностями для решения конкретных задач, стоящих перед организацией. Это может определить рост производительности и повышение качества выполняемых работ.
Объектом курсовой работы является Акционерное Общество «Боровичский комбинат огнеупоров» (АО «БКО»).
Целью курсовой работы является разработка рекомендаций по повышению уровня социального развития персонала АО «БКО».
Для реализации цели работы необходимо выполнить следующие задачи:
1. Рассмотреть теоретические аспекты факторов управляемости социальным развитием организации;
2. Выполнить анализ существующей системы социального развития персонала АО «БКО»;
3. Разработать рекомендации по совершенствованию социального развития работников организации;
4. Оценить эффективность предложенных мероприятий.
Данная курсовая работа состоит из введения, трёх разделов, заключения, списка литературы и приложения.
В работе использовались такие методы исследования, как классификация, обобщение, сравнительный анализ, синтез, изучение и анализ специальной литературы.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Вахабов А.А. Социальное развитие как условие экономического роста / А.А. Вахабов // Наука и Мир. — 2017.
2. Веснин, В.Р. Управление персоналом в схемах: Учебное пособие / В.Р. Веснин. - М.: Проспект, 2015. - 96 c.
3. Карпов, А.В. Технологии управления развитием персонала. Учебник: моногр. / А.В. Карпов. - М.: Проспект, 2017. - 734 c.
4. Минева, О.К. Управление персоналом организации: технологии управления развитием персонала: Учебник / О. К. Минева, И. Н. Ахунжанова, Т.А. Мордасова. - М.: Инфра-М, 2017. - 539 c.
5. Управление социальным развитием персонала [Электронный ресурс]: учебное пособие: в 2 ч. / Т. В. Алферова; Пермский государственный национальный исследовательский университет. – Электронные данные. – Пермь, 2020. – Ч. 1. – 3,39 Мб; 129 с. – Режим доступа: http://www.psu.ru/files/docs/science/books/uchebnieposobiya/alferova-upravlenie-socialnym-razvitiem-personala-ch1. (Дата обращения: 09.09.2020).
6. Оксинойд, К. Э. Управление социальным развитием организации: учеб. пособие / К. Э. Оксинойд. – 2-е изд., стер. – Москва: ФЛИНТА, 2012. – 160 c.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников 
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован 
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн 
Выполнить 2 контрольные работы по Информационные технологии и сети в нефтегазовой отрасли. М-07765
Контрольная, Информационные технологии
Срок сдачи к 12 дек.
Архитектура и организация конфигурации памяти вычислительной системы
Лабораторная, Архитектура средств вычислительной техники
Срок сдачи к 12 дек.
Организации профилактики травматизма в спортивных секциях в общеобразовательной школе
Курсовая, профилактики травматизма, медицина
Срок сдачи к 5 дек.
краткая характеристика сбербанка анализ тарифов РКО
Отчет по практике, дистанционное банковское обслуживание
Срок сдачи к 5 дек.
Исследование методов получения случайных чисел с заданным законом распределения
Лабораторная, Моделирование, математика
Срок сдачи к 10 дек.
Проектирование заготовок, получаемых литьем в песчано-глинистые формы
Лабораторная, основы технологии машиностроения
Срок сдачи к 14 дек.
Вам необходимо выбрать модель медиастратегии
Другое, Медиапланирование, реклама, маркетинг
Срок сдачи к 7 дек.
Ответить на задания
Решение задач, Цифровизация процессов управления, информатика, программирование
Срок сдачи к 20 дек.
Написать реферат по Информационные технологии и сети в нефтегазовой отрасли. М-07764
Реферат, Информационные технологии
Срок сдачи к 11 дек.
Написать реферат по Информационные технологии и сети в нефтегазовой отрасли. М-07764
Реферат, Геология
Срок сдачи к 11 дек.
Разработка веб-информационной системы для автоматизации складских операций компании Hoff
Диплом, Логистические системы, логистика, информатика, программирование, теория автоматического управления
Срок сдачи к 1 мар.
Нужно решить задание по информатике и математическому анализу (скрин...
Решение задач, Информатика
Срок сдачи к 5 дек.
«Всё сдал!» — безопасный онлайн-сервис с проверенными экспертами
Используя «Свежую базу РГСР», вы принимаете пользовательское соглашение
и политику обработки персональных данных
Сайт работает по московскому времени:
Принимаем к оплате
© 2011—2025 Всё сдал!
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!
Мы ВКонтакте 
Трейлер о сайте