это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
3503835
Ознакомительный фрагмент работы:
ВВЕДЕНИЕ
Современное состояние экономики находится на стадии инновационного развития, характерными особенностями которой являются: 1) развитие наукоёмкости производства; 2) качество товара или услуги приоритетнее, чем количество; 3) непрерывный характер структурных изменений производства. Предприятия вынуждены адаптироваться к постоянным изменениям во внешней среде и высокой конкуренции. Поэтому несомненно, что развитие кадрового потенциала любой организации является одним из самых важных стратегическим аспектом, определяющим успех компании. Качественные и количественные характеристики персонала определяют возможность реализации конечной цели. Существует необходимость исследования процессов управления социальным развитием персонала, развития социального капитала предприятия.
Актуальность исследования вопроса заключается в разработке рекомендаций по повышению уровня социального развития персонала, которые способствуют формированию рабочего коллектива, который обладает широкими возможностями для решения конкретных задач, стоящих перед организацией. Это может определить рост производительности и повышение качества выполняемых работ.
Объектом курсовой работы является Акционерное Общество «Боровичский комбинат огнеупоров» (АО «БКО»).
Целью курсовой работы является разработка рекомендаций по повышению уровня социального развития персонала АО «БКО».
Для реализации цели работы необходимо выполнить следующие задачи:
1. Рассмотреть теоретические аспекты факторов управляемости социальным развитием организации;
2. Выполнить анализ существующей системы социального развития персонала АО «БКО»;
3. Разработать рекомендации по совершенствованию социального развития работников организации;
4. Оценить эффективность предложенных мероприятий.
Данная курсовая работа состоит из введения, трёх разделов, заключения, списка литературы и приложения.
В работе использовались такие методы исследования, как классификация, обобщение, сравнительный анализ, синтез, изучение и анализ специальной литературы.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Вахабов А.А. Социальное развитие как условие экономического роста / А.А. Вахабов // Наука и Мир. — 2017.
2. Веснин, В.Р. Управление персоналом в схемах: Учебное пособие / В.Р. Веснин. - М.: Проспект, 2015. - 96 c.
3. Карпов, А.В. Технологии управления развитием персонала. Учебник: моногр. / А.В. Карпов. - М.: Проспект, 2017. - 734 c.
4. Минева, О.К. Управление персоналом организации: технологии управления развитием персонала: Учебник / О. К. Минева, И. Н. Ахунжанова, Т.А. Мордасова. - М.: Инфра-М, 2017. - 539 c.
5. Управление социальным развитием персонала [Электронный ресурс]: учебное пособие: в 2 ч. / Т. В. Алферова; Пермский государственный национальный исследовательский университет. – Электронные данные. – Пермь, 2020. – Ч. 1. – 3,39 Мб; 129 с. – Режим доступа: http://www.psu.ru/files/docs/science/books/uchebnieposobiya/alferova-upravlenie-socialnym-razvitiem-personala-ch1. (Дата обращения: 09.09.2020).
6. Оксинойд, К. Э. Управление социальным развитием организации: учеб. пособие / К. Э. Оксинойд. – 2-е изд., стер. – Москва: ФЛИНТА, 2012. – 160 c.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
Тема: функции управления фирмой: планирование, организация
Курсовая, Экономика организации
Срок сдачи к 13 февр.
Написать отчет по преддипломной практике
Отчет по практике, Психология и педагогика
Срок сдачи к 31 мар.
Выполнить курсовой. Основы анализа бухгалтерской (финансовой) отчетности. С-07688
Курсовая, Бухгалтерский учет анализ и аудит
Срок сдачи к 15 февр.
Практическое задание: линейно-конструктивное построение композиции из...
Другое, Рисунок с основами перспективы, дизайн
Срок сдачи к 12 февр.
Придумать 2 вопроса по теме диплома и небольшие ответы к ним
Ответы на билеты, Литература
Срок сдачи к 10 февр.
программирование
Решение задач, Программирование и настройка технических средств автоматизации и управления
Срок сдачи к 9 февр.
Начертить чертеж
Чертеж, Техническая документация по эксплуатации оборудования, инженерная графика
Срок сдачи к 20 мар.
Выполнить задачи по Конструкция и эксплуатационные свойства транспортных и транспортно-технологических машин и оборудования-2. С-07687
Контрольная, Транспорт
Срок сдачи к 8 февр.
Оценка эффективности лечения и профилактики язвы Рустерхольца у...
Диплом, Ветеринария
Срок сдачи к 15 апр.
Создать презентацию для защиты ВКР на 15 слайдов доклад от 5-7...
Презентация, Экономика
Срок сдачи к 4 февр.
Решить
Лабораторная, Управление техническими системами, теплотехника, электротехника
Срок сдачи к 5 февр.
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!