Проблемы вхождения человека в организацию

Введение

Определение основных проблем и противоречий вхождения, поиск методов и инструментов по упрощению деятельности и создание благоприятных условий для адаптации и успешного осуществления трудового процесса – задачи, которые стоят и перед самим сотрудником, и перед менеджерами предприятия.
Трудоустраиваясь, человек сталкивается с рядом сложностей и противоречий. Ему предстоит сложнейший этап вхождения в организацию, и поэтому необходимо изучить данный вопрос как можно подробнее это обуславливает актуальность темы исследования.
Объектом исследования выступает социализация человека в организации.
Предметом – проблемы вхождения человека в организацию.
Целью исследования является комплексное раскрытие процесса вхождения в организацию.
Для достижения установленной цели, необходимо решить следующие задачи: 
    −    раскрыть знакомство с организацией;
    −    охарактеризовать адаптация и влияние организации на процесс вхождения;
    −    привести усвоение норм и ценностей организации;
    −    определить модель взаимодействия человека и организационного окружения;
    −    охарактеризовать ролевой аспект взаимодействия человека и организации.
Структура работы обусловлена целями и задачами исследования. Курсовая работа содержит введение, две главы, включающие пять параграфов, заключение и список использованной литературы. 

Список использованной литературы

    1.    Аметова, Э. И. Особенности процедуры адаптации работников в современных организациях / Э. И. Аметова, Н. А. Зейтуллаева // Взаимодействие науки и общества: проблемы и перспективы : сборник статей по итогам Международной научно-практической конференции, Казань, 22 февраля 2018 года. – Казань: Общество с ограниченной ответственностью "Агентство международных исследований", 2018. – С. 8-12.
    2.    Квашнин, В. Ю. Проблемы адаптации работников в современной организации / В. Ю. Квашнин, С. М. Сакович // Университет в глобальном мире : Тезисы научно-практической конференции, Москва, 20 марта 2018 года. – Москва: Издательство "Перо", 2018. – С. 62-65.
    3.    Луферова А.Д. Роли, занимаемые людьми в организациях и типы сотрудников: Учеб. пособие / А.Д. Луферова, М.Р. Мазаева. – М.: Аэтерна, 2016. – 365 с.
    4.    Мардас, А. Н. Теория менеджмента : Учебник / А. Н. Мардас, О. А. Гуляева. – 2-е изд., испр. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2019. – 288 с. 
    5.    Матвеев, В. В. Теория менеджмента / В. В. Матвеев, С. В. Симонов. – Орел : Общество с ограниченной ответственностью полиграфическая фирма «Картуш», 2019. – 84 с. 
    6.    Османова, И. А. Управление процессом адаптации работников в организации / И. А. Османова, М. Р. Макаренко, Е. В. Орел // Современная наука: теоретический и практический взгляд : материалы Международной (заочной) научно-практической конференции, Астана, 14 июня 2018 года / Научно-издательский центр «Мир науки». – Астана: Научно-издательский центр "Мир науки" (ИП Вострецов Александр Ильич), 2018. – С. 137-141.
    7.    Родионова, В. Н. Теория менеджмента: теория организации : учебное пособие / В. Н. Родионова, О. Г. Туровец. – 2-е издание, дополненное. – Воронеж : Издательско-полиграфический центр «Научная книга", 2020. – 178 с. 
    8.    Сафонова, А. А. Трудовая адаптация как важный аспект становления работника в организации / А. А. Сафонова // Научный электронный журнал Меридиан. – 2019. – № 15(33). – С. 249-251.
    9.    Соболь, О. В. Исследование особенностей реализации программ адаптации в современных компаниях / О. В. Соболь // Вестник евразийской науки. – 2020. – Т. 12. – № 2. – С. 70.
    10.    Теория и практика современного менеджмента : Научное издание / В. Д. Андреев, М. А. Боков, Н. С. Матющенко [и др.]. – Саратов : Вузовское образование, 2017. – 265 с.
    11.    Теория менеджмента : Учебник для бакалавров / В. И. Кузнецов, Л. С. Леонтьева, Л. Н. Орлова [и др.]. – 1-е изд.. – Москва : Издательство Юрайт, 2019. – 287 с. 
    12.    Теория менеджмента : Учебник для бакалавров / Ю. И. Башкатова, А. С. Воронов, А. Б. Ильин [и др.]. – 1-е изд.. – Москва : Издательство Юрайт, 2017. – 287 с. – (Бакалавр. Академический курс). 
    13.    Теория менеджмента : Учебник и практикум / В. Г. Антонов, А. Т. Волков, В. В. Годин [и др.]. – 2-е изд., пер. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2017. – 665 с. 
    14.    Теория менеджмента : Учебник и практикум / В. Г. Антонов, Г. Р. Латфуллин, Н. С. Куканова [и др.]. – 2-е изд., пер. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2019. – 665 с. 
    15.    Теория менеджмента: теория организации. – Новосибирск : Новосибирский государственный технический университет, 2018. – 83 с. 
    16.    Шубладзе, В. И. Методы взаимодействия человека и организационного окружения / В. И. Шубладзе // Экономика. Общество. Человек : межвузовский сборник научных трудов. – Белгород : Белгородский государственный технологический университет им. В.Г. Шухова, 2016. – С. 151-154.
Шумина, Т. В. Роли человека в организации / Т. В. Шумина // Научные исследования и разработки студентов : Сборник материалов VII Международной студенческой научно-практической конференции, Чебоксары, 18 мая 2018 года / Редколлегия: О.Н. Широков [и др.]. – Чебоксары: Общество с ограниченной ответственностью "Центр научного сотрудничества "Интерактив плюс", 2018. – С. 129-131.