это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
3612730
Ознакомительный фрагмент работы:
ВВЕДЕНИЕ
Проблемы социального развития для современного активно изменяющегося общества являются одними из ключевых. Главным показателем эффективного управления персоналом является успешное решение проблем социального развития. Чтобы способствовать росту благосостояния граждан и улучшить качество их жизнь необходимо достигать целей социального развития. От этого зависит устойчивость общественной жизни, а также ближайшее и дальнейшее будущее любой страны. Политическая стабильность, перспективы дальнейшего экономического роста и развития зависят именно от благосостояния граждан.
Управление социальным развитием организации – одна из актуальных задач социального управления как важнейшей функции общества. Целью работы является углубление и закрепление теоретических и практических знаний по теме социального развития персонала, в том числе, знание основ управления социальным развитием персонала и умение применять их на практике; владение навыками анализа и диагностики состояния социальной сферы организации, способность целенаправленно и эффективно реализовывать современные технологии социальной работы с персоналом.
Объектом исследования является ООО «Ниеншанц-Автоматика». Для реализации поставленных целей мы реализуем следующие задачи:
1. Проведём анализ системы социального развития компании,
2. Предложим рекомендаций по ее совершенствованию,
3. Дадим оценку эффективности предложенных мероприятий.
Также мы рассмотрим теоретические аспекты проблем внедрения новаций в организации.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Инновационный менеджмент / А.А. Алексеев - Электронный ресурс: [https://studme.org/1584072021512/investirovanie/innovatsionnyy_menedzhment]- 2015.
2. Четвертая промышленная революция / К. Шваб – изд: Эксмо – 2017, 288 с.
3. Актуальные проблемы создания и внедрения маркетинговых инноваций / В.А. Бондаренко – ж. Концепт – 2015, 7 с.
4. Инновационные обучающие технологии в профессиональной подготовке специалистов / Г.В. Лаврентьев, Н.Б. Лаврентьева – Барнаул – 2016, 166 с.
5. Типы новаций и предпринимательских идей — проблемы внедрения и реализация / Электронный ресурс: [https://9219603113.com/tipy-novaciy-i-predprinimatelskih-idey-problemy-vnedreniya-i-realizaciya/] - 2019
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
Расчет параметров участка электроэнергетической системы
Решение задач, Электрические системы, электроника, электротехника
Срок сдачи к 8 янв.
Доклад на тему "личность в теории деятельности а. н. леонтьева" + презентация
Доклад, Психология личности
Срок сдачи к 27 дек.
Заполнить журнал регистрации хозяйственных операций малого предприятия, проставив в нем корреспонденцию счетов
Другое, Финансовый учет и анализ
Срок сдачи к 4 янв.
9-11 страниц. правовые основы военной реформы в ссср в 20-е гг
Реферат, История государства и права России
Срок сдачи к 26 дек.
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!