это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
3695360
Ознакомительный фрагмент работы:
ВВЕДЕНИЕ
На сегодняшний день в условиях активно развивающейся рыночной
экономики проблема социального развития персонала в компании занимает
ключевое место. В большинстве современных организациях социальному
развитию придают второстепенное значение, что в свою очередь является
большой ошибкой. Конечно, социальное развитие – сложный процесс.
Однако этот процесс является одной из наиважнейших задач специалиста по
кадрам, а именно – грамотное управление социальным развитием в
компании. Это позволит раскрыть социальный и трудовой потенциал
каждого работника и поможет организации добиться цели, стать успешной и
конкурентоспособной.
Актуальность настоящей курсовой работы заключается в том, что, на
сегодняшний день, в нашей стране предпринимаются шаги в сторону
решения проблемы социального развития. Например, часто обсуждают
проблему социальной ответственности бизнеса. Однако российские
компании еще не до конца осознали важность развития социальной сферы.
Качество корпоративного управления сегодня является наиболее
чувствительной проблемой для многих российских компаний. Но обеспечить
высокие стандарты корпоративного управления на практике достаточно
трудно.
Так, решение проблемы социального развития – важнейший
показатель эффективного управления не только организацией в частности, но
и всем российским обществом.
Стоящая передо мной задача – предложить свои рекомендации по
совершенствованию социального развития персонала в организации.
Целью курсовой работы является углубление теоретических и
практических знаний по управлению социальным развитием персонала,
овладение навыками анализа и диагностики состояния социальной сферы
организации, способностью целенаправленно и эффективно реализовывать
современные технологии социальной работы с персоналом.
В соответствии с целью, можно выделить следующие задачи курсовой
работы:
⎯ анализ состава и динамики персонала;
⎯ анализ существующей системы социального развития персонала
организации;
⎯ разработка и оценка эффективности мероприятий по
совершенствованию социального развития персонала организации.
Объектом данной курсовой работы является ПАО СК «Росгосстрах».
На базе этой компании будет рассматриваться выбранная мной тема.
Работа состоит из: введения, трех разделов (теоретический,
аналитический и практический), заключения, списка использованных
источников и приложений.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
Протранскрибировать по всем правилам три диалога из файла ( фонетика)
Другое, Английский язык
Срок сдачи к 25 февр.
Задание 45 вар Теория и практика рекламы (2 задания)
Контрольная, Теория и практика рекламы
Срок сдачи к 6 мар.
Работа социального педагога по профилактики конфликтного поведения подростков.
Курсовая, Социальная педагогика
Срок сдачи к 1 апр.
Функциональные стили и их классификация.
Презентация, Культура речи и деловое общение
Срок сдачи к 24 февр.
Выполнить диплом. Педагогическое образование: образовательные технологии и проектирование (история и филология). Е-02077
Диплом, Филология
Срок сдачи к 22 мар.
Сделать все отчеты по практике минимум 60 страниц
Отчет по практике, Торговое дело
Срок сдачи к 28 февр.
Выполнить диплом. Педагогическое образование: образовательные технологии и проектирование (история и филология). Е-02077
Диплом, Педагогика
Срок сдачи к 22 мар.
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!