это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
3876499
Ознакомительный фрагмент работы:
ВВЕДЕНИЕ
Внутрикорпоративные коммуникации – это система взаимодействия внутри организации, направления информационных потоков. Эффективно построенные коммуникации обеспечивают общую эффективность деятельности, поскольку благодаря им быстрее принимаются решения, четче выполняются поставленные задачи, легче проводится общение и экономится время.
Однако именно коммуникации часто становятся препятствием на пути к эффективной деятельности, если они перегружены, построены неверно, задействуют ненужные ресурсы.
Именно поэтому выбранная тема работы весьма актуальна. А понимание построения эффективных коммуникаций и возможных барьеров на их пути становится способом выведения организации на новый уровень управления.
Объект исследования – ООО «Моя стоматология».
Цель работы – предложить мероприятия по совершенствованию системы внутрикорпоративных коммуникаций. Для достижения цели работы будут решаться следующие задачи:
- раскрыть понятие внутрикорпоративных коммуникаций, целей, задач, основных этапов и барьеров;
- проведен общий анализ деятельности организации, а также состояние действующей системы внутрикорпоративных коммуникаций;
- предложены мероприятия по совершенствованию системы внутрикорпоративных коммуникаций для повышения эффективности управления персоналом организации.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Аширов Д.А. Управление персоналом. – М.: Высшее образование и наука, 2013. – 336 с.
2. Базаров, Т. Ю. Психология управления персоналом. Теория и практика : учебник для бакалавров / Т. Ю. Базаров. — М. : Издательство Юрайт, 2014. — 381 с.
3. Басовский, Л.Е. Менеджмент: Учеб.пособие / Л.Е.Басовский. – М.: ИНФРА – М, 2016. - 216 с.
4. Большунов А.Я., Киселева Н.И., Марченко Г.И., Новиков А.В., Тюриков А.Г., Чернышова Л.И., Деловые коммуникации: учебник для бакалавров / Под редакцией доцента Л.И. Чернышовой. — М.: Финансовый университет, Департамент социологии, 2018. — 338 с.
5. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: учебник / В.Р. Веснин. – М.: ТК Велби, Изд-во проспект, 2011. – 688 с.
6. Виханский, О. С. Менеджмент: учеб. / О. С. Виханский, А. И. Наумов. — 4-е изд., перераб, и доп. — М.: Экономистъ, 2014. — 670 с.
7. Волгин А. П. Управление персонал в условиях рыночной экономики. – М.: Инфра, 2013. - 491 с.
8. Егоршин А.П. Основы управления персоналом : учебное пособие / А.П. Егоршин. — 5-е изд., перераб. и доп. — Москва : ИНФРА-М, 2020. — 352 с.
9. Зайцева Т. В.Управление персоналом: Учебник / Т.В. Зайцева, А.Т. Зуб. - М.: ИД ФОРУМ: НИЦ ИНФРА-М, 2014. - 336 с.
10. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента: Учеб. пособие/Н.И. Кабушкин - 5-е изд. - Мн.: Новое знание, 2018. - 602 с.
11. Кибанов А. Я. Управление персоналом в России: теория, отечественная и зарубежная практика. Книга 2: Монография / Кибанов А.Я., Генкин Б.М., Лаврентьева И.В.; Под ред. Кибанов А.Я. - М.:НИЦ ИНФРА-М, 2016. - 283 с.
12. Кривокора Е. И. Деловые коммуникации: Учебное пособие / Е.И. Кривокора. - М.: ИНФРА-М, 2018. - 190 с. [Электронный ресурс]. http://znanium.com/bookread2.php?book=201036
13. Маслова В. М. Управление персоналом предприятия: учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям экономики и управления / В. М. Маслова. - М.: ЮНИТИДАНА, 2017. - 159 с.
14. Павлова Л.Г., Кашаева Е.Ю. Коммуникативные барьеры в сфере управления // Государственное и муниципальное управление. Ученые записки СКАГС. - 2017. - № 2. – С.175-180
15. Папкова О. В. Деловые коммуникации: Учебник / О.В. Папкова. - М.: Вузовский учебник: НИЦ ИНФРА-М, 2014. - 160 с. [Электронный ресурс]. http://znanium.com/bookread2.php?book=397223
16. Силин А.Н. Управление персоналом: Учеб. по кадровому менеджменту для студентов вузов / А. Н. Силин, Н. Г. Хайруллина; Тюм. гос. нефтегазовый ун-т. Москва, 2014. - № 2. – С. 20
17. Толочек В. А., Сизова Л. А., Вильчес-Ногерол В. В. Стили делового общения, социальный опыт субъекта, среда организации: эффекты взаимодействия // Изв. Сарат. ун-та. Нов. сер. Сер. Акмеология образования. Психология развития. - 2019. -Т. 8, вып. 4(32). - С.321-333
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
Требуется разобрать ст. 135 Налогового кодекса по составу напогового...
Решение задач, Налоговое право
Срок сдачи к 5 дек.
Школьный кабинет химии и его роль в химико-образовательном процессе
Курсовая, Методика преподавания химии
Срок сдачи к 26 дек.
Реферат по теме «общественное мнение как объект манипулятивного воздействий. интерпретация общественного мнения по п. бурдьё»
Реферат, Социология
Срок сдачи к 9 дек.
Выполнить курсовую работу. Образовательные стандарты и программы. Е-01220
Курсовая, Английский язык
Срок сдачи к 10 дек.
Изложение темы: экзистенциализм. основные идеи с. кьеркегора.
Реферат, Философия
Срок сдачи к 12 дек.
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!