Совершенствование регламентации труда персонала

ВВЕДЕНИЕ

В настоящее время нормативами не охвачены многие показатели,
отражающие уровень организационного, информационного и технического
обеспечения управленческого труда.
Исследуя развитие теории регламентации управленческого труда,
можно прийти к выводу о том, что проблема нормирования вообще, и
регламентации управленческого труда, в частности, имеет глубокие корни,
но остается актуальной до сих пор, так как многие исследования в этой сфере
ограничиваются декларативными' выводами в силу сложности реализации
проблемы.
Поворот к социальной направленности производственных отношений,
прослеживающийся в настоящее время, заставляет исследователей обратить
внимание на проблемы четкого разделения труда в сфере управления.
Решение этой проблемы невозможно без регламентирования
управленческого труда.
Актуальность темы данной работы определяется социальной
важностью задач регламентации управленческого труда.
В динамичных условиях развивающегося рынка каждый человек имеет
прежде всего потребность осознания собственной роли в процессе создания
материальных благ.
Определить свое место в общественной организации труда возможно
только через конкретное разделение труда. Оптимальный уровень
кооперации и разделения труда между работниками может быть найден и
обоснован с помощью регламентации труда.
Объект исследования– документы регламентирующие труд персонала.
Предмет исследования– мероприятия регламентирующие труд
персонала.
Цель данной работы изучить совершенствование регламентации труда
персонала.
Для данной цели нужно решить следующие задачи:

1. Рассмотреть теоретические аспекты регламентации труда персонала
в организации.
1.1 Рассмотреть понятия регламентации трудовой деятельности.
1.2 Выявить классификация форм регламентации труда персонала.
2. Изучить рекомендации по совершенствованию системы
регламентации труда персонала.
2.1 Выявить роль и место регламентации труда персонала в
организации.
2.2 Определить анализ элементов организации труда персонала.

Список использованных источников

1. Светаило, Р. В. Антикризисное управление персоналом :
учебное пособие для студентов вузов / R. V. Svetailo, A. S. Bazhin. –
Saarbrucken : LAP LAMBERT, 2015. – 95 p. – ISBN 978-3-659-81897-4. –
EDN VKPZCV.
2. Беляцкий, Н. П. Влияние информационных технологий на
управление персоналом / Н. П. Беляцкий, И. К. Рудак // Сацыяльна-
эканамічныя і прававыя даследаванні. – 2010. – № 2(20). – С. 51-58. –
EDN WZTNWV.
3. Бойко, Э. В. Управление персоналом : практическое
пособие / Э. В. Бойко, Е. И. Томиловская ; Э. В. Бойко, Е. И.
Томиловская. – 3-е изд., стер.. – Москва : Изд-во Омега-Л, 2009. – 240
с. – (1С: Предприятие). – ISBN 978-5-370-00968-6. – EDN QTGDBT.
4. Вукович, Г. Г. Управление персоналом: теория и методика /
Г. Г. Вукович // Экономика. Профессия. Бизнес. – 2019. – № 4. – С. 20-
25. – DOI 10.14258/epb201942. – EDN HAMAGL.
5. Зарубина, С. Д. Принципы управления персоналом как
основа системы управления персоналом организации / С. Д. Зарубина,
К. И. Ямалова, Т. Ю. Калошина // Современный взгляд на будущее
управленческой науки : Сборник трудов сборник трудов

Всероссийской (национальной) студенческой научно-практической
конференции, Новосибирск, 03 июня 2019 года. – Новосибирск:
Издательский Центр Новосибирского государственного аграрный
университета "Золотой колос", 2019. – С. 83-85. – EDN BSPXZP.
6. Пучкова, М. И. Современные технологии управления
персоналом: управление персоналом в условиях кризиса / М. И.
Пучкова, В. В. Бондалетов // Материалы Ивановских чтений. – 2020. –
№ 4(30). – С. 37-43. – EDN IZLFRO.
7. Рязанцева, Управление персоналом : секреты работы / Н. А.
Рязанцева, Д. Н. Рязанцев ; Наталья Рязанцева, Дмитрий Рязанцев. –
Санкт-Петербург : БХВ-Петербург, 2007. – 408 с. – (Мастер). – ISBN 5-
94157-788-5. – EDN QROTAX.
8. Тесленко, И. Б. Понятие, цели, функции стратегии
управления персоналом и значение подсистемы управления
персоналом в общей системе управления организацией / И. Б.
Тесленко, Е. С. Кирьянова // Молодой ученый. – 2020. – № 30(320). – С.
127-130. – EDN RJZAJQ.
9. Управление персоналом аудиторской фирмы // Науковий
вісник НУБіП України. Серія: Економіка, аграрний менеджмент,
бізнес. – 2016. – No 249. – P. 75-84. – EDN WKPYQH.
10. Шекшня С.В. Управление персоналом современной
организации: учебно-практ. пособие. М.: Интел-Синтез, 2018. С. 85–90.