Влияние государства на корпоративную социальную политику

Введение

Поскольку экологические и социальные вопросы становятся все более и более важными, целью управления компанией является не только получение прибыли. КСО (корпоративная социальная ответственность) также стала важным показателем эффективной работы компании.

Корпоративная социальная ответственность (КСО) – это английская аббревиатура Corporate Social Responsibility, что означает: «помимо учета прибыли, предприятия должны соответствовать видению устойчивого развития и вносить вклад в общество». В последние годы с развитием охраны окружающей среды, распределения ресурсов, такие вопросы, как устойчивое развитие, постепенно привлекают внимание, а КСО также стала критерием для оценки успешности компании. Некоторые транснациональные компании даже используют показатели КСО в качестве основы для сотрудничества. Однако КСО не имеет абсолютных стандартов и норм и подвержена когнитивным искажениям, поэтому различные индикаторы, помогают людям сформировать базовое понимание корпоративной социальной ответственности.

С 1980-х годов движение корпоративной социальной политики было инициировано западными развитыми странами. С развитием экономической глобализации и продвижением международных организаций, правительств, многонациональных компаний и неправительственных организаций корпоративная социальная ответственность постепенно стала общепринятой концепцией.

Корпоративная социальная политика демонстрирует международную тенденцию развития. Это больше не является ни единственным действием предприятия, ни единственным действием страны. Все больше и больше стран и предприятий присоединяются к движению корпоративной социальной политики, развитию в международном масштабе.

Актуальность темы обусловлена тем, что вопросы корпоративной социальной ответственности сегодня рассматриваются на высоком государственном уровне. Следовательно, это ответственность этического характера. В последние годы, работа государства, по этому направлению, расширилась из-за растущего осознания в обществе о необходимости уделять особое внимание социальным и экологическим вопросам в компаниях.

Из-за огромных социальных ресурсов и далеко идущего экономического влияния предприятий, помимо преследования интересов компании и акционеров, они также должны учитывать интересы заинтересованных сторон (таких как сотрудники, жители сообщества, и др.). В противном случае, как только произойдет крупный конфликт или бедствие, потери, понесенные предприятием, будет трудно оценить.

Объект исследования – ООО «Локадом».

Предмет исследования – социальное развитие персонала организации ООО «Локадом».

Цель работы – разработать рекомендации по повышению уровня социального развития персонала организации ООО «Локадом».

Задачи работы:

- изучить понятие корпоративной социальной политики;

- проанализировать влияние государства на политику КСО;

- провести анализ государственной политики по продвижению КСО;

- разработать рекомендации по повышению уровня социального развития персонала организации ООО «Локадом».

В работе были использованы разные источники информации, учебные пособия по социальному развитию компаний, а так же сети Интернет.

Курсовая работа состоит из: введения, трёх разделов (в первом разделе три пункта, во втором разделе два пункта, в третьем разделе три пункта), заключения и списка использованных источников.

Список использованной литературы

1. Благов Ю. В. Корпоративная социальная ответственность. –М.: Дело. 2022. – 545 с.

2. Божук С. Я. Корпоративная социальная ответственность. –М.: Дело. 2021. – 675 с.

3. Вацковский А. И. Корпоративная социальная ответственность. –М.: Дело. 2021. – 579 с.

4. Горфинкель В. В. Корпоративная социальная ответственность. – М.: Дело, 2022. – 544 с.

5. Зайцев Ю. Д. Корпоративная социальная ответственность. - М.: Дело, 2022. – 599 с.

6. Попков А. Г. Корпоративная социальная ответственность и социальное развитие предприятий. - М.: Дело, 2021. – 432 с.

7. Разгулина Е. В. Социальная ответственность бизнеса. Проблемы и тенденции. - М.: Дело, 2019. - 544 с.

8. Юрасов И. В. Корпоративная социальная ответственность. - М.: ЮНИТИ, 2022. - 481 с.

9. ‎ Бухгалтерская отчетность ООО «Локадом» [Электронный ресурс]: интернет - ресурс. – Режим доступа: https://www.audit-it.ru/buh_otchet/7806541054_ooo-lokadom. – Загл. с экрана.

10.Профиль ООО «Локадом» [Электронный ресурс]: интернет - ресурс. – Режим доступа: https://www.rusprofile.ru/id/11418141. – Загл. с экрана.