Анализ организации труда в компании

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность курсовой работы заключается в том, что в настоящее время в условиях жесткой конкуренции насущной проблемой для любой организации, а особенно для производственных предприятий, встает вопрос о повышении эффективности организации труда.

Руководитель предприятия стремиться организовать работу производственного коллектива так, чтобы добиться наибольшего результата с наименьшими затратами.

В современных условиях предлагается множество способов, с помощью которых можно достичь повышения эффективности организации труда на предприятии и улучшения деятельности в целом.

Необходимость правильной организации труда объясняется тем, что на работе человек проводит треть своей осознанной жизни. Наиболее частым является способы максимального сокращения текущих затрат предприятия, использование наиболее современных материалов и сырья, сокращение чрезмерного потребления ресурсов.

Также повысить эффективность производства можно путем проведения модернизации, внедрения современных программ, замены старого оборудования на новое более производительное.

Не стоит забывать и о рациональном использовании трудовых ресурсов, сокращении текучести кадров, повышении производительности труда.

Проблема повышения эффективности деятельности предприятий является ключевой для производственного менеджмента, вследствие чего тема курсовой работы представляется актуальной.

Цель курсовой работы – провести анализ организации труда в компании, на примере

Реализация поставленной цели обусловила необходимость решения следующих задач:

- раскрыть понятие и сущность организации труда;

- изучить методы организации труда на предприятии;

- привести краткую характеристику ООО «МНС»;

- провести анализ трудовых показателей и эффективности организации труда в компании;

- внести рекомендации по совершенствованию организации труда в ООО «МНС».

Объектом исследования выступает предприятие ООО «МНС».

Предметом исследования является организация труда в ООО «МНС».

При выполнении работы применялись методы дедукции, индукции, сравнительного анализа.

Работа включает в себя введение, две главы, заключение, список использованной литературы, приложения.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

    1.    Трудовой кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс]: Федеральный закон от 30.12.2001 N 197-ФЗ – Доступ из справочно-правовой системы «КонсультантПлюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru (дата обращения: 18.10.2022);
    2.    Абрамова, О. В. Трудовой распорядок. Дисциплина труда / О. В. Абрамова. - М.: Интел Синтел, 2019. – 232 с;
    3.    Авдеев, В. В. Управление персоналом: современные технология формирования команды / В. В. Авдеев. - М.: Финансы и статистика, 2020. – 543 с;
    4.    Асалиев, А. М. Экономика труда: Уч. / А. М. Асалиев, В. Б. Бычин, В. Н. Бобков. – М.: Инфра-М, 2018. – 312 c;
    5.    Баранова, И. П. Мотивация дисциплинарных отношений при развитии человеческого капитала / И. П. Баранова. - М.: Маркет-ДС, 2020. – 121 с;
    6.    Баскакова, О. В. Экономика организаций (предприятий): учебное пособие для студентов вузов / О. В. Баскакова. – 2-е изд., испр. – М.: Дашков и К, 2019. – 272 с;
    7.    Безручко, П. Л. Актуальные проблемы управления персоналом и пути их решения / П. Л. Безручко // Менеджмент. - 2021. - №1. - С.65-78;
    8.    Гершанок, А. А. Основы организации труда: учеб. пособие / А.А. Гершанок; Перм. гос. нац. исслед. ун-т. Электрон, дан. – Пермь, 2019–227 с;
    9.    Жулавская, А. Е. Благоприятные условия труда как составляющие организации труда современного предприятия // Молодой ученый. - 2018. - №11. - С. 740–742;
    10.    Зайцева, Т. В. Управление персоналом: Уч. / Т.В. Зайцева, А. Т. Зуб. – М.: Форум, 2018. – 400 c;
    11.    Казанцева, А. К. Нормирование труда как способ оптимизации затрат на персонал / Экономика, социология и право. 2019. - № 1. - С. 30–32;
    12.    Комиссарова, Т. А. Управление персоналом / Т.А. Комиссарова. - М.: Интел Синтез, 2020. – 312 с;
    13.    Косенко, Т. Г. Факторы совершенствования организации труда на предприятии / Вестник Калужского университета. 2020. - № 3 (32). - С. 58–61;
    14.    Мордовин, С. К. Управление персоналом: современная российская практика / С. К. Мордовин. - СПб.: Нева, 2019. – 288 с;
    15.    Мацкевич, О. В. Трудовое право: Учебник для бакалавриата / О. В. Мацкевич, А. Н. Приженникова, А. В. Буянова. - М.: Прометей, 2022. - 570 с;
    16.    Мухина, Н. М., Рабцевич, А. А. Организация труда в зарубежных странах // Молодой ученый. - 2019. - №6. - С. 391–392;
    17.    Поршнев, А. Г. Управление организацией / А. Г. Поршнев, З. П. Румянцева, Н. А. Саломатин. – М.: Дело, 2018. – 305 с;
    18.    Скляревская, В. А. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: Учебник / В. А. Скляревская, – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2018. – 340 с;
    19.    Спивак, В. А. Основы кадрового менеджмента / В.А. Спивак. - М.: Экзамен, 2020. – 214 с;
    20.    Старобинский, Э. К. Как управлять персоналом / Э. К. Старобинский. - М: Экономика, 2021. – 327 с;
Тубольцева, А. И. Вопросы организации труда на предприятии / Политика, экономика и инновации. 2018. - № 4 (6). - С. 11.