это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
4334641
Ознакомительный фрагмент работы:
ВВЕДЕНИЕ
В настоящее время огромную роль играет социальное развитие персонала в организации. Так как от него напрямую зависит качество, скорость и слаженность работы состава компании. В каждой организации есть своя система социального развития персонала, которая помогает регулировать и стимулировать работу кадров. Социальное развитие персонала тесно связано с такими аспектами, как социальная среда организации и модели управления персоналом.
Данная тема является актуальной, так как социальное развитие персонала очень важно в компании. От него зависит производительность работы персонала, а также эффективность работы всей компании в целом. Социальная среда организации и современные модели управления персоналом, в свою очередь, оказывают существенное влияние на социальное развитие персонала. Важно знать, какая социальная среда в организации, а также какие модели управления персоналом там используются, чтобы понять, какое влияние они оказывают на существующую систему социального развития персонала, и какие рекомендации по ее совершенствованию можно предложить.
Объект исследования – система социального развития персонала в ЗАО «СМУ-2». Целью курсовой работы является повышению уровня социального развития персонала ЗАО «СМУ-2»
Достижения цели курсовой работы, необходимо решить ряд задач:
1. Рассмотреть теоретические аспекты проблемы выбора организации и современных моделей управления персоналом и их влияние на уровень социального развития персонала;
2. Провести анализ кадрового состава компании;
3. Изучить существующую систему социального развития в компании и предложить рекомендации по ее улучшению.
4. Оценить эффективность предложенных мероприятий.
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Головецкий Н.Я., Михелашвили Т.Р. Преимущества и проблемы внедрения в организации системы управления на основе ключевых показателей эффективности // Интернет-журнал «НАУКОВЕДЕНИЕ» Том 9, 2017. - 212 с.
2. Маргуляна Я.А. Социальные инновации в управлении человеческими ресурсами. Коллективная монография. // Санкт-Петербург: Изд-во СПБУУИЭ, 2018. - 204 с.
3. Жемчугов А.М., к.т.н. М.К. Жемчугов; Корпоративные системы управления; Журнал; Проблемы экономики и менеджмента, 2016. - 87 с.
4. Семенова, В.В. Управление персоналом: основные технологии. Практикум : учеб. пособие [для бакалавров] / И.С. Кошель, В.В. Мазур; В.В. Семенова .— 2-е изд. — Москва : ИТК "Дашков и К", 2020 . - 84 с.
5. Стеклова, О.Е. Управление социальным развитием персонала: учеб. пособие // Ульяновск: УлГТУ, 2016. - 104 с.
6. Гасанова, А.А. Управление персоналом в системе управления организацией / А.А. Гасанова // Инновационная наука. – 2019. – №11. –С. 50-53.
7. Елкин, С. Е. Управление персоналом организации. Теория управления человеческим развитием : учебное пособие / С. Е. Елкин. – Саратов : Ай Пи Ар Медиа, 2019. – 236 c.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников 
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован 
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн 
Требуется разобрать ст. 135 Налогового кодекса по составу напогового...
Решение задач, Налоговое право
Срок сдачи к 5 дек.
Школьный кабинет химии и его роль в химико-образовательном процессе
Курсовая, Методика преподавания химии
Срок сдачи к 26 дек.
Реферат по теме «общественное мнение как объект манипулятивного воздействий. интерпретация общественного мнения по п. бурдьё»
Реферат, Социология
Срок сдачи к 9 дек.
Выполнить курсовую работу. Образовательные стандарты и программы. Е-01220
Курсовая, Английский язык
Срок сдачи к 10 дек.
Изложение темы: экзистенциализм. основные идеи с. кьеркегора.
Реферат, Философия
Срок сдачи к 12 дек.
«Всё сдал!» — безопасный онлайн-сервис с проверенными экспертами
Используя «Свежую базу РГСР», вы принимаете пользовательское соглашение
и политику обработки персональных данных
Сайт работает по московскому времени:
Принимаем к оплате
© 2011—2025 Всё сдал!
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!
Мы ВКонтакте 
Трейлер о сайте