это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
4336403
Ознакомительный фрагмент работы:
ВВЕДЕНИЕ
Современный менеджмент предусматривает множество форм организации труда и методов мотивации персонала. Умный руководитель понимает, что мотивация персонала и грамотная организация его труда позволит повысить производительность, которая является залогом процветания любой компании.
Таким образом, актуальность темы данной работы весьма высокая. А ее результаты имеют большое теоретическое и практическое значение.
Объект исследования – ООО «Трансфер Сервис», г.Екатеринбург.
Предмет исследования – система организации и управления труда персонала в организации.
Цель работы – это совершенствование системы организации труда и управления в организации.
Для достижения указанной цели необходимо решить следующие задачи:
1) рассмотреть существующие формы и методы организации труда;
2) рассмотреть мотивацию персонала – материальную и нематериальную виды;
3) дать общую организационно-экономическую характеристику организации;
4) оценить кадровый потенциал организации;
5) провести анализ состояния организации труда и управления персонала;
6) дать предложения и рекомендации по совершенствованию применяемых форм и методов организации труда и мотивации персонала;
7) оценить экономическую эффективность предложенных мероприятий.
Объект, предмет, цели и задачи курсовой работы определяют выбор соответствующих методов исследования. В исследовании использовались такие общие методы научного исследования:
- наблюдение,
- сравнение,
- абстрагирование,
- анализ и синтез,
- индукция и дедукция.
Также использовались и специальные методы научного исследования:
- системный,
- стратегический,
- структурный,
- метод экспертных, социологических исследований,
- аналогий,
- графический.
Теоретической основой исследования являются труды отечественных и зарубежных ученых в области управления кадрами организаций: Базарова Т.Ю., Егоршина А.П., Зайцевой Т.В., Гришаниной Н.В., Кибанова А.Я., Резника С.Д., Масловой В.М., Уткина Э.А., Фатхутдинова Р.А., Федорова Н.В., Шекшни С.В. и других.
Практическая значимость результатов, полученных в исследовании, состоит в возможности их использования в работе ООО «Трансфер Сервис», а также в деятельности других организаций при совершенствовании системы организации и управления трудом коллектива исполнителей.
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Архипова Н. И. Управление персоналом организации. Учебное пособие - М.: Проспект, 2018. – 214 c.
2. Воротилова, А.П. Современные методы материального стимулирования труда персонала // Наука XXI века: актуальные направления развития. – 2020. – № 1-1. – С. 281-285.
3. Генкин, Б.М. Мотивация и организация эффективной работы (теория и практика) / Б. М. Генкин. – Москва: НИЦ ИНФРА-М, 2018. – 352 с.
4. Гусейнова М.М. Делегирование и мотивация как функция менеджмента // Вестник науки. 2021. Т. 2. № 3 (36). С. 78-82.
5. Любинова Н.Г. Менеджмент — путь к успеху: учебное пособие / Н.Г. Любинова. — М.: Финансы и статистика, 2018. — 630 с.
6. Малькова Н.С. Мотивация персонала в системе роста производительности труда / Н.С.Малькова, Э.А.Климентова//Наука и Образование. 2019.–№ 4.– С. 73-78
7. Сайт ООО «Трансфер Сервис»
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
Выполнить вёрстку сайта (написать код)
Курсовая, Разработка интерфейсов пользователя, информатика, программирование
Срок сдачи к 28 апр.
Объем работы должен составлять от 3 до 7 страниц, формат А4 (21,0х29
Статья, Современные технологии изысканий и проектирования объектов транспортной инфраструктуры
Срок сдачи к 27 апр.
Сделать вёрстку сайта по макету фигму
Другое, Проектирование и разработка интерфейсов пользователя, информатика, программирование
Срок сдачи к 28 апр.
Выполнить курсовую работу на тему Разработка проекта электрической сети района
Курсовая, Электроэнергетические системы и сети
Срок сдачи к 15 мая
Выполнить Отчет по практике, 10 семестр, Информационные системы и программирования
Отчет по практике, Информационные системы
Срок сдачи к 30 апр.
Анализ динамики социально-экономических явлений и выявление трендов
Другое, Основы статистики, статистика, экономика
Срок сдачи к 27 апр.
тема "исследование надежности электроснабжения потребителей в сетях...
Диплом, Электрические сети и системы
Срок сдачи к 15 мая
Написать вкр. «техносферная безопасность» . м-09381
Диплом, Безопасность жизнедеятельности
Срок сдачи к 20 мая
Использование интерактивного веб-сайта при закреплении исторического материала в 9 классе (на примере сайта «1861»)
Диплом, Методика преподавания истории и обществознания
Срок сдачи к 15 мая
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!