Формы, виды и методы обучения персонала в организации

ВВЕДЕНИЕ

Сегодня, вопрос обучения персонала стоит максимально остро, когда люди меняют профессии в связи с быстрым изменением мира и внедрением всё новых технологий, что говорит о высокой актуальности рассматриваемой темы.
Одной из главной составляющей эффективной работы персонала является его качественное обучение. В зависимости от функциональных обязанностей рабочего коллектива применяются различные методы обучения персонала. Оно требуется как для работодателя, так и самим специалистам. Руководитель организации получает квалифицированные кадры, имеющие мотивацию к работе. Работники, в свою очередь, могут рассчитывать на получение повышения в должности и увеличение заработной платы.
Подготовка сотрудников к планомерному освоению определенного набора знаний умений и навыков позволяет гарантированно выполнять поставленные перед ними задачи.
Целью данной работы является раскрытие тематики обучения персонала, путём реализации ответов на поставленные задачи:
        •    Рассмотрение истории появления обучения персонала;
        •    Понимание подходов к развитию персонала организации;
        •    Ознакомление с формами обучения персонала;
        •    Углубление в виды обучения сотрудников;
        •    Изучения влияния методов обучения.
 

Список используемых источников
        1.    Лобанова Татьяна Николаевна, Захарова Людмила Николаевна, Леонова Ирина Сергеевна ПСИХОЛОГИЯ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ: НОВЫЙ БАЛАНС // Организационная психология. 2022. №1. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/psihologiya-v-upravlenii-personalom-novyy-balans.
        2.    Краев В.М., Масич И.С., Тихонов А.И. МЕТОД ВЫЯВЛЕНИЯ КОНФЛИКТНЫХ ОТНОШЕНИЙ МЕЖДУ СУБЪЕКТАМИ БИЗНЕС-ПРОЦЕССОВ НА ОСНОВЕ ПАРНЫХ КОРРЕЛЯЦИЙ ВЗАИМНЫХ ОЦЕНОК // Бизнес-информатика. 2022. №3. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/metod-vyyavleniya-konfliktnyh-otnosheniy-mezhdu-subektami-biznes-protsessov-na-osnove-parnyh-korrelyatsiy-vzaimnyh-otsenok.
        3.    Темнова Ирина Олеговна История формирования основных научных подходов к развитию персонала в организации // Вестник ГУУ. 2017. №1. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/istoriya-formirovaniya-osnovnyh-nauchnyh-podhodov-k-razvitiyu-personala-v-organizatsii.
        4.    Миллер Мария Андреевна, Яшкова Елена Вячеславовна, Вагин Дмитрий Юрьевич, Халваши Диана, Теселкина Елена Алексеевна Повышение квалификации управленческого персонала как фактор экономического развития компаний // Инновационная экономика: перспективы развития и совершенствования. 2019. №2 (36). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/povyshenie-kvalifikatsii-upravlencheskogo-personala-kak-faktor-ekonomicheskogo-razvitiya-kompaniy.
        5.    Федоркова Ирина Рудольфовна Кросс-культурные особенности профессиональной деятельности предпринимателей восточного и западного типов // Научные труды Московского гуманитарного университета. 2019. №1.
        6.    Булатова Г.А., Семина Л.А. Состояние и проблемы профессионального развития работников организаций // Социально-экономический и гуманитарный журнал Красноярского ГАУ. 2018. №2 (8). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/sostoyanie-i-problemy-professionalnogo-razvitiya-rabotnikov-organizatsiy.
        7.    Тлехурай-Берзегова Л.Т., Бюллер Е.А., Бахова А.П., Даурова Н.З. ПРИМЕНЕНИЕ СОВРЕМЕННЫХ ФОРМ ОРГАНИЗАЦИИ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА КАК ФАКТОР ЭФФЕКТИВНОГО РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ // The Scientific Heritage. 2020. №52-3. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/primenenie-sovremennyh-form-organizatsii-obucheniya-personala-kak-faktor-effektivnogo-razvitiya-predpriyatiya.
        8.    Бюллер Е.А., Тлехурай-Берзегова Л.Т., Хотова И.Р., Водождокова З.А. К вопросу о выборе формы обучения персонала в организации // The Scientific Heritage. 2020. №45-5 (45). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/k-voprosu-o-vybore-formy-obucheniya-personala-v-organizatsii.
        9.    Маховикова Г.А. Планирование на предприятии: краткий курс лекций. –М.: Юрайт, 2017.
        10.    Е.В. Слепцова, Д. Сапрунова Современные взгляды на адаптацию работника: сущность, виды, функции и факторы адаптации // Международный журнал гуманитарных и естественных наук. 2020. №8-1. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/sovremennye-vzglyady-na-adaptatsiyu-rabotnika-suschnost-vidy-funktsii-i-faktory-adaptatsii (дата обращения: 21.11.2022).  
        11.    Л.С. Иванченко ИННОВАЦИОННЫЕ МЕТОДЫ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА // Телескоп. 2021. №1. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/innovatsionnye-metody-obucheniya-personala.
        12.    Интернет-ресурс. Официальный сайт Организации Объединёных наций. URL: http://docstore.ohchr.org/SelfServices/FilesHandler.ashx?enc=6QkG1d%2FPPRiCAqhKb7yhsgA84bcFRy75ulvS2cmS%2F%2BiWQZb%2FoBZOA0GBFz8T5dKXZDqN8xeOQTJ9uNyTTIlsu0g%2FicwJeOG9yA1Z%2FiHZxr6Y5z8Q7zgfURCH8AuUNpNk
        13.    Колесниченко Елена Александровна, Иванова Елена Юрьевна, Выжимова Наталия Геннадьевна Совершенствование методов обучения персонала в организации // Бюллетень науки и практики. 2018. №5. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/sovershenstvovanie-metodov-obucheniya-personala-v-organizatsii.
        14.    Прокопьев Александр Владимирович, Чернышова Татьяна Николаевна СОВРЕМЕННЫЕ МЕТОДЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА // Oeconomia et Jus. 2022. №1. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/sovremennye-metody-professionalnogo-obucheniya-personala.
        15.    Никишина Антонина Львовна Развитие персонала как стратегический аспект управления организацией // КНЖ. 2017. №1 (18). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/razvitie-personala-kak-strategicheskiy-aspekt-upravleniya-organizatsiey.