Кадровый потенциал организации как фактор достижения ее конкурентных преимуществ

Введение

Актуальность темы данной курсовой обусловлена тем, что кадровый потенциал напрямую влияет на развитие любой организации. Особое влияние кадрового потенциала отмечается в формировании конкурентоспособности медицинского центра, так как без наличия у сотрудников необходимого потенциала медицинская организация не сможет активно функционировать на рынке здравоохранения и будет нести убытки.
Практическое значение данной работы объясняется возможностью внедрения разработанных рекомендаций в рассматриваемом медицинском центре с целью повышения его конкурентоспособности и, как следствие, прибыли организации.  
Целью данной курсовой работы является определение кадрового потенциала организации как фактора достижения её конкурентных преимуществ. 
Для достижения поставленной цели были выявлены следующие задачи:
    1)    определить понятие кадрового потенциала организации;
    2)    изучить структуру кадрового потенциала;
    3)    выявить влияние кадрового потенциала на конкурентоспособность организации;
    4)    дать характеристику организации АО «ЦГРМ «ГЕНЕТИКО»;
    5)    проанализировать кадровый потенциал организации АО «ЦГРМ «ГЕНЕТИКО» как фактор достижения его конкурентных преимуществ;  
    6)    разработать рекомендации по повышению кадрового потенциала АО «ЦГРМ «ГЕНЕТИКО» с целью увеличения его конкурентоспособности. 
Объект исследования данной курсовой работы – кадровый потенциал организации.
Предмет исследования – достижение конкурентных преимуществ организации за счет кадрового потенциала.  
В процессе написания работы были использованы методы эмпирического и теоретического исследования: сравнительный и исторический методы экономического анализа, наблюдение, сравнение, обобщение, классификация.
Курсовая работа состоит из введения, двух глав и заключения. Текст размещен на 31 страницах, материал представлен в 7 таблицах, 3 рисунках. Список литературы содержит 25 источников.
 

Список использованных источников:

    1)    Арсеньев Ю.Н. Управление персоналом. Модели управления: Учебное пособие. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. - 286 с.
    2)    Беликова И.П. Управление персоналом: краткий курс лекций / И.П. Беликова; Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования Ставропольский государственный аграрный университет, Кафедра менеджмента. - Ставрополь: Ставропольский государственный аграрный университет, 2017. - 64 с.
    3)    2) Богданова Е.О. Стратегия и тактика кадрового менеджмента / Е.О. Богданова. - М.: Лаборатория книги, 2018. - 97 с.
    4)    Горшенин В.П. Управление инновационным потенциалом персонала корпорации: автореф. / В.П. Горшенин. - Челябинск, 2017. - 42 с.
    5)    Дейнека А.В. Современные тенденции в управлении персоналом. учебное пособие. / А.В. Дейнека. - М.: Издательство «Академия Естествознания», 2019. - 401 с.
    6)    Дейнека А.В. Управление персоналом организации: учебник / А.В. Дейнека. - М.: Дашков и Ко, 2018. - 288 с.
    7)    Кадровый потенциал предприятия / Суходоева Л. Ф. // Экономика и финансы: Вестник Нижегородского университета им. Н. И. Лобачевского. -- № 3. -- 2007. С. 165--167.
    8)    Копкин С.М. Методологические аспекты оценки эффективности использования кадрового потенциала. Актуальные проблемы современной науки. / С. М. Копкин, Л. П. Касаткина - 2019. - №1. с. 42-44
    9)    Лобачев З.Д. Социально-психологическая диагностика и аттестация персонала предприятия в условиях совершенствования кадровой политики / З.Д. Лобачев. - М.; Лаборатория книги, 2019. - 117 с.
    10)    Минченкова О.Ю. Управление персоналом: учебник. / О. Ю. Минченкова. - М.: КНОРУС. 2018. - 432 с. 
    11)    Некрасов Н.Е. Обучение персонала как фактор повышения эффективности производства / Н.Е. Некрасов. - М.: Лаборатория книги, 2020. - 68 с.
    12)    Синицкая Е.С. Трудовой потенциал и производительность труда / Е.С. Синицкая. - М.: Лаборатория книги, 2020. - 64 с.
    13)    Сироткин Д.М. Роль повышения квалификации персонала на предприятии / Д.М. Сироткин. - М.: Лаборатория книги, 2022. - 147 с.
    14)    Скляревская В.А. Экономика труда: учебник / В.А. Скляревская. - М.: Дашков и Ко, 2017. - 304 с. 
    15)    Скрипченко Д.Т. Текучесть кадров: расчет показателей и анализ. Кадровая служба. / Д.Т. Скрипченко. - 2019. - №5. - с. 52-56
    16)    Управление персоналом организации. Учебник для бакалавров / Н.А. Александрова, Л.И. Васильцова, Б.А. Воронин, В.И. Набоков. - Екатеринбург : Уральский государственный аграрный университет, 2018. - 372 с.
    17)    Федорова Н.В. Управление персоналом: учебник / Н.В. Федорова, О.Ю. Минченкова. - М.: КНОРУС, 2018. - 432 с.
    18)    Царев В.В. Оценка конкурентоспособности предприятий (организаций). Теория и методология / В.В. Царев, А.А. Кантарович, В.В. Черныш. - М.: Юнити-Дана, 2022. - 800 с.
    19)    Цыганков В. Трудовой потенциал: условия эффективного использования. Человек и труд./ В. Цыганков. - 2020. - №12. - с. 40-43
    20)    Шапиро С.А. Теоретические основы управления персоналом: учебное пособие / С.А. Шапиро, Е.К. Самраилова, Н.Л. Хусаинова. - М.; Берлин: Директ-Медиа, 2019. - 320 с.
    21)    Шапиро С.А. Управление интеллектуальным трудом: учебное пособие / С.А. Шапиро. - М.; Берлин : Директ-Медиа, 2019. - 263 с.
    22)    Шапиро С.А. Управление персоналом: курс лекций, практикум: учебно-методическое пособие / С.А. Шапиро. - М.; Берлин: Директ-Медиа, 2019. - 288 с.
    23)    Служба раскрытия информации Интерфакс-ЦРКИ [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://www.e-disclosure.ru/
    24)    АО «ЦГРМ «ГЕНЕТИКО» - официальный сайт. [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://genetico.ru/o-kompanii
    25)    Володин, А. В. Состояние и пути развития кадрового потенциала среднего медицинского персонала учреждений здравоохранения. [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://www.dissercat.com/content/sostoyanie-i-puti-razvitiya-kadrovogo-potentsiala-srednego-meditsinskogo-personala-uchrezhde