Оплата труда на предприятии и оценка ее эффективности

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность. Организация оплаты труда занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии, особая, центральная роль в структуре доходов работника принадлежит заработной плате. Она и в настоящее время и в ближайшие годы остается для подавляющего большинства трудящихся основным источником доходов, а значит, заработная плата и в перспективе будет мощным стимулом повышения результатов труда и производства в целом. Вот почему так необходимо с особой тщательностью подходить к вопросу изучения методов начисления заработной платы по различным системам, а также стремиться к их совершенствованию, разработке и внедрению новых, более актуальных, действенных и эффективных способов формирования заработной платы.
Объект исследования. АО «СКБ Контур».
Предмет исследования. Организационные аспекты оплаты труда на предприятии.
Цель работы. Исследовать и разработать направления совершенствования системы оплаты труда на предприятии.
Задачи работы:
    −    исследовать понятие, виды, формы и системы оплаты труда;
    −    изучить значение, задачи и источники анализа затрат на оплату труда;
    −    обозначить методические основы анализа затрат на оплату труда;
    −    исследовать краткую социально-экономическую характеристику предприятия АО «СКБ Контур»;
    −    провести изучение особенностей оплаты труда на примере предприятия АО «СКБ Контур»;
    −    разработать направления совершенствования системы оплаты труда на предприятии.
Степень разработанности. Исследованием сущности заработной платы занимались такие зарубежные классики экономической науки, как Пол Х. Дуглас, Д. Рикардо, Дж.М. Кейнс, Дж.Б. Кларк, К. Маркс, А. Маршалл, А. Смит и др. Исследование теоретических основ оплаты труда нашло отражение в работах отечественных ученых: В.В. Адамчука, И.А. Баткаевой, М.И. Бухалкова, Л.П. Владимировой, Н.А. Волгина, Г.П. Гагаринской, Б.М. Генкина, А.П. Егоршина, А.Л. Жукова, Ю.В. Качиной, А.Я. Кибанова, Ю.П. Кокина, О.Г. Колосовой, О.К. Комарова, Б.Г. Мазмановой, Ю.Г. Одегова, В.Д. Ракоти, А.И. Рофе, Г.Г. Руденко, А.А. Федченко, Р.А. Яковлева и др.
Научная новизна. Заключается в рассмотрении новых методов или подходов к оплате труда, которые могут быть эффективными для предприятия. Например, существует новый метод, называемый «процентное распределение», который предлагает распределять оплату труда между работниками, основываясь на их усилиях, а не на ставке. Также существуют различные системы бонусов, что может сделать работу более привлекательной.
Методологическая основа. Методы познания как сравнительный анализ, системный подход, анализ и синтез, метод классификаций, исторический и логический методы.
Теоретическая основа. Труды классиков экономической науки, а также работы современных отечественных и зарубежных ученых по вопросам экономики труда и менеджмента, в том числе организации оплаты труда, качества трудовой жизни, управления персоналом    
Теоретическая и практическая значимость. Изучение заработной платы на предприятии имеет большое значение как в теоретическом, так и в практическом отношении. Теоретически изучение заработной платы дает понимание того, как экономические принципы и факторы влияют на оплату труда работников. Эта информация может быть использована для информирования государственной политики и регулирования рынка труда. На практике изучение заработной платы помогает принимать бизнес-решения. Его можно использовать для обеспечения конкурентоспособности заработной платы, помощи предприятиям в понимании стоимости рабочей силы и принятия обоснованных решений о распределении трудовых ресурсов. Изучение заработной платы на предприятии также важно для понимания спроса и предложения рабочей силы, трудовой мобильности и карьерного роста, дискриминации на рынке труда и эффективности рынка труда.
Структура работы. Работа состоит из введения, теоретической и практической части в виде трёх глав, заключения и списка использованных источников.
В приложениях к настоящей работе (см. Приложения 1-12), размещен иллюстративный материал, наглядно отражающий организационные аспекты оплаты труда на предприятии.
 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

Нормативно-правовые акты

    1.    «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022) (с изм. и доп., вступ. в силу с 11.01.2023)
    2.    Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»
    3.    Постановление Правительства РФ от 28.05.2022 N 973 (ред. от 24.11.2022) «Об особенностях исчисления и установления в 2022 году минимального размера оплаты труда, величины прожиточного минимума, социальной доплаты к пенсии, а также об утверждении коэффициента индексации (дополнительного увеличения) размера фиксированной выплаты к страховой пенсии, коэффициента дополнительного увеличения стоимости одного пенсионного коэффициента и коэффициента дополнительной индексации пенсий, предусмотренных абзацами четвертым – шестым пункта 1 статьи 25 Федерального закона «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»
    4.    Приказ Минтруда России от 17.06.2021 N 406н «О форме и Порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда» (Зарегистрировано в Минюсте России 29.07.2021 N 64444)
    5.    Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 774н «Об утверждении общих требований к организации безопасного рабочего места» (Зарегистрировано в Минюсте России 25.11.2021 N 65987)
    6.    Федеральный закон «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» от 06.12.2021 N 406-ФЗ (последняя редакция)

Список литературы

    7.    Агиевич, Т.Г. Организация, нормирование и оплата труда : учебное пособие / Т. Г. Агиевич ; Министерство науки и высшего образования Российской Федерации, Волгоградский государственный технический университет. – Волгоград : ВолгГТУ, 2020. – 160 с.
    8.    Антонова, О.А. Оплата труда персонала : учебное пособие / О. А. Антонова ; Министерство науки и высшего образования Российской Федерации, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Челябинский государственный университет», Факультет заочного и дистанционного обучения. – 2-е изд., испр. и доп. – Челябинск : Изд-во Челябинского гос. ун-та, 2020. – 146 с.
    9.    Бухгалтерский учет и аудит в России: учебник / [под ред. СРЕДНИЙ. Будет] – 2-е изд., ред. и добавить. – М.: КноРоссия, 2016. – 736 с.
    10.    Бухгалтерский учет: Учебник / В.А. Коваленко, Е.В. Макарова, С.В. Юдин и др. – 3-е изд., испр. о. и добавить. – СПб.: Питер, 2020. – 816 с.
    11.    Бухгалтерский учет: Учебник / Е.И. Ломакин, Г.Л. Исаев. – 2-е изд., ред. и добавить. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2018. – 864 с.
    12.    Бухгалтерский учет: Учебник / Е.Ф. Назарова. – 7-е изд., испр. о. и добавить. – М.: Проспект, 2022. – 928 с.
    13.    Бухгалтерский учет: Учебник / С.С. Белоусова. – 6-е изд., ред. о. и добавить. – М.: Инфра-М, 2019. – 736 с.
    14.    Волкова, А.С. Организация и оплата труда : практикум / А. С. Волкова, Д. С. Константинова, М. М. Кудаева ; Министерство образования и науки Российской Федерации, Новосибирский государственный университет экономики и управления «НИНХ», Кафедра экономики труда и управления персоналом. – Новосибирск : НГУЭУ, 2021 (Новосибирск). – 213 с.
    15.    Литвиненко, Г.Н. Нормирование и оплата труда : учебное пособие / Г. Н. Литвиненко ; Министерство сельского хозяйства Российской Федерации, ФГБОУ ВО «Кубанский государственный аграрный университет имени И. Т. Трубилина». – Краснодар : КубГАУ, 2022. – 88 с.
    16.    Мотивация, стимулирование и оплата труда : практикум : для подготовки бакалавров по направлению 38.03.03 Управление персоналом / Министерство науки и высшего образования Российской Федерации, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Государственный университет управления», Институт управления персоналом, социальных и бизнес-коммуникаций, Кафедра управления персоналом ; составители: Е. А. Митрофанова [и др.]. – Москва : Издательский дом ГУУ, 2022. – 201 с.
    17.    Никонорова, С.А. Регламентация, нормирование и оплата труда : учебное пособие / С. А. Никонорова, М. В. Рахова ; Министерство науки и высшего образования Российской Федерации, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Владимирский государственный университет имени Александра Григорьевича и Николая Григорьевича Столетовых». – Владимир : ВлГУ, 2021. – 98 с.
    18.    Основы экономики: Учебник / [под ред. А.А. Воронина] – 6-е изд., ред. о. и добавить. – СПб.: Питер, 2017. – 896 с.
    19.    Субъекты хозяйствования в России: Учебник / Под редакцией Д.Д. Куликова, Ю.В. Земцова. – 2-е изд., испр. и добавить. – М.: Проспект, 2015. – 928 с.
    20.    Финансовый менеджмент: Учебник / [под ред. В.В. Герасимова] – 3-е изд., испр. о. и добавить. – М.: Дашков и К, 2015. – 544 с.
    21.    Финансовый менеджмент: Учебник / [под ред. Вы.В. Ломакина] – 4-е изд., ред. и добавить. – М.: Дашков и К, 2018. – 528 с.
    22.    Финансовый менеджмент: Учебник / [под ред. Г.П. Мельникова] – 3-е изд., испр. о. и добавить. – СПб.: Питер, 2020. – 640 с.
    23.    Финансовый менеджмент: Учебник / [под ред. Г.Я. Яковлева] – 5-е изд., испр. о. и добавить. – М.: ООО «Дополнения к «Делу», 2018. – 704 с.
    24.    Финансовый учет: Учебник / В.А. Касьянова. – 2-е изд., ред. и добавить. – М.: ИНФРА-М, 2019. – 896 с.
    25.    Финансовый учет: учебник / М.В. Андрианова, А.Н. Холодов, В.Г. По данным Рябовой и соавт. – 3-е изд., испр. о. и добавить. – СПб.: Питер, 2020. – 608 с.
    26.    Финансы предприятия: Учебник / А.В. Незамутдинова. – 4-е изд., ред. и добавить. – М.: Дашков и К, 2021. – 704 с.
    27.    Финансы предприятия: Учебник / Е.А. Смирна. – 5-е изд., испр. о. и добавить. – М.: Дашков и К, 2020. – 672 с.
    28.    Экономика предприятия: Учебник / [под ред. В.А. Маслова, Д.А. Муромцева] – 2-е изд., ред. и добавить. – М.: Экономика, 2018. – 832 с.
    29.    Экономика предприятия: Учебник / [под ред. Н.В. Мясникова]. – 5-е изд., испр. о. и добавить. – М.: ИНФРА-М, 2021. – 640 с.
    30.    Экономическая теория: Учебник / [под ред. А.А. Москаленко] – 6-е изд., ред. о. и добавить. – М.: Проспект, 2019. – 672 с.
    31.    Экономический анализ: Учебник / С.В. Юдин и др. – 3-е изд., испр. о. и добавить. – М.: ИНФРА-М, 2020. – 416 с.
    32.    Экономическое развитие есть смесь экономического развития: учебник / [под. красный. Н.А. Шаталова]. – М.: ООО «Введение в «Дело», 2017. – 592 с.