Анализ и оценка стратегии управления персоналом на предприятии АО «СУЭК»

ОГЛАВЛЕНИЕ  

ВВЕДЕНИЕ  3

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СТРАТЕГИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ  7

1.1. Понятие и основы стратегического управления персоналом   7

1.2. Особенности методов стратегического управления персоналом  10

2. СТРАТЕГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ АО «СУЭК»   12

2.1. Краткая характеристика предприятия АО «СУЭК»   12

2.2. Анализ и оценка стратегии управления персоналом на предприятии АО «СУЭК»   14

2.3. Оценка эффективности стратегии управления персоналом АО «СУЭК»   24

3. НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ   35

3.1 Методы совершенствования стратегии управления персоналом   35

3.2. Эффективность и перспективы предлагаемых методов совершенствования стратегии управления персоналом   38

ЗАКЛЮЧЕНИЕ   41

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ   44

ПРИЛОЖЕНИЯ   50

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность. Тема совершенствования стратегии управления персоналом является важной и актуальной в современном мире по нескольким причинам.Во-первых, управление персоналом является ключевой функцией любой организации, влияющей на ее успех и конкурентоспособность. Эффективность работы компании напрямую зависит от квалификации и мотивации ее сотрудников, а эффективное управление персоналом помогает достигать этих целей.Во-вторых, современный бизнес-мир изменчив и динамичен, поэтому стратегия управления персоналом должна постоянно совершенствоваться и адаптироваться к изменяющимся условиям. Развитие технологий, изменения в социально-экономической сфере и другие факторы влияют на требования к персоналу и методы его управления.В-третьих, изменения в обществе и культуре также требуют обновления стратегий управления персоналом. Современные сотрудники ожидают от своих работодателей гибкости, поддержки и возможностей для роста, поэтому компании должны адаптироваться к этим ожиданиям, чтобы привлекать и удерживать талантливых сотрудников.Наконец, изменения в законодательстве и регулировании трудовых отношений также требуют обновления стратегий управления персоналом. Организации должны быть в курсе законодательных изменений и адаптировать свои методы управления персоналом в соответствии с ними.Следовательно, совершенствование стратегии управления персоналом необходимо для того, чтобы организации могли эффективно управлять своими ресурсами и оставаться конкурентоспособными в быстро меняющемся мире.Объект исследования. АО «СУЭК».Предмет исследования. Стратегическое управление персоналом на предприятии.Цель работы. Разработать направления совершенствования стратегии управления персоналом.Задачи работы:исследовать понятие и основы стратегического управления персоналом;изучить особенности методов стратегического управления персоналом;исследовать организационно-экономическую характеристику предприятия АО «СУЭК»;провести анализ и оценка стратегии управления персоналом на предприятии АО «СУЭК»;оценить эффективность стратегии управления персоналом АО «СУЭК»;разработать методы совершенствования стратегии управления персоналом;определить эффективность и перспективы предлагаемых методов совершенствования стратегии управления персоналом.Степень разработанности. Проблемы стратегического управления персоналом развивают М. Армстронг, В.П. Галенко, О.Н. Громова, Г. Десслер, И.Б. Дуракова, A.П. Егоршин, Дж. Иванцевич, JI.B. Карташова, А.Я. Кибанов, A.A. Лобанов, B.И. Маслов, Ю.Г. Одегов, Т.Г. Озерникова, Г.Г. Руденко, С.И. Сотникова и другие ученые. В работах данных авторов развиваются вопросы места стратегического управления персоналом в общем менеджменте организации, этапов стратегического управления персоналом. Вместе с этим, такие вопросы как структура среды управления персоналом, ее динамичность, влияние степени динамичности на характеристики и тип стратегического управления персоналом изучены недостаточно.Научная новизна. Тема «Стратегия управления персоналом» имеет научную новизну, поскольку она рассматривает комплексный подход к управлению персоналом, учитывающий как стратегические, так и операционные аспекты. Кроме того, эта тема актуальна для современных организаций, поскольку они сталкиваются с растущей конкуренцией на рынке труда и необходимостью привлечения и удержания талантливых сотрудников. Стратегия управления персоналом включает в себя такие важные аспекты, как планирование кадровых ресурсов, набор и отбор персонала, обучение и развитие сотрудников, оценка и управление производительностью, мотивация и вознаграждение, управление изменениями и т.д. Также следует отметить, что современные технологии и развитие цифровой экономики приводят к появлению новых методов управления персоналом, таких как использование данных и аналитики для принятия решений, автоматизация и оптимизация бизнес-процессов, использование искусственного интеллекта и машинного обучения для повышения эффективности управления персоналом.Методологическая основа. Решение поставленных в исследовании задач осуществлялось в рамках системного и процессного подходов. Необходимая глубина анализа и достоверность выводов обеспечены применением общенаучных и конкретных методов научного познания, в частности, методов анализа и синтеза, научного наблюдения, экспертных оценок, опросных методов.Теоретическая основа. Монографии, статьи, учебные пособия и результаты научных исследований отечественных и зарубежных ученых в области управления персоналом, стратегического менеджмента, экономики труда, социологии труда.Теоретическая и практическая значимость. Стратегия управления персоналом имеет как теоретическую, так и практическую значимость.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

Анисимов, А. Ю.  Управление персоналом организации : учебник для вузов / А. Ю. Анисимов, О. А. Пятаева, Е. П. Грабская. — Москва : Издательство Юрайт, 2023. — 278 с.

Базаров, Т.Ю. Управление персоналом : учебник : для обучающихся по программам среднего профессионального образования по группе специальностей «Экономика и управление» / Т. Ю. Базаров. - 16-е изд., стер. - Москва : Академия, 2020. – 314 с.

Вдовина, О.А. Стратегия кадрового менеджмента : учебное пособие для обучающихся по программам высшего образования по направлению подготовки 38.04.02 «Менеджмент» / О. А. Вдовина, С. Д. Резник, О. А. Сазыкина ; под общей редакцией доктора экономических наук, профессора С. Д. Резника. - 2-е изд., перераб. и доп. - Москва : ИНФРА-М, 2023. – 209 с.

Горленко, О. А.  Управление персоналом : учебник для вузов / О. А. Горленко, Д. В. Ерохин, Т. П. Можаева. — 2-е изд., испр. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2023. — 249 с.

Данилова, Н.Е. Формирование стратегий управления персоналом в общественных некоммерческих организациях : диссертация ... кандидата экономических наук : 08.00.05 / Данилова Наталия Евгеньевна; [Место защиты: ФГБОУ ВО «Юго-Западный государственный университет»]. - Орел, 2020. - 192 с.

Инновационные стратегии управления человеческими ресурсами : сборник научных трудов IV Всероссийской научно-практической конференции, 20 апреля 2022 года, г. Самара / Министерство науки и высшего образования Российской Федерации, ФГАОУ ВО «Самарский национальный исследовательский университет имени С. П. Королева» (Самарский университет) ; ответственный редактор Н. В. Соловова. - Самара : Самарама, 2022 (Самара). - 231 с.

Исаева, О. М.  Управление персоналом : учебник и практикум для среднего профессионального образования / О. М. Исаева, Е. А. Припорова. — 2-е изд. — Москва : Издательство Юрайт, 2023. — 168 с.

Кожевина, О.В. Стратегическое управление изменениями : учебник для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлениям подготовки 38.03.02 «Менеджмент», 38.03.03 «Управление персоналом», 38.03.04 «Государственное и муниципальное управление» / О. В. Кожевина, Н. В. Салиенко. - Москва : ИНФРА-М, 2022. – 462 с.

Коробко, М.О. Управление персоналом : учебное пособие по курсу «Управление персоналом» для студентов, обучающихся по направлению 38.03.01 «Экономика» и 38.03.02 «Менеджмент» / М. О. Коробко ; Министерство образования и науки Российской Федерации, Национальный исследовательский университет «МЭИ». - Москва : Издательство МЭИ, 2020. - 255 с.

Крутикова, В.В. Кадровая политика и кадровый аудит организации : учебное пособие для обучающихся по направлению подготовки 38.04.04 - Государственное и муниципальное управление / В. В. Крутикова, М. А. Соломахин ; Министерство сельского хозяйства Российской Федерации, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Мичуринский государственный аграрный университет». - Мичуринск - наукоград РФ : Издательство Мичуринского ГАУ, 2020. - 71 с.

Крутикова, В.В. Кадровая политика и кадровый аудит организации. - Мичуринск : Мичуринский государственный аграрный университет, 2020. - 74 с.

Кязимов, К. Г.  Управление персоналом: профессиональное обучение и развитие : учебник для среднего профессионального образования / К. Г. Кязимов. — 2-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2023. — 202 с.

Лапина, Т.А. Корпоративная культура : учебно-методическое пособие / Т. А. Лапина ; Министерство науки и высшего образования Российской Федерации, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Омский государственный университет им. Ф. М. Достоевского». - Омск : Изд-во ОмГУ им. Ф. М. Достоевского, 2021. - 97 с.

Лукина, О.В. Проектная работа по разработке кадровой стратегии и кадровой политики организации : учебное пособие / О. В. Лукина, В. А. Дегтерева; Министерство науки и высшего образования Российской Федерации, Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли, Высшая школа административного управления. - Санкт-Петербург : Политех-Пресс, 2022. - 150 с.

Лытнева, Н. А. Методологические подходы и процедуры улучшения эффективности кадровой стратегии / Н. А. Лытнева, Н. В. Парушина // Методологические подходы к развитию механизма управления стратегическими человеческими ресурсами в эпоху цифровизации : научная монография / Авдеева И. Л., Аксенова Е. И., Александрова О. А. [и др.] ; Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации», Среднерусский институт управления-филиал. - Орел : Издательство Среднерусского института управления, 2021. - Методологические подходы и процедуры улучшения эффективности кадровой стратегии. - 45 с.

Малышев, А. А. Разработка и реализация стратегии конкурентных преимуществ предприятия на основе маркетинга персонала : монография / Малышев А. А. - Пенза : ПензГТУ, 2020. - 133 с.

Малышев, К.Б. Психология управления : учебное пособие / К. Б. Малышев, О. А. Малышева, А. Н. Баламут ; Федеральная служба исполнения наказаний, Вологодский институт права и экономики. - Вологда : Вологодский институт права и экономики Федеральной службы исполнения наказаний, 2020. - 158 с.

Маслова, В. М.  Управление персоналом : учебник и практикум для вузов / В. М. Маслова. — 5-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2023. — 451 с.

Полякова, И.А. Стратегия управления персоналом : учебное пособие / И. А. Полякова ; Росжелдор, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Ростовский государственный университет путей сообщения» (ФГБОУ ВО РГУПС). - Ростов-на-Дону : РГУПС, 2021. – 99 с.

Принципы построения системы стратегии управления персоналом : сборник статей по материалам Научно-практической конференции (17 мая, 2022) / Российский университет транспорта РУТ (МИИТ), Российская открытая академия транспорта, Кафедра «Экономическая теория и менеджмент» ; под редакцией Т. М. Степанян. - Москва : МАКС Пресс, 2022. – 125 с.

Роздольская, И.В. Управление персоналом : учебное пособие [для студентов всех направлений подготовки бакалавриата] / И. В. Роздольская, Е. Ю. Кравченко, И. С. Болотова ; Автономная некоммерческая организация высшего образования «Белгородский университет кооперации, экономики и права». - Белгород : Издательство Белгородского университета кооперации, экономики и права, 2020. - 572 с.

Смирнова, Е.В. Модель организации управления современным предприятием: компетентностный подход к изучению : учебное пособие / Е. В. Смирнова, Н. А. Кипень, В. П. Дудяшова ; Министерство науки и высшего образования Российской Федерации, Костромской государственный университет. - Кострома : КГУ, 2020. - 152 с.

Спектор, А.А. Функциональные и ситуационные стратегии управления персоналом : учебное пособие / А. А. Спектор ; Российский университет транспорта (МИИТ), Российская открытая академия транспорта, Кафедра <Экономическая теория и менеджмент>. - Москва ; Саратов : Амирит, 2022 (Саратов). - 107 с.

Стратегический менеджмент : практикум для подготовки бакалавров по направлению 38.03.02 Менеджмент / Министерство науки и высшего образования Российской Федерации, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Государственный университет управления», Институт управления персоналом, социальных и бизнес-коммуникациий, Кафедра управления персоналом ; составители В. М. Свистунов [и др.]. - Москва : Гос. ун-т управления, 2021. - 141 с.

Стратегия управления персоналом : методические рекомендации для обучающихся по направлению 38.04.02 Менеджмент (программа магистратуры «Стратегическое управление») заочной формы обучения / Министерство науки и высшего образования Российской Федерации, Институт сферы обслуживания и предпринимательства (филиал) Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Донской государственный технический университет» в г. Шахты Ростовской области (ИСОиП (филиал)ДГТУ в г. Шахты) ; составитель Е. А. Бреусова. - Шахты : ИСОиП (фил.) ДГТУ в г. Шахты, 2020. - 22 с.

Третьякова, Л.А. Управление персоналом : конспект лекций в схемах / Л. А. Третьякова ; Министерство науки и высшего образования Российской Федерации, Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Белгородский государственный национальный исследовательский университет». - Белгород : БелГУ : НИУ «БелГУ», 2020. - 95 с.

Управление персоналом : учебник и практикум для вузов / А. А. Литвинюк [и др.] ; под редакцией А. А. Литвинюка. — 3-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2023. — 461 с.

Управление человеческими ресурсами и деловой карьерой персонала современной организации : учебное пособие / Министерство науки и высшего образования РФ, Башкирский государственный университет, Институт экономики, финансов и бизнеса ; авторы-составители: К. Е. Гришин [и др.]. - Уфа : РИЦ БашГУ, 2020. - 370 с.

Шапиро, С.А. Стратегия развития персонала : учебное пособие / С. А. Шапиро, И. М. Кувакова, Р. Р. Лукьянова ; Образовательное учреждение профсоюзов высшего образования «Академия труда и социальных отношений», Кафедра экономики труда и управления персоналом. - Москва : АТиСО, 2021. - 180 с.

Экономика и управление организацией : учебное пособие / Р. В. Арсланбаева, У. А. Барлыбаев, И. Р. Кандаурова [и др.] ; Министерство науки и высшего образования РФ, Башкирский государственный университет. - Уфа : РИЦ БашГУ, 2020. - 207 с.