Разработка системы подбора и отбора персонала при приеме на работу в организации

ВВЕДЕНИЕ

Привлечение персонала – это один из важных этапов подбора персонала. От количества и качества зависит закрываемость вакансий успешность подбора, риски принятия в компании неподходящих специалистов, временные и материальные издержки.

В настоящее время существуют масса методов привлечения персонала. Актуальность курсовой работы обусловлена тем, что совершенствование механизма привлечения персонала, повысит качество человеческих ресурсов и их вклад в достижение целей компании и качество предоставляемых услуг. Выбор методов привлечения персонала зависит от множества факторов, деятельности компании, от требований предъявляемых к работникам, от специфики вакансий, известности компании на рынке труда и т.д.

Целью курсовой работы является разработка рассмотрение аспектов разработки системы подбора и отбора персонала при приеме на работу в подразделении ОАО «РЖД».

Задачами курсовой работы на основании поставленной цели являются: 

- рассмотрение понятие, этапов, задач и концепций отбора персонала;

- рассмотрение особенностей организации отбора и подбора персонала в современных условиях;

- рассмотрение организационно-экономической характеристики подразделения ОАО «РЖД»;

- проведение анализа системы подбора и отбора персонала в подразделении ОАО «РЖД»;

- разработка путей совершенствования системы подбора и отбора персонала при найме на работу в подразделении ОАО «РЖД».

Объектом курсовой работы является подразделение ОАО «РЖД» и его деятельность в сфере отбора и подбора персонала.  Предметом курсовой работы является разработка системы отбора и подбора персонала при приеме на работу в организации. 

В процессе исследования применялись следующие методы: анализ и синтез, наблюдение, сравнение.

Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературы и приложений.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

    1.    Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ. (ред. от 07.10.2022).
    2.    Алавердов А.Р. Управление человеческими ресурсами организации: учебник. - М.: Синергия, 2019. - 255 c.
    3.    Аширов Д. А. Управление персоналом: учебник. - М.: Проспект, 2018. - 432 c.
    4.    Дейнека А.В. Управление персоналом: учебник. - М.: Дашков и К, 2021. - 292 с.
    5.    Зайцев Г. Г. Управление человеческими ресурсами: учебник /Г.Г. Зайцев, Г.В. Черкасская, М.Л. Бадхен. - М.: Academia, 2021. - 304 c.
    6.    Закаблуцкая Е. А. Управление персоналом. Руководитель и HR-специалист: учебник. - М.: Речь, 2019. - 160 c.
    7.    Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: учебник. - М.: ИНФРА-М, 2019. - 695 с.
    8.    Красноженова, Г. Ф. Управление трудовыми ресурсами: учебник. - М.: ИНФРА-М, 2019. - 160 с.
    9.    Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение: учебник. - М.: Издательство Юрайт, 2020. – 424 с.
    10.    Одегов Ю.Г. Организация службы управления персоналом. Современный подход: учебник. - М.: Альфа- пресс, 2019. - 168 с.
    11.    Орлова О. С. Управление персоналом современной организации: учебник. - М.: Экзамен, 2020. - 288 с.
    12.    Пашуто В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: учебник. - М.: КноРус, 2019. - 318 с.
    13.    Пугачев В. П. Планирование персонала организации: учебник. - М.: Издательство МГУ, 2019. - 236 с.
    14.    Пугачев В. П. Стратегическое управление человеческими ресурсами организации: учебник. - М.: КНОРУС, 2019. - 208 с.
    15.    Руденко А. М. Психология управления персоналом: учебник. - М.: Феникс, 2019. - 128 с.
    16.    Совершенствование процедуры подбора персонала на предприятии [Электронный ресурс] / А. В. Шамарин, А. Н. Морозов, Е. В. Сухоруков, Электронный журнал «Управление персоналом», №7 - 2022. - Режим доступа: http://www.top-personal.ru/issue.html71975
    17.    Соловьёв Д.П., Илюхина Л.А. Обучение и развитие персонала: учебник. - М.: Самар. гос. экон. ун-та, 2019. - 204 с.
    18.    Тебекин А. В. Управление персоналом: учеб. пособие. - М.: Юрайт, 2019. - 182 с.
    19.    Федорова Н. В. Управление персоналом организации: учебник. - М.: Огни, 2021. - 416 c.
Шапиро А.С. Основы управления персоналом: учебник. - М.: КНОРУС, 2022. - 208 с.