Анализ и особенности системы отбора персонала в организации

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность исследования системы отбора персонала в организации основана на том, что конкурентные преимущества предприятия базируются на уровне профессионализма и инициативности кадрового состава. На основании этого основным направлением в управлении персоналом выступает реализация процесса отбора кадров и контроль соответствия кадров потребностям организации. В современных условиях повышается значимость соответствия профессионального уровня сотрудников требованиям, выставленным в организации в отношении тех или иных должностей. Эффективный процесс отбора персонала позволяет получать определенные конкурентные преимущества, производить продукцию, которая будет занимать большую долю на рынке, а также позволяет организации развиваться достаточно быстрыми темпами. Все это связно с формированием в организации эффективного кадрового состава, который на практике способен применять свои профессиональные навыки и умения, а также достигать поставленных руководством целей.

Отбор кадров является важным и ответственным процессом в сфере управления персоналом. Он зависит от конкретных сотрудников, которые занимаются его реализацией, то есть его эффективность зависит от знаний, компетентности и квалификации специалиста по отбору персонала.

Цель курсовой работы – проведение анализа и рассмотрение особенностей системы отбора персонала в организации ООО «Вкустер» и разработка мероприятий по ее улучшению.

Задачами курсовой работы являются: 

- исследование содержания и места отбора в управлении персоналом;

- исследование типов, видов и методов эффективного отбора персонала;

- рассмотрение организационно-экономической характеристики подразделения ООО «Вкустер»;

- проведение анализа системы отбора персонала и ее особенностей в ООО «Вкустер»;

- разработка путей совершенствования системы отбора персонала в ООО «Вкустер».

Объектом исследования является ООО «Вкустер». 

Предметом исследования является анализ и особенности системы подбора персоналом в исследуемой организации. 

В процессе исследования применялись следующие методы: анализ и синтез, наблюдение, сравнение.

Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературы и приложений.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

    1)     Управление трудовыми ресурсами в инновационных процессах: Монография / Под ред. Федорова В.К., Черкасов М.Н., Луценко А.В.. - М.: Риор, 2022. - 159 c.
    2)    Управление человеческими ресурсами: учебное пособие / Под ред. Руденко А.М.. - Рн/Д: Феникс, 2022. - 320 c.
    3)    Асалиев, А.М. Экономика и управление человеческими ресурсами: Учебное пособие / А.М. Асалиев, Г.Г. Вукович, Т.Г. Строителева. - М.: Инфра-М, 2021. - 240 c.
    4)    Бирман, Л. Управление человеческими ресурсами / Л. Бирман. - М.: ИД "Дело" РАНХиГС, 2021. - 346 c.
    5)    Бланк, И.А. Управление финансовыми ресурсами / И.А. Бланк. - М.: Омега-Л, 2019. - 313 c.
    6)    Вахитов, Д.Р. Управление земельными ресурсами на основе земельно-кадастровых систем / Д.Р. Вахитов, Л.Г. Ибрагимов. - М.: Русайнс, 2021. - 112 c.
    7)    Веснин, В.Р. Управление человеческими ресурсами.Теория и практика: Учебник / В.Р. Веснин. - М.: Проспект, 2020. - 688 c.
    8)    Генкин, Б.М. Управление человеческими ресурсами: Учебник / Б.М. Генкин, И.А. Никитина. - М.: Норма, 2021. - 352 c.
    9)    Гродский, В.С. Управление человеч. ресурсами: теория.: Монография / В.С. Гродский. - М.: Риор, 2021. - 224 c.
    10)    Дейнека, А.В. Управление человеческими ресурсами: Учебник для бакалавров / А.В. Дейнека, В.А. Беспалько. - М.: Дашков и К, 2021. - 392 c.
    11)    Дементьева, А.Г. Управление человеческими ресурсами: Теория и практика: Учебник / А.Г. Дементьева, М.И. Соколова. - М.: Аспект-Пресс, 2020. - 352 c.
    12)    Егоршин А.П. Управление человеческими ресурсами: учебник / А.П. Егоршин. - М.: Academia, 2022. - 352 c.
    13)    Исаева, О.М. Управление человеческими ресурсами: Учебник и практикум для прикладного бакалавриата / О.М. Исаева, Е.А. Припорова. - Люберцы: Юрайт, 2021. - 244 c.
    14)    Карташова, Л.В. Управление человеческими ресурсами: Учебник / Л.В. Карташова. - М.: Инфра-М, 2021. - 48 c.
    15)    Кибанов, А.Я. Управление трудовыми ресурсами: Уч. / А.Я. Кибанов, Е.А. Митрофанова, И.А. Эсаулова. - М.: Инфра-М, 2019. - 144 c.
    16)    Макарова, И.К. Управление человеческими ресурсами: уроки эффективного HR-менеджмента: Учебное пособие / И.К. Макарова. - М.: Дело АНХ, 2020. - 422 c.
    17)    Пугачев, В.П. Стратегическое управление человеческими ресурсами организации: Учебное пособие / В.П. Пугачев, Н.Н. Опарина. - М.: КноРус, 2021. - 109 c.
    18)    Руденко, А.М. Управление человеческими ресурсами: учебное пособие / А.М. Руденко. - РнД: Феникс, 2020. - 350 c.
    19)    Спивак, В.А. Управление человеческими ресурсами: Учебное пособие / В.А. Спивак. - М.: КноРус, 2021. - 208 c.
    20)    Шаховская, Л.С. Управление человеческими ресурсами (для бакалавров) / Л.С. Шаховская. - М.: КноРус, 2021. - 176 c.