Моральное и материальное стимулирование труда в организации как способ развития корпоративной культуры

Содержание 

1.Обзор литературы по теме «Моральное и материальное стимулирование труда в организации как способ развития корпоративной культуры»  2

2.Основные теории, принципы и методы мотивации трудовой деятельности 8

3.Влияние морального и материального стимулирования труда на развитие корпоративной культуры предприятия  3

Список использованных источников  4

2Обзор литературы по теме «Моральное и материальное стимулирование труда в организации как способ развития корпоративной культуры» В статье Сапунова А.В. «Влияние корпоративной культуры на мотивацию работников» раскрывается сущность и цель такого понятия, как «корпоративная культура». По мнению автора, современный российский бизнес часто связывает корпоративную культуру с организацией праздников, весельем, корпоративными мероприятиями и модным оформлением офисов. Однако, мало кто понимает, что корпоративная культура несет в себе глубокий экономический и социально-психологический смысл, который оказывает огромное влияние на успех бизнеса. Корпоративная культура – это не просто набор правил поведения и общения в рабочей среде, это целостная система ценностей, убеждений, норм и традиций, которые формируются на основе истории и опыта компании. Она включает в себя такие аспекты, как лидерство, коммуникации, управление, мотивация, уважение к коллегам и клиентам, и многое другое...

Список использованных источников

Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 года № 197–ФЗ (в редакции от 11.04.2022 № 360–ФЗ) // Консультант Плюс.

Аваев В.Е. Теория мотивации А. Маслоу: классика и современность / В.Е. Аваев // Приоритетные направления развития науки и образования. 2021. № 2 (9). с. 211–215.

Адашев А.У. Мотивация персонала как функция менеджмента / А. У. Адашев, Х. О. Арслонов // Мировая наука. – 2020. – № 1(22). – С. 34–37.

Акулова Н.Г. Мотивация персонала и ее роль в процессе управления персоналом бизнес – компании / Н. Г. Акулова // УЭкС. – 2020. – №2 (96). – С. 11–14.

Архипова Н. И. Управление персоналом. Введение в профессию : учебное пособие / Н. И. Архипова, С. В. Назайкинский, О. Л. Седова.– 2–е изд. – Москва : Рос. гос. гуманитарн. ун–т, 2019. – 132 с

.Базаров Т.Ю. Психология управления персоналом : учебник и практикум для вузов / Т. Ю. Базаров. – Москва : Издательство Юрайт, 2020. – 381 с.

Беляева М.Ю. Управление персоналом / М.Ю. Беляева // Вестник науки и образования. 2021. №22–3 (76). С. 112–116.

Горелов Н.А. Управление человеческими ресурсами: современный подход : учебник и практикум для вузов / Н. А. Горелов, Д. В. Круглов, О. Н. Мельников ; под редакцией Н. А. Горелова. – Москва : Издательство Юрайт, 2021. – 270 с.

Горощенко В.В. Стимулирование и мотивация труда как факторы повышения эффективности управления персоналом / В. В. Горощенко // Вестник Института экономических исследований. – 2020. – №3 (7). – С. 11–16

.Гришина В.А. Стимулирование и мотивация персонала в рамках системы менеджмента качества предприятия / В. А. Гришина // Социально–экономические явления и процессы. – 2021. – №1. – С. 45–49.

Долганова В.А., Стеклова О.Е. Характеристики корпоративной культуры, влияющие на эффективность работы предприятия / В.А. Долганова, О.Е. Стеклова // Вестник УлГТУ. – 2020. – №4 (80). – С. 99-103.

Дубинина У.И. Теоретическая база для построения системы мотивации как эффективный способ повышения лояльности персонала / У. И. Дубинина // Academy. – 2019. – №10 (25). – С. 71–74.

Евсеенкова К.Ю. Вовлечённость персонала как способ стимулирования / К. Ю. Евсеенкова // Вестник УлГТУ. – 2020. – №3 (67). – С. 22–27.

Каймакова М.В. Создание комплексной системы мотивации на предприятии / М. В. Каймакова // Вестник УлГТУ. – 2021. – №3 (51). – С. 66–68.

Кардашов В.В. Мотивация персонала: теория и практика / В.В. Кардашов // Человек и труд. 2020. № 10. С. 47–48

Кибанов А.Я. Управление персоналом: теория и практика. Этика деловых отношений / А.Я. Кибанов // учебное пособие под редакцией А.Я. Кибанова. М.: Москва: Проспект, 2021. – 88 с.

Корзенко Н.И. Стимулирование и мотивация труда в организации / Н. И. Корзенко // Вестник ЧелГУ. – 2021. – №1 (356). – С.127–128

Ламихов Ю.Б. Создание оптимальной системы мотивации персонала на современных предприятиях / Ю. Б. Ламихов // Дискуссия. – 2019. – №1 (92). – С. 235–237.

Латышева В.В. Влияние корпоративной культуры на мотивацию персонала к труду / В.В. Латышев // ТДР. – 2016. – №3. – С. 66-71.

Лисовская И.А. Основы менеджмента. Учебное пособие. / И. А. Лисовская. – М.: Теис, 2019. – 120 с.

Мальнев В.В. Корпоративная культура как основополагающий фактор стимулирования сотрудников / В.В. Мальнев // Символ науки. – 2019. – №2-2. – С. 110-116.

Медведева М.В. Современные теории мотивации // Генезис экономических и социальных проблем субъектов рыночного хозяйства в России. – 2021. – № 11. – С. 36–39.

Мескон М. Основы менеджмента / М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. Вильямс, 2019. – 672 с

.Мозговой А.И. Стимулирование персонала на основе системы показателей / А. И. Мозговой // Вестник евразийской науки. – 2020. – №5 (24). – С. 48–56.

Мусаева А.З. Вознаграждение как элемент системы мотивации и стимулирования труда / А. З. Мусаева // Вопросы структуризации экономики. – 2021. – №1. – С. 41–45.

Ничипорова Н.В. Применение инновационных методов мотивации в условиях цифровизации экономики / Н.В. Ничипорова // Исследования молодых ученых : материалы XIV Междунар. науч. конф. (г. Казань, ноябрь 2020 г.). – Казань : Молодой ученый. – 2020. – С. 17-19.

Поскряков И.А. Развитие системы мотивации сотрудников компании / И. А. Поскряков // ТДР. – 2020. – №5. – С. 98–103.

Пронина С.Г. Основные трудности при внедрении мероприятий по совершенствованию системы мотивации на предприятии / С.Г. Пронина // Проблемы экономики и менеджмента. – 2021. – №7 (59). – С. 59-63.Пшеничников С.В. Взаимосвязь корпоративной культуры и стимулирования труда / С.В. Пшеничников // Вестник ОмГУ. Серия: Экономика. – 2020. – №1. – С. 34-38.

Расумов В.Ш. Пути оптимизации системы мотивации персонала / В. Ш. Расумов // European research. – 2020. – №1 (24). – С. 44–47.

Ребров А.В. Мотивация и оплата труда. Современные модели и технологии : учебное пособие / А. В. Ребров. – Москва : ИНФРА–М, 2020. – 346 с.

Сапунов А.В., Маглюк А.В. Влияние корпоративной культуры на мотивацию работников / А.В. Сапунов, А.В. Маглюк // Форум молодых ученых. – 2020. – №5-3 (21). – С. 45-49.

Сафейкина А.А. Зарубежный опыт мотивации и стимулирования персонала / А.А. Сафейкина // Вестник Ульяновского государственного технического университета. 2021. № 4 (80). С. 71–73.

Семина А.П. Мотивация и стимулирование персонала / А.П. Семина // Московский экономический журнал. – 2022. – №5. – С. 78-84.

Серебренникова М.С., Фатеева Н.Б., Алимарданова Н.А. Корпоративная культура как фактор мотивации / М.С. Серебренникова, Н.Б. Фатеева, Н.А. Алимарданова // АВУ. – 2021. – №3 (157). – С. 78-94.

Скрипниченко Л.С. Исследование особенностей мотивации персонала на предприятиях / Л.С. Скрипниченко // Инновационная наука. 2020. №9. С. 89–91.

Стеклова О.Е., Пронина Д.П. Современные методы мотивации персонала / О.Е. Стеклова, Д.П. Пронина // Вестник УлГТУ. – 2020. – №4 (60). – С. 112-117.

Столяренко А.В. Назначение системы мотивации персонала предприятия и принципы ее формирования / А. В. Столяренко // Концепт. – 2019. – №3. – С.63–72

Терентьева Ю.В. Роль коммуникации в системе стимулирования персонала / Ю. В. Терентьева // Вестн. Том. гос. ун–та. – 2020. – №316. – С. 91–95.

Тихомиров П.В. Мотивация сотрудников в контексте корпоративной культуры организации / П. В. Тихомиров // Молодой ученый. – 2019. – № 4 (242). – С. 176-179.

Токарева Е.А. Повышение эффективности деятельности организации на основе совершенствования мотивации персонала в условиях рынка: учебник для вузов. – М.: Наука, 2021. – 542с.

Труфанова Т.А. Проблема управления мотивацией труда в современных организациях / Т.А. Труфанова // Социально-экономические явления и процессы. – 2021. – №6 (052). – С. 5-9.

Уфимцев В.В. Эффективная мотивация персонала на предприятии важнейшее условие успешного развития организации / В. В. Уфимцев // Известия ИГЭА. – 2020. – №3. – С.91–96.

Филиппова Т.А. Применение стимулирования труда работников как возможность увеличения прибыли предприятия / Т. А. Филиппова // Таврический научный обозреватель. – 2019. – №5 (22). – С. 71–73

.Фомин А.В., Кириченко А.В. Роль корпоративной культуры в формировании основных принципов мотивации труда / А.В. Фомин, А.В. Кириченко // Социология власти. – 2019. –№6. – С. 114-118.

Халиулина В.В. Защита трудовых прав и стимулирование персонала / В. В. Халиулина // Вестник КемГУ. – 2019. – №4. – С. 356–358.

Чиркова Ю.Р. Управление мотивацией персонала: современные механизмы и методы изучения / Ю. Р. Чиркова // Российская наука и образование сегодня: проблемы и перспективы. – 2020. – № 6(37). – С. 62–74.

Якимов В. Н. Стимулирование и мотивация труда в организации / В.Н. Якимов // Знание. Понимание. Умение. – 2019. – №4. – С. 34-39.