это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
4994579
Ознакомительный фрагмент работы:
Введение
Актуальность темы обусловлена тем, что социокультурная среда постоянно меняется под воздействием глобальных трендов, технологических инноваций и общественных ожиданий. Организации должны адаптироваться к этим изменениям, чтобы оставаться социально ответственными и соответствовать ценностям и ожиданиям своей аудитории. В современном обществе соблюдение стандартов социальной ответственности стало обязательным для многих организаций. Они должны учитывать воздействие своей деятельности на окружающую среду, заботиться о благосостоянии своих сотрудников и вкладывать в социальные инициативы.
Организации все чаще рассматриваются как активные участники социальных и экономических процессов. Они должны принимать участие в решении социальных проблем, создавать рабочие места и способствовать развитию регионов, в которых они функционируют. Привлечение и удержание квалифицированных сотрудников становится все более важной задачей для организаций. Социальная политика, включая предоставление бенефитов и условий труда, становится ключевым инструментом в конкуренции на рынке труда.
Инвесторы и финансовые институты все больше обращают внимание на социальные показатели и практики организаций. Социально ответственные компании могут привлечь больше инвестиций и капитала. Организации, инвестирующие в социальное развитие и инновации, часто могут достичь устойчивого роста и создать конкурентное преимущество.
Объект исследования – ООО «Луара».
Предмет исследования – социальное развитие персонала организации ООО «Луара».
Цель работы – разработать рекомендации по повышению уровня социального развития персонала организации ООО «Луара».
Задачи работы:
- изучить понятие социального развития организаций;
- дать классификацию социального развития организаций;
- исследовать современные проблемы социального развития организаций;
- разработать рекомендации по повышению уровня социального развития персонала организации ООО «Луара».
Для проведения исследования были использованы разнообразные источники информации, такие как: учебники по социальному развитию организаций, а также онлайн-ресурсы.
Курсовая работа включает следующие разделы: введение, три основных раздела, заключение и список литературы, использованной в процессе исследования.
Список использованной литературы
1. Батыгин Г. С. Обоснование научного вывода в прикладной социологии. –М.: Дело. 2022. – 418 с.
2. Богдан, Н. Н. Управление социальным развитием организации. – Владивосток: Изд-во ВГУЭС, 2019. – 284 с.
3. Воробьев А. Д. Стратегическое управление персоналом. –М.: Дело. 2021. – 343 с.
4. Ворожейкин И.Е. Управление социальным развитием организации. – М.: Дело, 2022. – 433 с.
5. Захаров Н. Л. Управление социальным развитием организации. – М.: ИНФРА-М, 2021. – 263 с.
6. Егоршин А. П. Управление персоналом. - М.: Дело, 2022. – 292 с.
7. Михеев, В. А. Основы социального партнерства. – М.: Экзамен, 2021. – 448 с.
8. Оксинойд К. Э. Управление социальным развитием организации. – М.: ФЛИНТА, 2022. – 160 c.
9. Бухгалтерская отчетность ООО «Луара» [Электронный ресурс]: интернет - ресурс. – Режим доступа: https://www.audit-it.ru/buh_otchet/7801259760_ooo-luara. – Загл. с экрана.
10.Профиль ООО «Луара» [Электронный ресурс]: интернет - ресурс. – Режим доступа: https://www.rusprofile.ru/id/4349721. – Загл. с экрана.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников 
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован 
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн 
краткий анализ изменений на региональном рынке труда Омской области по структуре занятости и уровню безработицы, Период анализа 5-10 лет
Доклад, рынок труда
Срок сдачи к 21 нояб.
Основы экономических знаний в различных сферах деятельности...
Реферат, экономика и управление на предприятии
Срок сдачи к 2 дек.
Фонды личного происхождения как источник культурного наследия. (на примере Ларисы Сергеевны Журавлевой)
Диплом, Выставочная деятельность, искусство
Срок сдачи к 1 мар.
Написать 1 главу диплома. Разработка проекта по совершенствованию корпоративной культуры организации
Диплом, управление проектами
Срок сдачи к 1 янв.
Выполнить задания 1-4
Курсовая, «Строительная механика и металлические конструкции СДМ», строительство
Срок сдачи к 5 дек.
реферат на тему космос логос полис и художественная картина мира...
Реферат, Античная литература
Срок сдачи к 26 нояб.
Написать доклад в 15-20 страниц
Доклад, Альтернативная электроэнергетика, энергетика
Срок сдачи к 24 нояб.
подготовить лекционный материал
Поиск информации, безопасность жизнедеятельности
Срок сдачи к 21 нояб.
Написать доклад в 15-20 страниц
Доклад, Альтернативная электроэнергетика, энергетика
Срок сдачи к 24 нояб.
«Всё сдал!» — безопасный онлайн-сервис с проверенными экспертами
Используя «Свежую базу РГСР», вы принимаете пользовательское соглашение
и политику обработки персональных данных
Сайт работает по московскому времени:
Принимаем к оплате
© 2011—2024 Всё сдал!
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!
Мы ВКонтакте 
Трейлер о сайте