это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
4994579
Ознакомительный фрагмент работы:
Введение
Актуальность темы обусловлена тем, что социокультурная среда постоянно меняется под воздействием глобальных трендов, технологических инноваций и общественных ожиданий. Организации должны адаптироваться к этим изменениям, чтобы оставаться социально ответственными и соответствовать ценностям и ожиданиям своей аудитории. В современном обществе соблюдение стандартов социальной ответственности стало обязательным для многих организаций. Они должны учитывать воздействие своей деятельности на окружающую среду, заботиться о благосостоянии своих сотрудников и вкладывать в социальные инициативы.
Организации все чаще рассматриваются как активные участники социальных и экономических процессов. Они должны принимать участие в решении социальных проблем, создавать рабочие места и способствовать развитию регионов, в которых они функционируют. Привлечение и удержание квалифицированных сотрудников становится все более важной задачей для организаций. Социальная политика, включая предоставление бенефитов и условий труда, становится ключевым инструментом в конкуренции на рынке труда.
Инвесторы и финансовые институты все больше обращают внимание на социальные показатели и практики организаций. Социально ответственные компании могут привлечь больше инвестиций и капитала. Организации, инвестирующие в социальное развитие и инновации, часто могут достичь устойчивого роста и создать конкурентное преимущество.
Объект исследования – ООО «Луара».
Предмет исследования – социальное развитие персонала организации ООО «Луара».
Цель работы – разработать рекомендации по повышению уровня социального развития персонала организации ООО «Луара».
Задачи работы:
- изучить понятие социального развития организаций;
- дать классификацию социального развития организаций;
- исследовать современные проблемы социального развития организаций;
- разработать рекомендации по повышению уровня социального развития персонала организации ООО «Луара».
Для проведения исследования были использованы разнообразные источники информации, такие как: учебники по социальному развитию организаций, а также онлайн-ресурсы.
Курсовая работа включает следующие разделы: введение, три основных раздела, заключение и список литературы, использованной в процессе исследования.
Список использованной литературы
1. Батыгин Г. С. Обоснование научного вывода в прикладной социологии. –М.: Дело. 2022. – 418 с.
2. Богдан, Н. Н. Управление социальным развитием организации. – Владивосток: Изд-во ВГУЭС, 2019. – 284 с.
3. Воробьев А. Д. Стратегическое управление персоналом. –М.: Дело. 2021. – 343 с.
4. Ворожейкин И.Е. Управление социальным развитием организации. – М.: Дело, 2022. – 433 с.
5. Захаров Н. Л. Управление социальным развитием организации. – М.: ИНФРА-М, 2021. – 263 с.
6. Егоршин А. П. Управление персоналом. - М.: Дело, 2022. – 292 с.
7. Михеев, В. А. Основы социального партнерства. – М.: Экзамен, 2021. – 448 с.
8. Оксинойд К. Э. Управление социальным развитием организации. – М.: ФЛИНТА, 2022. – 160 c.
9. Бухгалтерская отчетность ООО «Луара» [Электронный ресурс]: интернет - ресурс. – Режим доступа: https://www.audit-it.ru/buh_otchet/7801259760_ooo-luara. – Загл. с экрана.
10.Профиль ООО «Луара» [Электронный ресурс]: интернет - ресурс. – Режим доступа: https://www.rusprofile.ru/id/4349721. – Загл. с экрана.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
Необходимо выполнить и оформить три лабораторных работы в программе...
Лабораторная, Математическое моделирование
Срок сдачи к 15 янв.
Практические работы
Другое, Транспортная инфраструктура, автомобильное дело, машиностроение, детали машин
Срок сдачи к 18 янв.
Найти какие государственные программы реализуются по теме работы, а также как они перекликаются с исследователями по приложенному файлу
Статья, Муниципальное Госуправление, менеджмент, экономика
Срок сдачи к 16 янв.
Выполнить 3 теста по Технологии продукции общественного питания. М-08210
Тест дистанционно, Общественное питание, кулинария
Срок сдачи к 15 янв.
Патентные исследования по теме студенческой работы «Составы и способы получения пленок из полимерных материалов»
Курсовая, Основы научных исследований и защита информации
Срок сдачи к 23 янв.
Сущность языка, проблема его происхождения
Реферат, Русский язык и культура речи
Срок сдачи к 15 янв.
Методика преподавания дисциплин (модулей) психолого-педагогического профиля
Тест дистанционно, Психология и педагогика
Срок сдачи к 16 янв.
Криминалистика. Ответить на 2 вопроса и одна задача
Решение задач, Юриспруденция
Срок сдачи к 18 янв.
Вам нужно сконструировать представления для решения трех различных...
Решение задач, Анализ и визуализация данных, дизайн, информатика экономика,
Срок сдачи к 15 янв.
Решить 4 задачи по оперативно-розыскному обеспечению национальной безопасности
Решение задач, Юриспруденция
Срок сдачи к 18 янв.
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!