Совершенствование Организации Рабочих мест персонала

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы курсовой работы. Социально-экономические преобразования российской экономики привели к неизбежным изменениям в действующей системе оплаты труда большинства российских предприятий, что обусловило актуальность изучения взаимосвязи между эффективностью системой управления персоналом, организацией его рабочих мест и законодательным регулированием данного спектра трудовых отношений. Кроме того, неудовлетворенность сотрудников действующей системой организации рабочих мест, игнорирование руководством компании проблем, связанных с охраной труда, может привести к таким негативным последствиям как повышение уровня текучести кадров, ухудшение организационной культуры предприятия, снижение авторитета руководства компании и как следствие общее снижение мотивации сотрудников к выполнению трудовых функций. 
Учитывая опыт европейских стран, имеющих довольно развитую экономику, можно наверняка сказать, что эффективность производственного процесса напрямую зависит от степени правильного расположения рабочих мест сотрудников, их оборудования необходимой компьютерной техникой и иным оборудованием. Кроме этого, адекватная система расположения рабочих мест сотрудников на предприятии позволяет обеспечить социальную защищенность сотрудников, способствует сохранению на протяжении всего трудового процесса оптимальной трудоспособности. Таким образом, организация рабочих мест сотрудников является важным элементом общей системы управления персонала, что подразумевает выделение данного направления деятельности в отдельную и самостоятельную область регулирования, основанную на четкой системе подходов к их безопасности и соблюдению обязательных правил по охране труда руководством компании. 
Рабочее место является первичным звеном производственного процесса в создании материальных ценностей. Систему организации рабочего места с полным правом считают показателем организованности всего предприятия, так как она характеризует качество и слаженность работы всех служб предприятия. При этом актуальность исследования обусловлена тем, что организация рабочих мест является одним из главных критериев не только для каждого работника, но и для добросовестного работодателя. Как сделать труд безопасным, как снизить влияние вредных и опасных факторов, как не допустить производственного травматизма – вопросы, касающиеся всех работодателей.
Степень научной разработанности темы курсовой работы. На сегодняшний день, среди отечественных исследователей, изучающих вопросы организации рабочих мест сотрудников можно выделить следующих: Л.Я. Аврашкова, Л.К. Авриченко, И.М. Алиева, Т.С. Вешнякова, Л.П. Владимирова, Б.М. Генкина, А.И. Гоева, А.П. Егоршина, А.К. Зайцева, А.И. Ильина, А.В. Калинина, А.Я. Кибанова, Е.А. Кобец, В.Д. Ковалевой, Т.В. Кузнецовой, К.В. Кутеповой, Н.К. Моисеева, А.И. Очакова, В.П. Пашуто, Т. Питере, Р. Уотермана, Л.А. Попова, С.И. Рогожина, А.И. Рофе, И.А. Соломатиной, Э.Б. Самгина, Н.А. Сафронова, В.В. Травина, Р.А. Фатхутдинова, А.В. Филиппова, В.Г. Р.Дж. Шипунова, Эренберга. 
Вместе с тем, вопросы посвященному данному направлению недостаточно отражены в работах отечественных и зарубежных авторов. А недостаточная изученность проблем организации рабочих мест в современных условиях приводит к тому, что потребности предприятий в результатах использования человеческих ресурсов полностью не удовлетворяются, что снижает эффективность их работы.
Объект исследования – организация рабочих мест на торгово-заготовительном предприятии.
Предмет исследования – эффективность организации рабочих мест.
Цель данной работы – выявить направление оптимизации организации рабочих мест.
На основании цели, в курсовой работе, поставлены следующие задачи: 
    1.    Рассмотреть понятие и сущность организации рабочих мест персонала;
    2.    Изучить классификацию рабочих мест и особенности их организации на предприятиях ресторанного бизнеса;
    3.    Провести анализ организации рабочих мест персонала на примере ООО «КФС Андреевка»;
    4.    Разработать рекомендации, направленные на усовершенствование процесса организации рабочих мест персонала. 
В качестве основных методов, используемых в курсовой работе, выступает теоретический анализ литературы, синтез, классификация, анализ, анкетирование.
Теоретическая и практическая значимость темы курсовой работы заключается в возможности использования материалов исследования при разработке системы организации рабочих мест на российских предприятиях, а также при практическом рассмотрении эффективности системы управления персоналом, уровня мотивации сотрудников. 
Структура курсовой работы включает в себя введение, две главы, заключение и список использованных источников.
 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Нормативно-правовые акты
    1.    Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30 декабря 2008 г. № 6-ФКЗ, от 30 декабря 2008 г. №7-ФКЗ, от 5 февраля 2014 г. № 2-ФКЗ, от 21 июля 2014 г. № 11- ФКЗ) // Консультант плюс: справочно-правовая система. 
    2.    Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.04.2019)// Консультант плюс: справочно-правовая система. 
    3.    Гигиена труда. Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда», утвержденным Главным государственным санитарным врачом РФ 29 июля 2005 г.// Консультант плюс: справочно-правовая система
Основная литература
    4.    Ансофф М: Стратегическое управление / М. Ансофф. М.: Экономика,. 2009. –520 с.
    5.    Бычин В.Б. Организация и нормирование труда: Учеб, пособие / В.Б. Бычин. М: ИНФРА-М, 2017. – 312 с.
    6.    Егоршин А.П. Организация труда персонала: Учебник / А.П. Егоршин, А.К. Зайцев. М.: ИНФРА-М, 2018. – 320 с.
    7.    Ефремова О.С. Система управления охраной труда в организациях / О.С. Ефремова. М.: Альфа-Пресс, 2015. – 352 с.
    8.    Жидетский В.А. Основы охраны труда / В.А. Жидетский. – М.: Академия, 2007. – 290 с.
    9.    Жулавская А. Е. Благоприятные условия труда как составляющие организации труда современного предприятия // Молодой ученый. 2016. №11. – С. 740-742.
    10.    Кутепова, К.В. Научная организация труда и нормирование труда [Текст]: учебник для ВУЗов / К.В. Кутепова, Г.В. Побединский; под общей ред. К.В. Кутепова. – М.: 2011 – 55 с.
    11.    Леженкина Т.И. Организация труда персонала: учебник. / Т.И. Леженкина. М.: Маркет ДС, 2016. – 352 c. 
    12.    Максименко А.А. Условия труда: системно-психологическое описание / А.А.Максименко. – Кострома: КГУ им. Н.А.Некрасова, 2003. – 168 с
    13.    Мухачев А.В. Особенности развития пищевых предприятий в рыночных условиях // А.В. Мухачев / Пищевая промышленность. –2008. – № 7. – С. 34-36.
    14.    Одегов, Ю.Г. Экономика труда: Учебник и практикум для академического бакалавриата / Ю.Г. Одегов, Г.Г. Руденко. – Люберцы: Юрайт, 2016. – 423 c.
    15.    Остапенко, Ю.М. Экономика труда: Учебное пособие / Ю.М. Остапенко. – М.: Риор, 2019. – 223 c.
    16.    Пашуто В. П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: учеб. - метод. пособие / В. П. Пашуто. 3-е изд., стер. М.: КНОРУС, 2019. – 320 с.
    17.    Перевощикова, Д.А. Организация труда на рабочем месте [Текст]: учеб. пособие / Д.А. Перевощикова. – Ижевск: УдГУ, 2014. – 29 с.
    18.    Райзберг, Б.А. Современный социоэкономический словарь / Б.А. Райзберг. – М.: Инфра-М, 2017. –352 c.
    19.    Российская энциклопедия по охране труда. – М.: нц ЭНАС. Под ред. В.К. Варова, И.А. Воробьева, А.Ф. Зубкова, Н.Ф. Измерова. 2010. – 312 с.
    20.    Севостьянов Г.М. Условия труда в компании / Г.М. Севостьянов. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 624 с
    21.    Сергеев И.В. Экономика организации (предприятия) [Текст]: учебник-практикум для прикладного бакалавриата / И.В. Сергеев, И.И. Веретенникова. М.: Юрайт, 2019. – 511 с.
    22.    Усов В.В. Организация производства и обслуживания на предприятиях общественного питания / В.В.Усова. / - М.: Издательский центр «Академия», 2012. – 416 с.
    23.    Федорова, Н.В. Экономика труда (для бакалавров): Учебник / Н.В. Федорова. – М.: КноРус, 2018. – 64 c.
    24.    Сердюк В.С. Экспертиза безопасности труда [Электронный ресурс]: учебное пособие для бакалавриата и магистратуры / В.С. Сердюк. М.: Юрайт, 2019. – 150 с.
    25.    Филина Ф.Н. Анализ и описание работы и рабочего места / Ф.Н. Филина // Эксперт журнала «Российский бухгалтер». – 2015. – № 5. – С. 17-25.
    26.    Чалдаева Л.А. Экономика предприятия [Электронный ресурс]: учебник и практикум для академического бакалавриата / Л.А. Чалдаева. – М.: Юрайт, 2019. – 435 с.
    27.    Экономика туда: учебник / под ред. Ю.П. Кокина, П.Э. Шлендера. – М.: Магистр, 2012. – 686 с.
    28.    Ялмаев, Р.А. Направления повышения эффективности использован трудовых ресурсов предприятия / Р.А. Ялмаев // International scientific review. 2017. №3 (34). С. 26-29.