Социально-психологический климат в трудовом коллективе

Содержание

Введение…………………………………………………………………………...3

Глава 1. Социально-психологический климат: общая характеристика и особенности………………………………………………………………………..5

1.1 Понятие социально-психологического климата трудового коллектива…..5

1.2 Факторы, оказывающие влияние на социально-психологический климат трудового коллектива……………………………………………………………..7

Глава 2. Исследование способов диагностики и коррекции социально-психологического климата трудового коллектива…………………………….15

2.1 Способы диагностики социально-психологического климата трудового коллектива………………………………………………………………………..15

2.2 Направления совершенствования и коррекции социально-психологического климата трудового коллектива…………………………….17

Заключение……………………………………………………………………….26

Список использованных источников…………………………………………...28

Введение

Актуальность темы исследования. Тема социально-психологического климата в коллективе актуальна в современном мире. Благоприятный психологический климат в коллективе оказывает непосредственное влияние на работников. С развитием благоприятного климата можно добиться личного развития работников и благоприятных изменений в социальной среде в целом. Поскольку стиль лидерства является одним из факторов психологического климата в команде, для психологической работы с лидерами также необходимо оптимизировать психологический климат в команде.Актуальна сегодня и проблема сплоченности персонала. Это не только проблема морально-психологических отношений сегодняшнего дня, но и проблема решения перспективных задач завтрашнего дня, связанных с моделированием новых и более совершенных, чем прежде, социальных отношений.Важность социально-психологического климата также определяется тем, что он способен выступать фактором эффективности определенных социальных явлений и процессов, служить индикатором как их состояния, так и их изменений под влиянием социального и научно-технического прогресса. Социально-психологический климат также выступает в качестве многофункционального показателя уровня психологической вовлеченности человека в деятельность, меры психологической эффективности этой деятельности, уровня психологического потенциала личности и группы, широты и глубины барьеров, стоящих на пути достижения коллективных психологических резервов.Таким образом, цель курсовой работы – исследование социально-психологического климата в трудовом коллективе. Объект исследования – социально-психологический климат трудового коллектива.Предмет исследования – способы диагностики и коррекции социально- психологического климата трудового коллектива.Задачи исследования:раскрыть сущность понятия социально-психологического климата трудового коллектива;выявить факторы, оказывающие влияние на социально-психологический климат трудового коллектива;рассмотреть способы диагностики социально-психологического климата трудового коллектива;обозначить направления совершенствования и коррекции социально-психологического климата трудового коллектива.Структурно курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованных источников.

Список использованных источников

Александрова Е. В. Социально-трудовые конфликты: пути разрешения. - М.: ПМБ РАУ, 2019. – 201 с.

Анцупов А.Я. Социально-психологическая оценка персонала: учеб. пос. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2020 – 362с.

Анцупов А.Я. Конфликтология. Теория и практика : /А. Я. Анцупов, А. И. Шипилов. -5-е изд., перераб. и доп. -М.; СПб.; Нижний Новгород: Питер, 2019. – 503 с.

Баннова М.А. Управление конфликтами в организации / М.А. Баннова // Мировая наука. — 2019. — № 3 (24). — С. 99-101.

Блюм М.А., Хазанова Д.Л., Малышев Д.Н. Управление персоналом в коммерческой организации: учебное пособие. Тамбов: Изд-во ФГБОУ ВПО «ТГТУ», 2019. - 112 с.

Богданов Е. Н., Зазыкин В. Г. Психология личности в конфликте: Учебное пособие. 2-е изд. - СПб.: Питер, 2019 – 312 с.

Бугаков В.М. Управление персоналом: Учебное пособие / В.П. Бычков, В.М. Бугаков, В.Н. Гончаров; Под ред. В.П. Бычкова. М.: НИЦ ИНФРА-М, 2017. — 237 c.

Валиуллова А.А. Управление конфликтами в современных российских организациях / А.А. Валиуллова // Научный журнал. 2018. № 3 (26). С. 112-117.

Васкевич Д.В. Управление конфликтами на предприятии / Д.В. Васкевич / Academy. — 2019. — № 7 (46). — С. 114-116.

Волков Б.С., Волкова Н.В. Конфликтология: Учебное пособие для высших учебных заведений. -2-е изд. испр.и доп./Б.С. Волков, Н.В. Волкова. -М.: Академический Проект; Альма Матер, 2019. -384 с.

Гордиенко Н.Н., Политаева Е.Н. Психологические особенности и пути преодоления межличностных конфликтов работников //Фундаментальные и прикладные исследования: проблемы и результаты. -2019. -№ 16. -С. 73-78.

Деккушева А.Д. Факторы конфликта и их характеристика / А.Д. Декушева // Научные проблемы гуманитарных исследований, — 2019. — № 3. — С. 217–223.

Зеленский С. Ю., Чернов А. В. Методы профилактики конфликтов в компаниях // Молодой ученый. — 2019. — №18. — С. 364-366.

Калмыкова О.Ю., Гагаринская Г.П. Управление конфликтами в организации и профилактика профессионального стресса работников//Вестник Самарского государственного технического университета. Сер. «Экономические науки». 2019. - № 1 – С. 7

Кодочигова А.А. Социально-психологический климат сотрудников организации / А.А. Кодочигова //Экономика и социум. 2024. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/sotsialno-psihologicheskiy-klimat-sotrudnikov-organizatsii

Кузнецова Т.А. Управление конфликтами в организации / Т.А. Кузнецова // Вестник современных исследований. — 2019. — № 10.4 (25). — С. 108-110.

Попова Е.А. Внутрифирменные конфликты: природа и методы преодоления//Кадры. -2018. -№5.

Рачицкая В.А. Место и роль организационного конфликта в управлении организацией / В.А. Рачицкая // Via scientiarum — Дорога знаний. — 2019. — № 1. — С. 72-75.

Салменкова М.В. Управление конфликтами в условиях современного предприятия / М.В. Салменкова // Форум молодых ученых. 2019. № 2 (30). С. 1321-1323.

Титова Г.Н., Копылов А.Н. Взаимосвязь социально-психологического климата и трудовой мотивации в коллективе / Г.Н. Титова // Вестник науки. 2024. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/vzaimosvyaz-sotsialno-psihologicheskogo-klimata-i-trudovoy-motivatsii-v-kollektive

Фандий К.В. Управление конфликтом в организации / К.В. Фандий // Форум молодых ученых. — 2019. — № 2 (30). — С. 1517-1520.

Шеламова, Г.М. Деловая культура и психология общения / Г.М. Шеламова. - М.: Академия (Academia), 2019. - 437 c.