это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
888619
Ознакомительный фрагмент работы:
Актуальность темы исследования обусловлена тем, что социальное развитие организации представляет собой сложный процесс и различные механизмы по упорядочению воздействия на социальную подсистему с целью ее качественного изменения.
Социально-психологический климат является одним из основных показателей социального развития и играет важную роль в организации. Эффективность деятельности предприятия определяется не только по экономическим факторам, но и по социально-психологическим, в частности благоприятный социально-психологический климат является условием повышения производительности труда.
Поэтому, руководителю необходимо уметь формировать социально-психологический климат и управлять им, используя подходящие методы по его формированию и совершенствованию.
Объектом исследования является социально-психологический климат организации.
Предмет исследования – методы формирования социально-психологического климата в ООО «Омни Структуре».
Цель исследования состоит в рассмотрение теоретических аспектов формирования социально-психологического климата в организации и разработке рекомендаций по его совершенствованию.
Для достижения указанной цели в курсовой работе решаются следующие исследовательские задачи:
6. Раскрыть понятие и сущности социально-психологического климата.
7. Рассмотреть модели и структуру социально-психологического климата.
8. Рассмотреть методы формирования социально-психологического климата и управление им.
9. Проанализировать социально-психологический климат в ООО «Омни Структуре».
10. Разработать рекомендации по совершенствованию социально-психологического климата в ООО «Омни Структуре».
11. Оценить эффективность предложенных рекомендаций.
Методы исследования. В курсовой работе применяются такие общенаучные методы исследования, как наблюдение, измерение, описание, сравнение, анализ, синтез, индукция, дедукция, аналогия и некоторые другие.
Эмпирическую базу исследования составили результаты анализа официального сайта ООО «Омни Структуре», организационной структуры строительной компании, системы управления персоналом данной компании, а также результаты анкетирования.
Структура исследования. Курсовая работа включает в себя введение, 3 раздела и 5 подразделов в них, в которых решаются поставленные исследовательские задачи, заключение, список источников и литературы.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
Расчет параметров участка электроэнергетической системы
Решение задач, Электрические системы, электроника, электротехника
Срок сдачи к 8 янв.
Доклад на тему "личность в теории деятельности а. н. леонтьева" + презентация
Доклад, Психология личности
Срок сдачи к 27 дек.
Заполнить журнал регистрации хозяйственных операций малого предприятия, проставив в нем корреспонденцию счетов
Другое, Финансовый учет и анализ
Срок сдачи к 4 янв.
9-11 страниц. правовые основы военной реформы в ссср в 20-е гг
Реферат, История государства и права России
Срок сдачи к 26 дек.
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!