это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
949131
Ознакомительный фрагмент работы:
В настоящее время многие преобразования происходят не только в рыночной экономике, но и в обществе в целом. На первый план выносится качество труда работников на предприятиях и организациях. Производство развивается, трудовые отношения выходят на более высокий уровень, отсюда возрастают требования к рабочей силе. Работники воспринимаются не просто как трудовые ресурсы, от них начинают требовать гораздо большего. Одним из главных направлений экономического прогресса является повышение эффективности общественного производства. В значительной степени это зависит от качества труда рабочей силы. Актуальным становится рост эффективности труда. Ускорение научно-технического прогресса, а также усовершенствование производства привели к тому, что труд становится более разнообразным и многогранным.
Уровень качества труда, под которым понимается степень совершенства трудовой деятельности, характеризуемая качеством ее результатов, прогрессивностью методов, технологий и средств труда, а также организацией работ, что является прямым следствием уровня профессионализма руководства организации, рабочих и специалистов. Под понятием «профессионализм» понимается способность специалиста к достижению определенных профессиональных результатов. Сложная структура понятия качества труда и механизмов его повышения требует формирования нового взгляда на сущность понятия профессионализм и на методы его повышения. Современный подход к понятию «профессионализм» в экономической науке достаточно ограничен и состоит в том, что уровень профессионализма определяется только уровнем образования специалиста и опытом его работы. Образование и опыт работы нужны для достижения определенных профессиональных результатов. Что касается других отраслей, например образовательной сферы, то повышение профессионального уровня педагогов и формирование педагогического корпуса, соответствующего запросам современной жизни – необходимое условие модернизации системы образования. Деятельность руководителя должна быть направлена на повышение качества труда в организации.
Цель данной работы: обратить внимание на необходимость повышения качества труда персонала при помощи мотивации сотрудников.
Предмет исследования - качество труда, объект - мотивация персонала на качественную трудовую деятельность.
В процессе работы использовались методы анализа работ по указанной теме.
Научная новизна: сформирован подход к управлению качеством труда на основе развития персонала и системы мотивации кадров.
Практическая значимость работы состоит в нахождении путей совершенствования мотивации трудовой деятельности для повышения степени их удовлетворенности результатами образовательной деятельности.
При изучении темы курсовой работы были использованы нормативные акты федерального и регионального уровня, а также научная литература по экономике, социологии труда и менеджменту.
Суть вопросов, которые необходимо раскрыть в данной курсовой работе, рассмотрим на примере Муниципального автономного образовательного учреждения «Сосновская средняя общеобразовательная школа» (далее Школа); проанализируем методы мотивации, влияющих на качество труда работников данной образовательной организации.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников 
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован 
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн 
Требуется разобрать ст. 135 Налогового кодекса по составу напогового...
Решение задач, Налоговое право
Срок сдачи к 5 дек.
Школьный кабинет химии и его роль в химико-образовательном процессе
Курсовая, Методика преподавания химии
Срок сдачи к 26 дек.
Реферат по теме «общественное мнение как объект манипулятивного воздействий. интерпретация общественного мнения по п. бурдьё»
Реферат, Социология
Срок сдачи к 9 дек.
Выполнить курсовую работу. Образовательные стандарты и программы. Е-01220
Курсовая, Английский язык
Срок сдачи к 10 дек.
Изложение темы: экзистенциализм. основные идеи с. кьеркегора.
Реферат, Философия
Срок сдачи к 12 дек.
«Всё сдал!» — безопасный онлайн-сервис с проверенными экспертами
Используя «Свежую базу РГСР», вы принимаете пользовательское соглашение
и политику обработки персональных данных
Сайт работает по московскому времени:
Принимаем к оплате
© 2011—2025 Всё сдал!
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!
Мы ВКонтакте 
Трейлер о сайте