Реальная база готовых
студенческих работ

Авторам Вопрос-ответ

Узнайте стоимость индивидуальной работы!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Вы нашли то, что искали?

Да, спасибо!

Нет, пока не нашел

Узнайте стоимость индивидуальной работы

Тип задания

Предмет

Ваше имя

это быстро и бесплатно

Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Мотивация труда: проблемы и направления развития

Тип Курсовая

Предмет Управление персоналом

ID (номер) заказа
978428

Просмотров

1513

Размер файла

514.93 Кб

Ознакомительный фрагмент работы:

Актуальность темы исследования. В условиях формирования новых механизмов хозяйствования, ориентированных на рыночную экономику, пе-ред различными предприятиями, и, конечно, в учреждениях охраны здоровья, встаёт необходимость работать по-новому, считаясь с законами и требовани-ями рынка, овладевая новым типом экономического поведения, приспосабли-вая все стороны производственной деятельности к меняющейся ситуации.
В связи с этим возрастает вклад каждого работника в конечные резуль-таты деятельности предприятия. Одна из главных задач для предприятий раз-личных форм собственности - поиск эффективных способов управления тру-дом, обеспечивающих активизации человеческого фактора. Решающим при-чинным фактором результативности деятельности людей является проведение мотивационной политики.
Работник, преследуя определенные цели, имея определенные желания и настроения, исходя из определенной системы ценностей любую работу «оче-ловечивает». Для того, чтобы эффективно управлять им, надо хорошо знать и понимать, что движет человеком, что побуждает его к действиям и к чему он стремится, выполняя ту или иную работу.
Иначе говоря, путь к эффективному управлению человеком лежит через понимание его мотивации. В связи с этим, исследование факторов, побужда-ющих человека к трудовой деятельности, мотивов, лежащих в основе его действий, условий реализации творческой активности встает с особой остро-той.
Тема мотивации является достаточно разработанной как в зарубежной, так и в отечественной литературе. Наиболее известными отечественными ис-следователями в этой области являются А.П. Волгин, В.П. Галенко, М.В. Грачев, Э.Е. Старобинский, В.В. Травин и др., наиболее известные зарубеж-ные исследователи - А. Маслоу, Ф. Герцберг, Д. Мак Клелланд и др.
Объектом исследования выступает мотивация как управленческая функция и психологический процесс.
Предметом исследования является непосредственно процесс организа-ции мотивации труда.
Цель курсовой работы – разработать предложения по совершенствова-нию материального и нематериального стимулированию труда персонала.
Исходя из цели, в работе решаются следующие задачи:
- рассмотреть понятие мотивации персонала;
- описать содержание и методы мотивационного процесса на предприя-тии;
- проанализировать особенности системы мотивации персонала на предприятии ОАО «СМЗ»;
- предложить меры по совершенствованию материального и нематери-ального стимулированию труда персонала на ОАО «СМЗ».
Информационной основой работы стали учебные пособия в области ме-неджмента и управления персоналом, а также материалы периодической печа-ти по рассматриваемой проблематике.
Теоретическая и практическая значимость исследования. Результаты ис-следования позволят расширить теоретические представления в области мо-тивации труда. Выводы, полученные в работе, могут быть использованы при разработке эффективных систем мотивации труда и совершенствования про-изводственно-трудовых отношений на современных российских предприяти-ях.

Смотреть

АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ МАРКЕТИНГА ПЕРСОНАЛА ООО ПК «ФАРМ-ПРО»
Курсовая, Управление персоналом

Смотреть

Стратегия кадрового обеспечение в пенсионном фонде РФ
Курсовая, Управление персоналом

Смотреть

Презентация как специальное мероприятие в связях с общественностью
Курсовая, Управление персоналом

Смотреть

Стратегия подбора и отбора персонала
Курсовая, Управление персоналом

Смотреть

Нет нужной работы в каталоге?

Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.

Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит

Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки

Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа

Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему

К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»

1 000 +

Новых работ ежедневно

Требуются доработки?
Они включены в стоимость работы

Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован

Математика

История

Экономика

159599
рейтинг

3275
работ сдано

1404
отзывов

Математика

Физика

История

157252
рейтинг

6081
работ сдано

2741
отзывов

Химия

Экономика

Биология

105734
рейтинг

2110
работ сдано

1318
отзывов

Высшая математика

Информатика

Геодезия

62710
рейтинг

1046
работ сдано

598
отзывов

Тип работы

Сургутский государственный педагогический университет

Отличная работа, выполнена своевременно, даже досрочно, профессионал своего дела!

МИП

Благодарю Полину, за такое быстрое выполнение задания (в 1 день), рекомендую добросовестно...

Московский технологический институт

Анатолий зарекомендовал себя как ответственный исполнитель. Всем советую данного исполнителя.

Последние размещённые задания

Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн

Переделать графическую часть

Курсовая, Организация транспортных услуг и транспортного процесса

Срок сдачи к 14 сент.

только что

Задачи в эксель

Решение задач, Пожарная безопасность

Срок сдачи к 13 сент.

2 минуты назад

Выполнить лабораторную работу

Лабораторная, Технология конструкционных материалов

Срок сдачи к 14 сент.

3 минуты назад

Направление темы: « роль со нко в реализации национальных проектов

Другое, ГМУ

Срок сдачи к 16 сент.

3 минуты назад

В ампуле находится 2 мл 50%-ного раствора анальгина (? = 1,47 г/см3)

Решение задач, Химия

Срок сдачи к 10 сент.

3 минуты назад

Контрольная работа

Контрольная, Конституционное право

Срок сдачи к 17 сент.

4 минуты назад

Профилактика интернет-зависимости у подростков в образовательной...

ВКР, Социальная педагогика

Срок сдачи к 31 окт.

4 минуты назад

На любую тему из предоставленных в методичке по ооо агроторг, магазин пятерочка

Курсовая, Анализ финансово-хозяйственной деятельности

Срок сдачи к 13 сент.

6 минут назад

Сделать доклад и презентацию

Доклад, Охрана труда

Срок сдачи к 14 сент.

7 минут назад

Межбюджетные отношения и политика финансового выравнивания в РФ.

Курсовая, РегиональноеГиМУ

Срок сдачи к 30 сент.

9 минут назад

Решить 1 задачу на связь напряженности и потенциала электрического поля

Решение задач, Физика

Срок сдачи к 11 сент.

11 минут назад

Практическая работа: «Управление личными финансами: от целей до бюджета»

Другое, Основы финансовой грамотности

Срок сдачи к 19 сент.

11 минут назад

Лингвосемиотический потенциал шрифтовой неоднородности в англоязычном электронном гипертексте

ВКР, Филология

Срок сдачи к 31 дек.

11 минут назад

Написать реферат. Информационные технологии в психологии. Д-00616

Реферат, Информационные технологии

Срок сдачи к 16 сент.

11 минут назад

Написать информацию по данной теме

Поиск информации, История

Срок сдачи к 11 сент.

11 минут назад

Отчет по практике, 6 семестр ВО, Бакалавриат (менеджмент)

Отчет по практике, Менеджмент

Срок сдачи к 13 сент.

11 минут назад

Написать реферат. Информационные технологии в психологии. Д-00616

Реферат, Психология

Срок сдачи к 16 сент.

11 минут назад

Написать информацию по данной теме

Поиск информации, История

Срок сдачи к 11 сент.

11 минут назад

Закажи индивидуальную работу за 1 минуту!

Размещенные на сайт контрольные, курсовые и иные категории работ (далее — Работы) и их содержимое предназначены исключительно для ознакомления, без целей коммерческого использования. Все права в отношении Работ и их содержимого принадлежат их законным правообладателям. Любое их использование возможно лишь с согласия законных правообладателей. Администрация сайта не несет ответственности за возможный вред и/или убытки, возникшие в связи с использованием Работ и их содержимого.