это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
998202
Ознакомительный фрагмент работы:
Актуальность данной темы заключается в том, что в настоящее время экономический кризис в России ослабевает и многие насущные проблемы, связанные с его проявлениями, отступают. Но любой кризис в большей или меньшей степени влечет за собой последствия, сохраняющиеся достаточно долгий период времени. Российские предприятия испытывают на себе последствия этого самого экономического кризиса, такие как падение производительности труда и, соответственно, снижение прибыли, повышение курса валют, а отсюда и рост цен, уменьшение спроса, снижение конкурентоспособности, отсутствие инноваций и инвестиций, а также затруднения в области управления персоналом, которая заслуживает не меньшего внимания, чем остальные проблемы.
В результате, компании в целях обеспечения устойчивого функционирования вынуждены уделять особое внимание оптимизации издержек. Сжатие фонда заработной платы сотрудников, занимающее значительную часть в бюджете организации, зачастую, в первую очередь влияет на эффективность работы персонала, и часто в организациях начинает страдать кадровая политика. Наблюдается сокращение фонда заработной платы на фоне расширения обязанностей по определенным должностям, сокращение кадров повышает напряжение психологического климата в работе персонала, часто наблюдается отток высококвалифицированных специалистов.
Многие руководители думают, сокращая персонал, что несут благо организации - сокращают расходы, при этом требования к производительности в организации не должны измениться в худшую сторону. Производительность в компании остается на прежнем уровне за счет прошлых наработок. Но спустя некоторое время возникнет острая нехватка персонала, приходится снова искать и подбирать квалифицированный персонал, на что необходимы дополнительные ресурсы. Таким образом, получается, что подобные управленческие решения не обеспечивают положительного экономического эффекта, а могут создать дополнительные кадровые и финансовые риски.
Объект исследования - управленческие взаимоотношения в организации.
Предмет исследования – применение различных методов в управлении персоналом.
Цель курсовой работы - исследование методов управления и их совершенствование на примере ОАО «Жировой комбинат».
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
рассмотреть сущность и особенности методов управления в организации;
изучить классификацию методов руководства;
определить влияние методов руководства на эффективность деятельности организации;
дать организационно-экономическую характеристику исследуемого предприятия;
провести анализ эффективности методов руководства в ОАО «Жировой комбинат»;
разработать рекомендации, направленные на совершенствование методов управления в ОАО «Жировой комбинат».
Теоретическую и информационную базу курсовой работы составили данные бухгалтерской отчетности ОАО «Жировой комбинат», учебная и периодическая экономическая литература, данные Интернет.
При написании курсовой работы были использованы следующие методы: анализ, синтез, классификация, анализ литературы.
Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованных источников и приложений.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
Выполнить 2 контрольные работы по Информационные технологии и сети в нефтегазовой отрасли. М-07765
Контрольная, Информационные технологии
Срок сдачи к 12 дек.
Архитектура и организация конфигурации памяти вычислительной системы
Лабораторная, Архитектура средств вычислительной техники
Срок сдачи к 12 дек.
Организации профилактики травматизма в спортивных секциях в общеобразовательной школе
Курсовая, профилактики травматизма, медицина
Срок сдачи к 5 дек.
краткая характеристика сбербанка анализ тарифов РКО
Отчет по практике, дистанционное банковское обслуживание
Срок сдачи к 5 дек.
Исследование методов получения случайных чисел с заданным законом распределения
Лабораторная, Моделирование, математика
Срок сдачи к 10 дек.
Проектирование заготовок, получаемых литьем в песчано-глинистые формы
Лабораторная, основы технологии машиностроения
Срок сдачи к 14 дек.
Вам необходимо выбрать модель медиастратегии
Другое, Медиапланирование, реклама, маркетинг
Срок сдачи к 7 дек.
Ответить на задания
Решение задач, Цифровизация процессов управления, информатика, программирование
Срок сдачи к 20 дек.
Написать реферат по Информационные технологии и сети в нефтегазовой отрасли. М-07764
Реферат, Информационные технологии
Срок сдачи к 11 дек.
Написать реферат по Информационные технологии и сети в нефтегазовой отрасли. М-07764
Реферат, Геология
Срок сдачи к 11 дек.
Разработка веб-информационной системы для автоматизации складских операций компании Hoff
Диплом, Логистические системы, логистика, информатика, программирование, теория автоматического управления
Срок сдачи к 1 мар.
Нужно решить задание по информатике и математическому анализу (скрин...
Решение задач, Информатика
Срок сдачи к 5 дек.
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!