Реальная база готовых
студенческих работ

Авторам Вопрос-ответ

Узнайте стоимость индивидуальной работы!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Вы нашли то, что искали?

Да, спасибо!

Нет, пока не нашел

Узнайте стоимость индивидуальной работы

Тип задания

Предмет

Ваше имя

это быстро и бесплатно

Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Набор и отбор персонала (на примере ООО «Импорт-плюс»)

Тип Курсовая

Предмет Управление человеческими ресурсами

ID (номер) заказа
1101050

Просмотров

1758

Размер файла

264.67 Кб

Ознакомительный фрагмент работы:

Актуальность выбранной темы исследования заключается в том, что в условиях развития рыночных отношений, усиления конкуренции на рынке главным ресурсом предприятия является коллектив. Человеческие ресурсы выступают важным стратегическим инструментом предприятия, позволяют ему наращивать свой уровень конкурентоспособности, доходы и повышать репутацию на профильном рынке.
Современные компании ведут постоянную работу по набору и отбору персонала, выбирают таких высококвалифицированных специалистов, которые позволят увеличить уровень конкурентоспособности и деловую репутацию предприятия во внешней среде.
При наборе и отборе персонала отечественные предприятия используют различные методы и принципы, которые позволяют не только определить уровень квалификации и профессиональные навыки кандидатов на должность, но и учитывать их личностные, коммуникативные характеристики, отражающие креативность мышления, применение нестандартных подходов в решении возникающих проблем.
Рынок труда постоянно обновляется и представляет специалистов различной квалификации, большую часть из которых составляют студенты, окончившие учебные заведения или опытных работников, которые осуществляют поиск работодателя, предоставляющего больше возможностей в карьерном росте и высокую оплату труда.
В настоящее время в процессах набора и отбора персонала применяются различные методы проведения собеседований, внедряются онлайн-платформы для тестирования и оценки кандидатов на должность, внедряются инновационные технологии.
Следовательно, выявление особенностей процессов набора и отбора персонала обосновывает выбор темы курсовой работы.
Предметом исследования является набор и отбор персонала. Объектом исследования является система набора и отбора персонала ООО «Импорт-плюс».
Цель курсовой работы: анализ системы набора и отбора персонала в ООО «Импорт-плюс» и предложение мероприятий по ее совершенствованию.
Для достижения поставленной цели в работе были решены следующие задачи:
- рассмотрены основные понятия процессов набора и отбора персонала;
- определены методы набора и отбора персонала;
- рассмотрена организационно-экономическая характеристика предприятия;
- проанализирован процесс набора и отбора персонала на предприятии;
- разработаны предложения для совершенствования процесса набора и отбора кадров на предприятии.
Теоретической значимостью работы является систематизация методов набора и отбора персонала, исследование зарубежного опыта по выполнению этих процессов.
Практической значимостью работы является то, что предложенная система онлайн набора, проведение тестирования через сеть Интернет позволят совершенствовать систему набора и отбора персоналом в ООО «Импорт-плюс».
Вопросам набора и отбора персонала достаточно много внимания уделяют различные отечественные и зарубежные специалисты, среди которых следует отметить работы Барановой В. А., Бородиной Т. И., Борунова С. С., Васевой О. Х, Кауфмана Н. Ю. и других.

Смотреть

Отбор кадров: условия эффективности
Курсовая, Управление человеческими ресурсами

Смотреть

Формирование и совершенствование системы управления персоналом организации
Курсовая, Управление человеческими ресурсами

Смотреть

Оценка процесса отбора и найма персонала в АО «Новосибирский Авиаремонтный Завод»
Курсовая, Управление человеческими ресурсами

Смотреть

Стратегия управления персоналом
Курсовая, Управление человеческими ресурсами

Смотреть

Нет нужной работы в каталоге?

Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.

Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит

Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки

Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа

Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему

К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»

1 000 +

Новых работ ежедневно

Требуются доработки?
Они включены в стоимость работы

Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован

Математика

История

Экономика

159599
рейтинг

3275
работ сдано

1404
отзывов

Математика

Физика

История

157252
рейтинг

6081
работ сдано

2741
отзывов

Химия

Экономика

Биология

105734
рейтинг

2110
работ сдано

1318
отзывов

Высшая математика

Информатика

Геодезия

62710
рейтинг

1046
работ сдано

598
отзывов

Тип работы

вгу

Исполнитель отлично справился с заказом. Рекомендую) Обращусь со временем еще раз)

МТИ

Выполнена качественно, даже самый придирчивый препод принял. Огромное спасибо

Умк

Ирина просто волшебница! Сделать все так качественно и досрочно не каждому под силу. Спаси...

Последние размещённые задания

Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн

Нужно решить задачу вариант 7

Решение задач, Проектирование сооружений переработк твердых отходов

Срок сдачи к 5 окт.

только что

Решить диаграммы состояния

Практическая работа, Материаловедение

Срок сдачи к 9 окт.

только что

презентация

Презентация, Методы принятия управленческих решений

Срок сдачи к 5 окт.

3 минуты назад

Анализ зон повышенного риска банка

Решение задач, Особенности организации эб в ко

Срок сдачи к 3 окт.

3 минуты назад

написать курсовую

Курсовая, Искусственное воспроизводство

Срок сдачи к 7 окт.

4 минуты назад

Эссе

Эссе, Английский язык

Срок сдачи к 4 окт.

4 минуты назад

выполнить 8 лабораторных работ

Лабораторная, Лабораторный практикум по бухгалтерскому учету

Срок сдачи к 31 окт.

5 минут назад

Диаграмма

Статья, Диаграмма, русский язык

Срок сдачи к 7 окт.

5 минут назад

Выполнить контрольную по требованиям из метод. указаний. Минимум 15 страниц

Контрольная, Государственное и муниципальное управление

Срок сдачи к 6 окт.

5 минут назад

Факторы опасности в деятельности авиакомпаний

Реферат, Авиация

Срок сдачи к 14 окт.

6 минут назад

Факторы опасности в деятельности авиакомпаний

Реферат, Авиация

Срок сдачи к 14 окт.

7 минут назад

Контрольная

Контрольная, Технологии и оборудование современного производства

Срок сдачи к 3 окт.

7 минут назад

Решение задач по ГП

Решение задач, Гражданское право

Срок сдачи к 7 окт.

7 минут назад

Перемещение товаров через таможенную границу еаэс

Статья, запреты и ограничения внешнеторговой деятельности

Срок сдачи к 10 окт.

8 минут назад

Сделать и оформить лаболаторную

Лабораторная, Электрические машины

Срок сдачи к 4 окт.

9 минут назад

Выбор основного оборудования электропитающей установки (ЭПУ) и прове-сти расчет качественных и количественных показателей отдельных устройств

Контрольная, Электропитание устройств и систем телекоммуникаций, инженерия

Срок сдачи к 18 окт.

9 минут назад

Изучение панели управления источника бесперебойного электропитания hfr top line-930.

Лабораторная, Электропитание устройств и систем телекоммуникаций, электроника

Срок сдачи к 18 окт.

10 минут назад

Система бесперебойного электропитания сбэп-48/160

Лабораторная, Электропитание устройств и систем телекоммуникаций, электроника

Срок сдачи к 18 окт.

11 минут назад

Закажи индивидуальную работу за 1 минуту!

Размещенные на сайт контрольные, курсовые и иные категории работ (далее — Работы) и их содержимое предназначены исключительно для ознакомления, без целей коммерческого использования. Все права в отношении Работ и их содержимого принадлежат их законным правообладателям. Любое их использование возможно лишь с согласия законных правообладателей. Администрация сайта не несет ответственности за возможный вред и/или убытки, возникшие в связи с использованием Работ и их содержимого.