Реальная база готовых
студенческих работ

Авторам Вопрос-ответ

Узнайте стоимость индивидуальной работы!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Вы нашли то, что искали?

Да, спасибо!

Нет, пока не нашел

Узнайте стоимость индивидуальной работы

Тип задания

Предмет

Ваше имя

это быстро и бесплатно

Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Набор и отбор персонала (на примере ООО «Импорт-плюс»)

Тип Курсовая

Предмет Управление человеческими ресурсами

ID (номер) заказа
1101050

Просмотров

1773

Размер файла

264.67 Кб

Ознакомительный фрагмент работы:

Актуальность выбранной темы исследования заключается в том, что в условиях развития рыночных отношений, усиления конкуренции на рынке главным ресурсом предприятия является коллектив. Человеческие ресурсы выступают важным стратегическим инструментом предприятия, позволяют ему наращивать свой уровень конкурентоспособности, доходы и повышать репутацию на профильном рынке.
Современные компании ведут постоянную работу по набору и отбору персонала, выбирают таких высококвалифицированных специалистов, которые позволят увеличить уровень конкурентоспособности и деловую репутацию предприятия во внешней среде.
При наборе и отборе персонала отечественные предприятия используют различные методы и принципы, которые позволяют не только определить уровень квалификации и профессиональные навыки кандидатов на должность, но и учитывать их личностные, коммуникативные характеристики, отражающие креативность мышления, применение нестандартных подходов в решении возникающих проблем.
Рынок труда постоянно обновляется и представляет специалистов различной квалификации, большую часть из которых составляют студенты, окончившие учебные заведения или опытных работников, которые осуществляют поиск работодателя, предоставляющего больше возможностей в карьерном росте и высокую оплату труда.
В настоящее время в процессах набора и отбора персонала применяются различные методы проведения собеседований, внедряются онлайн-платформы для тестирования и оценки кандидатов на должность, внедряются инновационные технологии.
Следовательно, выявление особенностей процессов набора и отбора персонала обосновывает выбор темы курсовой работы.
Предметом исследования является набор и отбор персонала. Объектом исследования является система набора и отбора персонала ООО «Импорт-плюс».
Цель курсовой работы: анализ системы набора и отбора персонала в ООО «Импорт-плюс» и предложение мероприятий по ее совершенствованию.
Для достижения поставленной цели в работе были решены следующие задачи:
- рассмотрены основные понятия процессов набора и отбора персонала;
- определены методы набора и отбора персонала;
- рассмотрена организационно-экономическая характеристика предприятия;
- проанализирован процесс набора и отбора персонала на предприятии;
- разработаны предложения для совершенствования процесса набора и отбора кадров на предприятии.
Теоретической значимостью работы является систематизация методов набора и отбора персонала, исследование зарубежного опыта по выполнению этих процессов.
Практической значимостью работы является то, что предложенная система онлайн набора, проведение тестирования через сеть Интернет позволят совершенствовать систему набора и отбора персоналом в ООО «Импорт-плюс».
Вопросам набора и отбора персонала достаточно много внимания уделяют различные отечественные и зарубежные специалисты, среди которых следует отметить работы Барановой В. А., Бородиной Т. И., Борунова С. С., Васевой О. Х, Кауфмана Н. Ю. и других.

Смотреть

Отбор кадров: условия эффективности
Курсовая, Управление человеческими ресурсами

Смотреть

Формирование и совершенствование системы управления персоналом организации
Курсовая, Управление человеческими ресурсами

Смотреть

Оценка процесса отбора и найма персонала в АО «Новосибирский Авиаремонтный Завод»
Курсовая, Управление человеческими ресурсами

Смотреть

Стратегия управления персоналом
Курсовая, Управление человеческими ресурсами

Смотреть

Нет нужной работы в каталоге?

Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.

Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит

Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки

Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа

Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему

К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»

1 000 +

Новых работ ежедневно

Требуются доработки?
Они включены в стоимость работы

Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован

Математика

История

Экономика

159599
рейтинг

3275
работ сдано

1404
отзывов

Математика

Физика

История

157252
рейтинг

6081
работ сдано

2741
отзывов

Химия

Экономика

Биология

105734
рейтинг

2110
работ сдано

1318
отзывов

Высшая математика

Информатика

Геодезия

62710
рейтинг

1046
работ сдано

598
отзывов

Тип работы

НГТУ

Спасибо больше. Всё мелкие замечания были исправленны с пояснениями для преподавателя.

Удгу

Заказ выполнен хорошо. Исполнитель подошёл к заказу ответственно, предоставлял несколько в...

ПНИПУ

Кристина приступила к исполнению сразу после заказа, ежедневно вводила в курс дела по разр...

Последние размещённые задания

Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн

Тема :Проведение лечебно-диагностических мероприятий при энзоотической...

Курсовая, Выполнение лечебно-диагностических ветеринарных манипуляций

Срок сдачи к 26 окт.

только что

«Выращивание кристаллов из поваренной соли»

НИР, Химия

Срок сдачи к 28 окт.

10 минут назад

74. Проблемы и перспективы оптимизации предоставления государственных и муниципальных услуг населению на базе многофункциональных центров

ВКР, Государственное и муниципальное управление

Срок сдачи к 1 дек.

11 минут назад

Юриспруденция

Диплом, Юриспруденция

Срок сдачи к 18 дек.

11 минут назад

Собор 1917-1918 года. Деяния и результаты.

Презентация, Религия (История русской Православной Церкви)

Срок сдачи к 9 нояб.

11 минут назад

выполнить задание, файл прикреплен, все что выделено красным поменять...

Решение задач, Строительная механика

Срок сдачи к 30 нояб.

11 минут назад

Выпускная квалификационная работа по специальности экомическая...

ВКР, Экономическая безопасность

Срок сдачи к 1 дек.

11 минут назад

Аббревиация телекоммуникационных терминов русского языка

Практическая работа, Синтаксис

Срок сдачи к 26 окт.

11 минут назад

Выполнить лабороторные работы

Лабораторная, Большие даннные

Срок сдачи к 23 окт.

11 минут назад

решить одно уравнение

Решение задач, Эконометрика

Срок сдачи к 23 окт.

11 минут назад

Решить 5 работ

Решение задач, Метрология

Срок сдачи к 25 окт.

11 минут назад

«Гибридная агрессия в дипломатических отношениях»

Статья, Политология

Срок сдачи к 27 окт.

11 минут назад

Спецкурс по проектированию железобетонных и каменных конструкций

Контрольная, Спецкурс по проектированию железобетонных и каменных конструкций

Срок сдачи к 6 нояб.

11 минут назад

Переписать ИИ текст

Диплом, Дизайн среды

Срок сдачи к 2 нояб.

11 минут назад

Написать три реферата

Реферат, Международное уголовное право

Срок сдачи к 25 окт.

11 минут назад

сделать вариант

Контрольная, Технология конструкционных материалов

Срок сдачи к 25 окт.

11 минут назад

Проектная деятельность библиотеки по сохранению исторической памяти и формированию патриотизма у молодёжи"

Магистерская диссертация, Менеджмент социально-культурной деятельности

Срок сдачи к 26 окт.

11 минут назад

ВКР

Диплом, Промышленное и гражданское строительство

Срок сдачи к 1 февр.

11 минут назад

Закажи индивидуальную работу за 1 минуту!

Размещенные на сайт контрольные, курсовые и иные категории работ (далее — Работы) и их содержимое предназначены исключительно для ознакомления, без целей коммерческого использования. Все права в отношении Работ и их содержимого принадлежат их законным правообладателям. Любое их использование возможно лишь с согласия законных правообладателей. Администрация сайта не несет ответственности за возможный вред и/или убытки, возникшие в связи с использованием Работ и их содержимого.